VPBANK ĐÀ NẴNG

Bài báo cáo thực tập tốt nghiệp gồm 27 trang, bản đẹp, dễ dàng chỉnh sửa và tách trang làm tài liệu tham khảo.MỤC LỤC LỜI MỚ ĐẦU ............................................................................................................. ..ìV CHƯƠNG 1 : TÌNH HÌNH CHO VAY NGĂN HẠN TẠI NGÂN HÀNG VIỆT[r]

- Xây dựng hoàn chỉnh lưới toạ độ trên đìa bàn thành phố Đà Nẵng - Đo vẽ lập bản đồ địa chính tỷ lệ 1/500 cho 45/45 phường nội thị thành phố Đà Nẵng - Đăng ký cấp giấy chứng nhận quyền s[r]

TRANG 3 Dân số: 887.070 người theo số liệu điều tra dân số 01/4/2009 Mật độ: 906,7 người/km2 Đà Nẵng là một thành phố thuộc vùng Nam Trung Bộ, Việt Nam, nằm ở vị trí trung độ của Việt Na[r]

KHẮC PHỤC HẠN CHẾ VỀ MỨC ĐỘ PHỔ BIẾN CỦA NGÂN HÀNG VÀ HOẠT ĐỘNG CHO VAY TIÊU DÙNG ĐẾN NGƯỜI DÂN, CŨNG NHƯ NHỮNG HẠN CHẾ CỦA VTD TẠI NGÂN HÀNG.. GIẢI PHÁP KHAI THÁC TIỀM NĂNG CỦA LOẠI HÌN[r]

Huỳnh Th Uyên Trangị 3.[r]

TRANG 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP VĂN LANG KHOA CÔNG NGHỆ VÀ QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG THUYẾT MINH ĐỒ ÁN MÔN HỌC QUẢN LÝ CHẤT THẢI RẮN THIẾT KẾ HỆ THỐNG KỸ THUẬT QUẢN LÝ CHẤT THẢI RẮN CHO THÀNH PH[r]

Đề thị Nghiệp vụ giao dịch viên tại LienvietBank
Đề thi giao dịch viên Ngân hàng Đại Á
Đề thi nghiệp vụ Tín dụng của BIDV
Đề thi chuyên viên tín dụng ngân hàng SHB ở Đà Nẵng
Ngân hàng ngoài quốc doanh VPBank

- Tác giả Nguyễn Ngọc Mai với đề tài “Giải pháp phát triển tín dụng cá nhântại ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam”- Tác giả Lê Văn Sơn với đề tài “Mở rộng cho vay KHCN tại Ngân hàngTMCP Việt Nam Thịnh Vượng Chi nhánh Đà Nẵng”- Tác giả Trần Quang Minh với đề tài “Mở rộng cho vay khách hàng c[r]

TRANG 25 Để có thể thực hiện được các định hướng trên thì Ngân hàng VPBank cần phải thực hiện nhiều biện pháp khả thi như: • Xây dựng chương trình công tác, phương án kinh doanh cụ thể, [r]

Là loại hình TCTD kinh doanh tiền tệ và dịch vụ ngân hàng, hoạt động của NHTM có tính chất đặc thù riêng, hàm chứa nhiều rủi ro mà các ngành khác không có. Trong đó, tín dụng là nghiệp vụ quan trọng, mang lại nguồn lợi nhuận chủ yếu, quyết định tới sự tồn tại và phát triển của các NHTM, đồng thời là[r]

GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ NGÂN HÀNG VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG (VPBANK).I.TỔNG QUAN VỀ NỀN KINH TẾ, HỆ THỐNG NGÂN HÀNG VÀ NHỮNG BIẾN ĐỘNG CHÍNH SÁCH NĂM 2012.1. Tổng quan nền kinh tế và hệ thống ngân hàng năm 20122. Những biến động của chính sách tiền tệ ảnh hưởng đến hoạt động của VPBank trong năm 2012.a)[r]

Bất kỳ một doanh nghiệp hay một đơn vị kinh doanh nào cũng cần phải có vốn.Đây là một yêu cầu cần thiết và cấp bách. Đặc biệt là Ngân hàng kinh doanh loại hàng hoá đặc biệt “tiền tệ” nếu không có vốn Ngân hàng không thể hoạt động được. Và như ta đã biết hoạt động chủ yếu của Ngân hàng là huy động vố[r]

MỤC LỤC

I.Giới thiệu về ngân hàng cổ phần ngoài quốc doanh VPBank. 1
I.1. Lịch sử hình thành: 1
I.2.Khái quát về các lĩnh vực hoạt động của ngân hàng cổ phần ngoài quốc doanh VPBank. 4
II. Tổng quan về phòng giao dịch Hai Bà Trưng của NHCP VPBank. 4
II.1. Địa điểm: 4
II.2. Thời gian ra đời: 4
II.3.[r]

Bên cạnh đó ngân hàng còn được ghi nhận bởi nhiều thành tích khác cùng với sự công nhận của xã hội, điều này cũng phần nào góp công vào việc xâu dựng uy tín của VPbank: Với sự nỗ lực cả [r]

TRANG 25 Để có thể thực hiện được các định hướng trên thì Ngân hàng VPBank cần phải thực hiện nhiều biện pháp khả thi như: • Xây dựng chương trình công tác, phương án kinh doanh cụ thể, [r]

Cùng với quá trình phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước là quá trình phát triển của hệ thống các ngân hàng.Ngân hàng ngày càng
khẳng định được vị thế quan trọng của mình trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước.Trong đó ngân hàng thương mại cổ phần các doanh nghiệp ngoài quố[r]

Bên cạnh đó ngân hàng còn được ghi nhận bởi nhiều thành tích khác cùng với sự công nhận của xã hội, điều này cũng phần nào góp công vào việc xâu dựng uy tín của VPbank: Với sự nỗ lực cả [r]

_ 1.1.1.4.Các chức năng hoạt động chủ yếu của VPBank bao gồm_ • Huy động vốn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của các tổ chức và cá nhân • Tiếp nhận vốn uỷ thác đầu tư và phát triển của cá[r]

định hướng phát triển cho mình trong tương lai. Nó cũng là cơ sở để chủ doanh nghiệp đánh giálực lượng lao động hiện có từ đó xây dựng các chế độ lương, thưởng, đào tạo phù hợp để khuyếnkhích người lao động làm việc gắn bó hơn nữa với công ty. Bên cạnh đó giúp chủ doanh nghiệpcó định hướng để xây dự[r]