BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC":

MẪU BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH VÀ PHÊ DUYỆT BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG MÔI TRƯỜNG

MẪU BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH VÀ PHÊ DUYỆT BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG MÔI TRƯỜNG

TRANG 1 mẫu bảng tổng hợp kết quả công tác thẩm định và phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường năm _Ban hành kèm theo Thông tư số 05/2008/TT-BTNMT ngày 08 tháng 12 năm 2008 của B[r]

1 Đọc thêm

BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

GIÁM ĐỐC ĐƠN VỊ NGƯỜI TỔNG HỢP.[r]

1 Đọc thêm

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Phân tích những chỉ tiêu tài chính của công ty TNHH Một Thành Viên 28 – 1

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP: PHÂN TÍCH NHỮNG CHỈ TIÊU TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN 28 – 1

1. Mục tiêu đề tài
Mục tiêu nghiên cứu là nêu rõ thực trạng tài chính tại doanh nghiệp,từ đó chỉ ra những điểm mạnh hay những điểm yếu của doanh nghiệp. Đồng thời giúp doanh nghiệp nhìn thấy được khả năng tình hình tài chính của mình có sự biến động lớn hoặc nhỏ để đưa ra những biện pháp giải quyết[r]

70 Đọc thêm

BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ RÈN LUYỆN CỦA SINH VIÊN

BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ RÈN LUYỆN CỦA SINH VIÊN

Bm 13.01TRƯỜNG CAO ĐẲNG CỘNG ĐỒNG HÀ NỘICỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHÍA VIỆT NAMPHÒNG CÔNG TÁC HSSVĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcBẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ RÈN LUYỆN QUY ĐỔI CỦA HSSV(Theo Quy chế 25 – 40 – 42 – 27)Lớp/khóa:TT123456789101112131415

1 Đọc thêm

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG tác ĐÁNH GIÁ cán bộ, CÔNG CHỨC tại UBND HUYỆN HOÀNH bồ TỈNH QUẢNG NINH

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP: NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN HOÀNH BỒ TỈNH QUẢNG NINH

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
LỜI CẢM ƠN 1
LỜI MỞ ĐẦU 2
B: PHẦN NỘI DUNG 4
CHUYÊN ĐỀ BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP. 4
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN HOÀNH BỒ VÀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN HOÀNH BỒ QUẢNG NINH 4
1.Tổng quan về UBND huyện Hoành Bồ. 4
1.1. Vị trí địa lý 4
1.2. Cơ cấu tổ chức[r]

54 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BIỂN VÀ HẢI ĐẢO TỈNH QUẢNG NINH

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ BIỂN VÀ HẢI ĐẢO TỈNH QUẢNG NINH

MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tàiThế kỷ XXI được thế giới xem là “Thế kỷ của đại dương”, hầu hếtcác quốc gia có biển đều chọn hướng tiến ra biển và đại dương là mục tiêuchính, lấy biển và đại dương để nuôi đất liền. Cùng với xu hướng tăngtrưởng kinh tế và gia tăng dân số hiện nay, nguồn tài nguyên[r]

102 Đọc thêm

Đào tạo cán bộ công chức, viên chức của sở giáo dục và đào tạo tỉnh hải dương

ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC CỦA SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TỈNH HẢI DƯƠNG

MỤC LỤC
Lời cam đoan i
Lời cảm ơn ii
Mục lục iii
Danh mục các chữ viết tắt v
Danh mục bảng vi
1 MỞ ĐẦU 1
1.1 Tính cấp thiết của đề tài. 1
1.2 Mục tiêu nghiên cứu. 3
1.3 Đối tượng nghiên cứu. 4
1.4 Phạm vi nghiên cứu. 4
2 TỔNG QUAN TÀI LIỆU NGHIÊN CỨU 5
2.1 Cơ sở lý luận. 5
2.1.1 Khái niệm cán bộ côn[r]

115 Đọc thêm

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại ủy ban nhân dân xã xuân phú

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ XUÂN PHÚ

MỤC LỤC

BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài: 1
2. Mục tiêu nghiên cứu: 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu: 2
4. Phạm vi nghiên cứu: 2
5. Phương pháp nghiên cứu: 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài: 2
7. Kết cấu của đề tài: 3
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND XÃ XUÂN PHÚ CƠ SỞ[r]

51 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ YÊN KIỆN, HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ YÊN KIỆN, HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ

MỤC LỤC:
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
B. PHẦN NỘI DUNG 5
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CƠ QUAN THỰC TẬP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 5
1.1 Khái quát về UBND xã Yên Kiện, huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ: 5
1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của UBND xã Yên Kiện: 5
1.1.2 Nhiệm vụ, quyền hạn của UBND xã[r]

58 Đọc thêm

Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện từ thực tiễn Cà Mau (Luận văn Thạc sỹ hành chính công năm 2012)

NÂNG CAO NĂNG LỰC THỰC THI CÔNG VỤ CỦA CÔNG CHỨC CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP HUYỆN TỪ THỰC TIỄN CÀ MAU (LUẬN VĂN THẠC SỸ HÀNH CHÍNH CÔNG NĂM 2012)

Đề tài: Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện từ thực tiễn Cà Mau (Luận văn Thạc sỹ hành chính công năm 2012 với đầy đủ phụ lục, bảng tóm tắt, tài liệu tham khảo, phiếu khảo sát)MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiTrong chương trình tổng thể cải cách hành ch[r]

96 Đọc thêm

Tổng hợp kết quả kiểm toán B2

TỔNG HỢP KẾT QUẢ KIỂM TOÁN B2

TRANG 1 CÔNG TY TÊN KHÁCH HÀNG: NGÀY KHÓA SỔ: NỘI DUNG: CÁC VẤN ĐỀ CẦN GIẢI QUYẾT TRƯỚC NGÀY PHÁT HÀNH BÁO CÁO KIỂM TOÁN B430 1/1 _TÊN_ _NGÀY_ Người thực hiện Người soát xét 1 Người soát[r]

1 Đọc thêm

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG TÂN BÌNH, THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG TÂN BÌNH, THÀNH PHỐ HẢI DƯƠNG

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
BẢNG CHÚ THÍCH TỪ VIẾT TẮT 1
PHẦN MỞ ĐẦU 2
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu nghiên cứu 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
4. Phương pháp nghiên cứu 4
5. Kết cấu đề tài 4
PHẦN NỘI DUNG 5
Chương 1. Tổng quan về Ủy ban nhân dân phường Tân Bình, Thành phố Hải Dương 5
1.1. Vị trí pháp lý,[r]

43 Đọc thêm

HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT

HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT

minh chứng.8Giải pháp: Lưu ý các trường hợp cá nhân/đơn vị tự đánh giá loại A hoặc B phải cóminh chứng rõ ràng.4. Nhiều người không đồng tình với kết quả đánh giá của cấp trên vì cho rằng cấptrên đánh giá cảm tính.Giải pháp: Yêu cầu cá nhân cung cấp minh chứng và tổ chức[r]

23 Đọc thêm

KIẾN THỨC CHUNG (ÔN THI CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT)

KIẾN THỨC CHUNG (ÔN THI CÔNG CHỨC VIỆN KIỂM SÁT)

Đây là tài liệu tổng hợp để ôn thi công chức môn kiến thức chung, gồm 1 số câu hỏi về lý luận chung nhà nước và pháp luật, luật cán bộ công chức và luật phòng chống tham nhũng. Tập tài liệu gồm trên 50 trang. Chúc các bạn ôn thi tốt và đạt kết quả cao.

62 Đọc thêm

Bảng Đánh Giá Kết Quả Phỏng Vấn

BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHỎNG VẤN

TRANG 1 BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN: Năm sinh: Nơi sinh: Trình độ: Năm kinh nghiệm: Vị trí ứng tuyển PHÒNG CHUYÊN MÔN.. PHÒNG NHÂN SỰ Họ tên người phỏng vấn Chức vụ: ……….[r]

1 Đọc thêm

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH ĐIỆN HÓA HÀ SƠN

ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH ĐIỆN HÓA HÀ SƠN

T ng doanh thu ổ 4548.54 5826.27 6965.75 128.09 119.56 123.75 Lãi t HĐSXKD ừ 111.67 146.85 193.5 131.50 131.77 131.64 1. V n CĐ ố 6463.6 7645.2 8417.7 118.28 110.10 114.12 S c s n xu t c a VCĐ ứ ả ấ ủ 0.704 0.762 0.828 108.29 108.59 108.44 S c sinh l i VCĐ ứ ợ 0.017 0.019 0.023 111.18 119.67 115.35[r]

35 Đọc thêm

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã ở huyện thuận thành, tỉnh bắc ninh

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN THUẬN THÀNH, TỈNH BẮC NINH

MỤC LỤCLời cam đoan iLời cảm ơn iiMục lục iiiDanh mục chữ viết tắt viDanh mục bảng vii1 MỞ ĐẦU 11.1 Tính cấp thiết của đề tài 11.2 Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 31.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 32 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNGCÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ 52.1 Cơ sở lý luận về chất l[r]

102 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP CÔNG TÁC ĐÁNH GIA CÔNG CHỨC

BÁO CÁO THỰC TẬP CÔNG TÁC ĐÁNH GIA CÔNG CHỨC

Tuy nhiên trong thời gian thực tập các khó khăn dần được khắc phục và khôngcòn gây trở ngại nhờ vào sự giúp đỡ tận tình của các cô chú, anh chị tại cơ quan.Thường xuyên quan tâm, khích lệ tôi trong công việc.13PHẦN II BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP“Công tác đánh giá công chức tại UBND quận[r]

37 Đọc thêm