CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẠI LÝ BẢO HIỂM

Chương I : Những vấn đề cơ bản về tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ
Chương II : Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty BHNT Prudential Việt Nam
Chương III: giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo đại lý tại công ty BHNT Prudential Việ[r]

c. Chấp hành cỏc nội quy và quy định của cụng ty bảo hiểm
Bảo hiểm là một nghề kinh doanh dịch vụ đặc biệt do vậy nội quy, quy định quản lý về nghiệp vụ, quản lý về tài chớnh đũi hỏi mỗi đại lý phải thực hiện nghiờm tỳc như: Thu nộp phớ bảo hiểm, hoỏ đơn, giấy chứng n[r]

bảo hiểm nhân thọ không thay đổi trong suốt quá trình của hợp đồng bảo hiểm còn hiệu lực. Các hợp đồng bảo hiểm còn hiệu lực. Các hợp đồng bảo hiểm nhân thọ là dài hạn, trung hạn… không có ngắn hạn: 1 vài ngày, vài tháng, 1 năm… Nên khách hàng phải có tài chính ổn địn[r]

+ Nhóm các biện pháp tài trợ rủi ro bao gồm các biện pháp chấp nhận rủi ro và bảo hiểm. Đây là các biện pháp được sử dụng trước khi rủi ro xảy ra với mục đích khắc phục các hậu quả tổn thất do rủi ro gây ra nếu có.
+ Chấp nhận rủi ro: Đây là hình thức mà người gặp phải tổn thất tự chấp nh[r]

Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ Hà Nội

không đến tay khách hàng thì công ty rất khó xác minh được sự việc. Chính vì thế mà vẫn cần phải có sự điều chỉnh hệ thống đại lý một cách thích hợp. Với số lượng rất lớn nhưng mỗi cộng tác viên, đại lý thường chỉ khai thác ở một số nghiệp vụ nhất định chứ không khai thác[r]

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO Chương trình đào tạo Kiến thức cơ bản về bảo hiểm nhân thọ do Trung tâm Nghiên cứu, Đào tạo và Tư vấn bảo hiểm Khoa Bảo hiểm, Trường Đại học Kinh tế Quốc dâ[r]

+Kiểm tra hồ sơ và đối chiếu xác minh: kiểm tra giấy yêu cầu bồi thường, hồ sơ yêu cầu bồi thường là một mắt xích rất quan trọng trong quá trình giải quyết bồi thường vì tất cả những sai sót, gian lận đều xuất phát từ khâu này do nó liên quan trực tiếp đến lợi ích người[r]

Phát triển lực lượng đại lý bảo hiểm tại công ty Bảo Việt Hà Nội thực trạng và giải pháp

II. Quá trình hình thành và phát triển của CTCP Bảo Minh Bến Thành:
1. Lịch sử hình thành và phát triển của CTCP Bảo Minh Bến Thành:
Bảo Minh Bến Thành được thành lập vào năm 2005 theo chiến lược phủ kín địa bàn, mở rộng quy mô và phạm vị hoạt động của Tổng Công ty Cổ Phần Bảo Min[r]

Để đảm bảo chất lợng đại lý ngay từ những bớc ban đầu, thiết nghĩ mỗi công ty cần xây dựng cho mình một quy chế thi tuyển chặt chẽ , bài bản trên cơ sở các quy định cuả pháp luật và phù hợp với tình hình khai thác kinh doanh của mình. Hiện nay việc tuyển chọn đại lý còn quá sơ sài đơn giản, n[r]

+ Về công tác tuyển dụng và đào tạo đại lý: Để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh, dựa trên cơ sở kế hoạch khai thác của công ty; các phòng các chi nhánh, công ty thành viên chủ động tiến hành công tác tuyển dụng, đào tạo. Tiêu chí chung để tuyển dụng là tuyển những người c[r]

- Áp dụng mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập trả cho các cá nhân có mã số thuế và 20% đối với cá nhân không có mã số thuế; trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).[r]

BÁO CÁO VỀ HOẠT ĐỘNG ĐẠI LÝ BẢO HIỂM CỦA TỔ CHỨC TÍN DỤNG CHO DOANH NGHIỆP BẢO HIỂM1. (Quý .../Năm ...)2[r]

Thực trạng và phương hướng nâng cao chất lượng đại lý bảo hiểm nhân thọ.doc

Tổ chức và quản lý mạng lưới đại lý khai thác bảo hiểm nhân thọ Nghệ An

5. Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
a) Căn cứ các chỉ tiêu của Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng công chức, viên chức Ngành Bảo hiểm xã hội giai đoạn 2011-2015 và thực trạng chất lượng, trình độ đội ngũ công chức, viên chức của đơn vị để xây dựng Kế hoạch[r]

Luận văn được nghiên cứu với mục tiêu nhằm nghiên cứu khái quát những vấn đề lý luận về đại lý bảo hiểm và pháp luật Việt Nam về đại lý bảo hiểm. Nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng hệ thống pháp luật hiện hành và thực tiễn áp dụng pháp luật về đại lý bảo hiểm, từ đó làm rõ những mặt đƣợc, mặ[r]

Trong điều kiện xó hội ngày càng phỏt triển như hiện nay song song với sự phỏt triển của nú là số vụ tai nạn hay rủi ro khỏch hàng gặp phải ngày càng nhiều ,đũi hỏi cụng ty bảo hiểm phải cú chớnh sỏch hợp lý trong cụng việc kinh doanh của mỡnh để đỏp ứng nhu cầu của khỏch hàng. Cụn[r]

Phát triển, đào tạo nhân lực làm Đại lý thu Bảo hiểm xã hội phải đảm bảo gắn liền với việc bố trí, sử dụng nhằm phát huy đầy đủ năng lực, phẩm chất của cán bộ, công chức, viên[r]