TIỂU LUẬN KỸ NĂNG MỀM

Mục Lục
Lời nói đầu 2
Phần 1 . Giới Thiệu Đề Tài 5
1.1 Lý Do chọn lựa đề tài 5
1.2 Mục đích nghiên cứu 6
1.3 Nhiệm vụ nghiên cứu 6
Phần 2. : Nội Dung Đề Tài 7
2.1 Giới thiệu kỹ năng mềm 7
2.1.1 Các khái niệm 7
2.1.2 Phân loại kỹ năng 8
2.2 Một số kỹ năng mềm cần thiết 12
2.2.1 Kỹ năng học và tự học[r]

Tiểu luận: Sinh viên và kĩ năng 'mềm' Võ Thái Hoàng.MSSV: 07147032 Phạm Phúc Thập.MSSV: 07147089 Phạm Trung Hiếu.MSSV: 07147135 DH08QR Càng ngày khái niệm kĩ năng “mềm” càng trở nên phổ biến và trở thành một yêu cầu khá quan trọng với các sinh viên khi cầm hồ sơ đi xin việc. Vậy[r]

Kỹ năng mềm cho lãnh đạo Trong bốn thập kỷ qua, "ra lệnh và kiểm soát" là cách tiếp cận đúng của lãnh đạo. Đó cũng là lúc công nghệ chưa thực sự thống trị nơi làm việc. Đó là lúc cạnh tranh giữa các tổ chức diễn ra với tốc độ "rùa bò", thị trường luôn ổn định và nhân viên làm việc cho[r]

Giải quyết các vấn đề có hiệu quả không? Đây chính là các dạng câu hỏi ưa dùng để xác định được mức độ kỹ năng “mềm” của bạn.II/ Tại sao người sử dụng lao động lại quan tâm tới các kỹ năng này?Những người sử dụng lao động coi trọng các kỹ năng “mềm”, bởi vì các ngh[r]

thuật, Lee Steve giám đốc trung tâm việc làm tại trường đại học Notre Damne. Sinh viên ngày nay thích nghi với các công nghệ mới nhanh hơn các bậc tiền bối. Một cuộc điều tra Gallup Panel cho thấy 30% từ độ tuổi 18 đến 30 đồng ý họ luôncố gắng cập nhật những phong cách mới nhất, và những sản phậm cô[r]

Những vấn đề cần thiết khác: Đây là những thứ cần được sắp xếp. Bạn nên xác định lượng thời gian và thời điểm cần nói và không gian. 2. Tính thời gian hợp lý Lên kế hoạch, chuẩn bị và luyện tập trước sao cho bài thuyết trình chỉ chiếm 75% lượng thời gian ước lượng. Nếu bạn kết thúc sớm thì không sao[r]

Kỹ năng "mềm" Bạn nghĩ rằng người ta sẽ rất ấn tượng với hàng loạt các bằng cấp của bạn, một số lượng lớn các kinh nghiệm có giá trị và những mối quan hệ ở vị trí cao. Nhưng chỉ những điều đó thôi có thể không đủ để giúp bạn thăng tiến trong công việc. Bởi bên cạnh đó, bạn còn cần phải[r]

9 kỹ năng “mềm” để thành côngPhạm Thu ThúyBwportal Bạn nghĩ rằng người ta sẽ rất ấn tượng với hàng loạt các bằng cấp của bạn, một số lượng lớn các kinh nghiệm có giá trị và những mối quan hệ ở vị trí cao. Nhưng chỉ những điều đó thôi có thể không đủ để giúp bạn thăng tiến trong công vi[r]

nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và đổi mới là những thứ thường không được học trong nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người.[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CHỮ CÁI VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1.Lý do chọn đề tài 1
2.Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu 4
3. Mục tiêu nghiên cứu 4
4. Mục đích nghiên cứu 4
5. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 4
6. Phương pháp nghiên cứu 4
7. Đóng góp của đề tài 5
9. Cấu trúc đề tài 5
NỘI DUNG[r]

Phân biệt Kỹ năng mềm và Kỹ năng cứng Khả năng chuyên môn, năng lực nghề nghiệp còn được gọi là kỹ năng cứng, cách chúng ta cư xử với bản thân và người khác gọi là kỹ năng mềm “Thế kỷ 21 là thế kỷ dựa vào kỹ năng”. Vì vậy, cần lắm “Kỹ năng