MỨC LƯƠNG MONG ĐỢI
Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "MỨC LƯƠNG MONG ĐỢI":
ĐÀM PHÁN LƯƠNG THEO NGUYÊN TẮC WIN WIN
Đàm phán lương theo nguyên tắc Win - Win Đàm phán lương là một nghệ thuật quyết định bạn được tuyển dụng hay không. Vì vậy, bạn phải thật tự tin chứng minh mình xứng đáng với mức lương cao nhất. Tuy nhiên, bạn cũng cần cân nhắc lợi ích của nhà tuyển dụng (NTD) trong cuộ[r]
4 Đọc thêm
Để thương lượng được mức lương mơ ước
Bạn có thể áp dụng một số lời khuyên sau để đạt được mức lợi ích cao nhất khi thương lượng mức lương:
Không nên đưa ra một con số cụ thể trong cuộc phỏng vấn
Nếu bạn chủ động đưa ra một con số cụ thể trước, người phỏng vấn sẽ căn cử vào đó để hạ thấp m[r]
9 ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI PHỎNG VẤN ỨNG VIÊN PPTX
có sở trường và sở đoản riêng. Vì thế, bạn cần tìm hiểu kỹ điểm mạnh và điểm yếu của từng ứng viên. Gợi ý: hãy hỏi ứng viên không thích làm những công việc gì, vì chúng ta hiếm khi làm tốt những việc mà ta không yêu thích. 5. Ứng viên mong muốn gì ở công việc mới? Đây là điều rất cần thiết trong mỗ[r]
5 Đọc thêm
ĐỂ CÓ ĐƯỢC MỨC LƯƠNG MƠ ƯỚC
nhau, mức cao nhất của cấp này có thể là mức thấp nhất của cấp kia. Cáchduy nhất để có một mức lương cao hơn là bạn phải thuyết phục được nhàtuyển dụng để chuyển bạn lên một cấp cao hơn.4. Yêu cầu bản đánh giá thành tích làm việcNếu bạn hứng thú với công việc nhưng vị sế[r]
2 Đọc thêm
CÓ ĐƯỢC MỨC LƯƠNG MƠ ƯỚC DOCX
tích làm việc để có thể được tăng lương sớm hơn so với thường lệ là 1 năm .5. Đảm nhận công việcViệc nhận được số lương ít hơn so với những gì bạn mong đợi hay bạn xứng đáng được trả khiến bạn thất vọng. Tuy nhiên nếu đó là công việc bạn yêu thích, hãy đảm nhận nó. Khi tình hìn[r]
3 Đọc thêm
VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
phần bổ xung thêm cho tiền lương,làm tăng thu nhập và tăng lợi ích cho cungứng sức lao động lên nữa,khi lợi ích của người lao động được bảo đảm bằngmức lương thoả đáng nó sẽ tạo ra sự gắn kết cộng đồng những người lao độngvới mục tiêu và lợi ích của doanh nghiệp xoá bỏ sự ngăn cách giữa người[r]
25 Đọc thêm
TÀI LIỆU BHXH TỰ NGUYỆN PDF
BHXH tự nguyện dựa trên những nguyên tắc nào? Nguồn: tapchibaohiemxahoi.org.vn Theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ: - BHXH tự nguyện thực hiện trên cơ sở tự nguyện của người tham gia. Người tham gia BHXH tự nguyện được lựa chọn mức đóng và phươ[r]
1 Đọc thêm
NÓI DỐI NGƯỜI PHỎNG VẤN VỀ MỨC LƯƠNG: NÊN HAY KHÔNG? PPSX
đề nghị. Kurtz khuyên bạn: “ Có thể bạn đã thất nghiệp trong một thời gian dài và sẵn sàng chấp nhận bất cứ con số nào nhà tuyển dụng đưa ra nhưng hãy cố gắng thương lượng hết mức có thể bởi đó là quyền lợi của bạn. Nếu nhà tuyển dụng không thay đổi mức lương, bạn có thể bắt đầu[r]
5 Đọc thêm
TÀI LIỆU BIỂU MẪU"GIẤY GIỚI THIỆU CỦA CƠ QUAN" DOC
Mẫu 7 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Cần Thơ, ngày tháng năm 2008 GIẤY GIỚI THIỆU CỦA CƠ QUAN Nơi công tác:……………………………………………………………………. Giới thiệu ông (bà)…………………………………………………………………………Là cán bộ của đơn vị:………………………………………………………………………Thuộc diện: Biên chế: ……./……… HDDH:[r]
1 Đọc thêm
QUYẾT ĐỊNH SỐ 747/2011/QĐ-UBND DOCX
Khi mức lương tối thiểu thay đổi thì mức thu này được điều chỉnh và áp dụng tỷ lệ là 1,1% mức lương tối thiểu mới tình từ thời điểm có hiệu lực thi hành; b Cấp trung học cơ sở và trung h[r]
4 Đọc thêm
BÀI TẬP HẾT MÔN KINH TẾ QUẢN LÝ (2)
phí cận biên cho EverKleen như sau, sử dụng số liệu hai trong hai năm qua: SMC = 1250,42Q + 0,0021Q2; trong đó SMC được tính bằng đô la và Q là số bể bơi được phục vụmỗi mùa hè. Mỗi một hệ số ước tính có ý nghĩa thống kê ở mức 5%.a. Căn cứ vào hàm chi phí cận biên ước tính hàm chi phí biến đổ[r]
5 Đọc thêm
TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÀ XÂY DỰNG HỆ THỐNG TRẢ CÔNG HỢP LÝ 1 POTX
ĐG = LMxQ ĐG: đơn giá lương sản phẩm của công việc phụ hay phục vụ L: lương cấp bậc của công nhân phụ hay phục vụ Q: mức sản lượng của công nhân chính M: số máy được công nhân phụ phục vụ d) Chế độ trả công khoán: được áp dụng cho những công việc nếu giao cho từng chi tiết[r]
7 Đọc thêm
BÀI TẬP HẾT MÔN KINH TẾ QUẢN LÝ (4)
MR = P =115MC = 125-0,42Q + 0,0021Q2Giải phương trình MC = MR = P, ta có:125-0,42Q + 0,0021Q2 = 115 ⇒ 0,0021Q2 – 0,42Q + 10 = 0Giải phương trình trên ta có: Q1 ≅ 28, Q2 ≅ 172+ Tại mức sản lượng Q1 = 28 bể bơi- Tổng doanh thu TR = PQ1 = 115 x 28 = 3.220 đola- Tổng chi phí: TC = 125 x 28 – 0,[r]
3 Đọc thêm
MONG ĐỢI
MONG ĐỢI Yêu em , anh chẳng muốn rời Xa em anh đợi , em ơi mau về . (Thu Diệu )Đêm đã xuống , màn đêm tàn ác quáGió phất phơ , cây nghiêng ngả xạc xàoBóng trăng mờ chấp chới đỉnh non caoMây lơ thơ , le lói mấy vì sao …Thế là hết . Hết một ngày mỏi mắtNgày bị giam bằng gông sắt - thời gianTừ[r]
1 Đọc thêm
CUỘC ĐẠI KHỦNG HOẢNG VÀ GIẢI PHÁP CỦA KEYNES-PHẦN4 PPSX
số công đoàn và những tổ chức tội phạm. Trong bộ phim Matewan gần đây của John Sayles cũng có đề cặp đến tình trạng bạo động mà công nhân gặp phải trong suốt thời kỳ này, đây là trường hợp của những mỏ than Appalachia.) Những xung đột này đã làm cho mức lương giảm trầm trọng. Nói cách[r]
10 Đọc thêm
TÀI LIỆU BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUÁ PHỎNG VẤN DOCX
………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………. Nhận thử việc Trả hồ sơ Thời gian bắt đầu nhận việc : Thời gian thử việc : Mức lương thử việc : Mức lương thoả thuận sau thử việc :Trưởng BP Trưởng phòng NS Giám đốc
2 Đọc thêm
NÂNG LƯƠNG 1/5/2010
Từ 1/5 lương tháng tối thiểu tăng lên 730.000 đồngTừ 1/5 cán bộ công chức, lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ sẽ được tăng lương tối thiểu từ 650.000 lên 730.000 đồng một tháng.> Nâng l[r]
2 Đọc thêm
CÓ NÊN NÓI RÕ MỨC LƯƠNG ? POTX
khả năng đáp ứng công việc hay không? Môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến thế nào? Hầu hết các nhà tuyển dụng đều cho rằng thái độ của người lao động đối với công việc cần làm là quan trọng nhất, quyết định nhà tuyển dụng có quan tâm tuyển dụng hay không. Xin nhắc lại, thông tin đóng vai trò r[r]
2 Đọc thêm
ĐỂ NHẬN ĐƯỢC MỨC LƯƠNG TƯƠNG XỨNG VỚI MÌNH
những gì, lý do nào khiến mình có thể nhận được một con số cao hơn. Thông thường, các nhà quản lý hay đưa ra một con số khởi đầu, vì vậy việc bạn có dũng cảm đưa ra đề nghị hay không sẽ góp phần quan trọng để đạt được thỏa thuận như mong muốn. 6. Tiếp tục kiên trì Để có thể nhận được một mức
3 Đọc thêm
ĐỂ ĐÀM PHÁN ĐƯỢC MỨC LƯƠNG ƯNG Ý NHẤT
giúp bạn ghi điểm rất tốt với sếp và nhận được nhiều hơn sự săn sóc của sếp. 6. Bạn đã từng giúp công ty tuyển được ai đó và bây giờ họ đang thể hiện rất tốt năng lực của mình. Nhờ đó bạn giúp tiết kiệm được nhiều thời gian của công ty, tiết kiệm được tiền bạc và công sức của Ban giám đốc công ty tr[r]
3 Đọc thêm