CÁC ĐẶC ĐIỂM CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

cần thay đổi khi thị trường có nhu cầu? Bí mật nằm ở chỗ, họ có hẳn những quy trình và kế hoạch dự trù để ứng phó với các trường hợp đòi hỏi phải có sự thay đổi. Để thực hiện được điều đó, tất cả bộ máy trong công ty, từ lãnh đạo cao cấp đến đội ngũ nhân viên đều phải được đào tạo về khả năng thích[r]

mỗi dân tộc có một nền văn hóa riêng nó ảnh hưởng đến cả văn hóa của doanh nghiệp và văn hóa kinh doanh. Xét ngay trên văn hóa của hai nước khác nhau như văn hóa của Việt Nam và Nhật đã tạo ra văn hóa doanh nghiệp riêng biệt rồi

nhóm yêu tố văn hóa khác. Ví dụ, một doanh nghiệp đề cao sự tận tụy với khách hàng là một trong những giá trị mà họ theo đuổi, thì người ta phải thấy giá trị này được tôn vinh qua phiếu đánh giá của khách hàng về nhân viên, giá trị này cũng phải được chuyển tải trong tuyển dụng nhân vi[r]

cần thay đổi khi thị trường có nhu cầu? Bí mật nằm ở chỗ, họ có hẳn những quy trình và kế hoạch dự trù để ứng phó với các trường hợp đòi hỏi phải có sự thay đổi. Để thực hiện được điều đó, tất cả bộ máy trong công ty, từ lãnh đạo cao cấp đến đội ngũ nhân viên đều phải được đào tạo về khả năng thích[r]

sự nửa vời của chính mình, theo đuổi phương châm xử thế văn hóa tới cùng để đạt được mục đích. Văn hóa thúc đẩy sự sáng tạo trong kinh doanh Chúng ta đều biết thời đại ngày nay đã không còn chỗ cho những bắt chước, lặp lại sự thành công của người khác và ngay cả của chính mình, nếu mu[r]

đến việc tuyển dụng, đào tạo và tái đào tạo nhân viên; đến việc tạo thu nhập cao cho nhân viên;đến việc tạo điều kiện, phương tiện vật chất tiện nghi, hiện đại để nhân viên làm việc hiệu quả vànăng suất cao; đến việc tổ chức các lễ hội, các hoạt động tập thể để tạo một bầu không khí vuivẻ, ấm cúng,[r]

nhau, dân tộc Việt Nam đã xây dựng nên hệ quan điểm giá trị, nguyên tắc hành vi vàtinh thần cộng đồng mang bản sắc Việt Nam đậm nét. Sự ảnh hưởng văn hóa TrungHoa, văn hóa Ấn Độ và văn hóa phương Tây đã khiến cho văn hóa Việt Nam đa dạng,nhiều màu sắc. Hơn nữa, 54 dân tộc[r]

Thành tích DNsụt giảmCấu trúc mớiđược lập ra178.1 Thực hiện chiến lượcCác hoạt động hỗ trợ5. Phát triển văn hóa doanh nghiệp hỗ trợ chiến lược Văn hoá doanh nghiệp là một tập hợp những giá trị vàtiêu chuẩn được chia sẻ bởi nhóm người trong một tổchức và nó chi phối cách thức mọ[r]

VHDN - Yếu tố vàng cho sự thành công Nhóm 6PHẦN I: KHÁI QUÁT VỀ VĂN HÓADOANH NGHIỆP – YẾU TỐ VÀNG CO SỰ THÀNH CÔNGI. KHÁI NIỆM VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆPCó rất nhiều định nghĩa khác nhau về văn hoá. Theo E.Heriôt thì “Cái gì còn lại khi tất cả những cái khác bị quên đi - cái đó là văn hoá”. Còn UNESCO[r]

4 MÔ HÌNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÝ TƯỞNG (PHẦN 1) 01 / 04 / 2008 01:04:00 PM Ảnh minh họa Khi thành lập doanh nghiệp, lãnh đạo thường vay mượn ý tưởng các môhình có sẵn. Thực tế, mỗi doanh nghiệp có cơ cấu tổ chức riêng phù hợpvới lĩnh vực hoạt động và đặc điểm v[r]

của công ty, thường được thực hiện dưới dạng những buổi học dành cho nhân viên mớitrước khi họ làm thủ tục khai thuế. Ngày nay, việc tuyên truyền này trở thành mục đầutiên trong chương trình huấn luyện định hướng cho nhân viên mới, thường kéo dài haingày. Câu chuyện này có tác dụng rất tích cực tron[r]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ & QTKDKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHBỘ MÔN MARKEING NGÂN HÀNG CÂU HỎIMÔN ĐẠO ĐỨC KINH DOANH & VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP- Số tín chỉ: 02- Thời gian làm bài 60 phút- Đề KHÔNG sử dụng tài liệu- Kết cấu đề gồm 3 câu: 1 câu 4 điểm + 2 câu 3 điểm.1.Hãy cho biết đặc trưng[r]

Chúng ta biết rằng, mỗi người đều có một tính cách riêng. Tính cách của mỗi người được
hình thành bởi một số nét đặc trưng tương đối ổn định và bền vững. Tính cách của mỗi
người ảnh hưởng đến cách làm việc và giao tiếp với người khác. Khi chúng ta nói về một
người nào đó thân thiện, cởi mở, thoải[r]

VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Các cấp thể hiện văn hóa doanh nghiệp của Công ty - Cấp dễ thấy nhất là thực thể hữu hÌnh. Như những đồ vật: báo cáo, sản phẩm, bàn ghế, phim truyền thống, phóng sự về doanh nghiệp…; Hay công nghệ: máy móc, thiết bị, nhà xưởng…; Hoặ[r]

Nên có những lời khen chính xác và thích hợp.Duy trì câu “cảm ơn” và “xin lỗi”.Câu 4: Quy trình để xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Thông thường, văn hoá doanh nghiệp có thể hình thành sau khi tiến hành 4 bứơc xây dựng 1. Phổ biến kiến thức chung: Đây là bước chuẩn bị tinh thần qu[r]

Đâu là văn hóa doanh nghiệp? Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đã đúc kết một kinh nghiệm: Môi trường văn hoá trong doanh nghiệp quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp đó. Nhưng, thế nào là văn hoá doanh nghiệp? Làm cách nào để tạo ra được một môi trường c[r]

6. Tiêu chí của sự thành công: các sản phẩm và dịch vụ độc đáo vàmới mẻ.Mô hình văn hóa thứ bậc (Hierarchy): Đây là một môi trường làm việccó cấu trúc và được quản lý một cách chặt chẽ giống như quan niệm của MaxWeber về sự quan liêu. Trong nhiều năm qua, đây được coi là phương phápduy nhất đ[r]

phối tình cảm, nếp suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên trong doanh nghiệp để theo đuổi và thực hiện các mục đích của doanh nghiệp. Cũng như văn hoá nói chung, văn hoá doanh nghiệp có những đặc trưng cụ thể riêng biệt. Trước hết, văn hoá doanh nghiệp là sản phẩm của nh[r]

ĐỀ 3 Câu 1 Phân tích sự cần thiết của khai thác khía cạnh văn hóa trong xây dựng và phát triển thương hiệu của doanh nghiệp Câu 2 Phân tích những đặc điểm cơ bản của thương hiệu dịch vụ?[r]

Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh dây và cáp điện Ngọc Khánh (LV tốt nghiệp)Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh dây và cáp điện Ngọc Khánh (LV tốt nghiệp)Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty tnhh dây và cáp điện Ngọc Khánh (LV tốt nghiệp)Nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại[r]