DOWNLOAD QUY ĐỊNH VỀ BIỆT PHÁI VIÊN CHỨC

Phân tích các quy định hiện hành về tuyển dụng, sử dụng viên chức và chỉ rõ những điểm tiến bộ của pháp luật hiện hành trong việc đảm bảo quyền tự chủ của đơn vị sự nghiệp, công lập về tuyển dụng, sử dụng viên chức

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên
chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự
nghiệp công lập.
Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị
trí việc làm, làm việc tại đơn vị[r]

KÉ HOẠCH
về vỉệc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định tại Nghị định số
1582009NĐCP ngày 27102009, Nghị định 1502013NĐCP
ngày 01112013 của Chính phủ đốì vói một số chức danh
công chức, viên chức chuyên môn thuộc quận.
Thực hiện Luật cán bộ, công chức; Nghị định số 1582009NĐCP ngày 2710200[r]

Số chứng minh thư nhân dân ...........................................................................................Cấp ngày .... tháng .... năm ......... tại ................................................................................Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng nhữ[r]

thành chứ không phải bằng những giá trị bề ngoải.Mỗi cá nhân chính là một nguồn lan tỏa những gia trị tốt đẹp của nghề y, khôngphải để lấy lòng người khác, mà để bản thân cảm thấy thỏa mãn và phấn đấu tốthơn nữa những việc mình làm, góp sức xây dựng y tế Việt Nam.Không được viện bất cứ lí do gì cho[r]

Câu 1: Theo quy định tại Luật Viên chức ngày 15/11/2010 những việc viên chức không được làm là?:
Câu 2: Theo quy định tại Luật Viên chức ngày 15/11/2010 nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Câu 3: Theo Luật Viên chức hiện hành nghĩa vụ chung của viên chứ[r]

sinh viên và tập thể lớp sinh viên.- Đảm bảo thống nhất giữa nội dung, hình thức và đối tượng khen thưởng, kỷ luật.3.Đánh giá kết quả và tác động của công tác khen thưởng, kỉ luật tới cán bộ,công nhân viên chức trong công đoàn ngành giáo dục tỉnh.Nhìn chung, đối tượng quản lý và xem xét khen thưởng[r]

Quyết định 22392012QĐUBND ngày 0492012 của UBND tỉnh Quảng Ninh “Về việc ban hành Quy định về chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và thu hút nhân tài của tỉnh Quảng Ninh”

CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị[r]

CHƯƠNG 3: QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN VÀ MÔI TRƯỜNGLÀM VIỆC.3.1. Nội quy, quy chế làm việc:UBND xã Nam Quang làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, bảođảm phát huy vai trò lãnh đạo của tập thể UBND, đồng thời đề cao trách nhiệmcá nhân của Chủ tịch, Phó Chủ tịch.• Giải quyết công việc đú[r]

Báo cáo kiến tậpKhoa Văn thư - Lưu trữCăn cứ vào Danh mục hồ sơ của cơ quan, đơn vị và thực tế công việcđược giao, cán bộ, công chức, viên chức phải chuản bị bìa hồ sơ, ghi tiêu đề hồsơ lên bìa hồ sơ. Cán bộ, công chức, viên chức trong qua trình giải quyết côngviệc của mình sẽ tiếp tục[r]

bày văn bản theo quy định của Nhà nước, nội dung văn bản đảm bảo chất lượng;Quản lý văn bản đúng quy trình (tiếp nhận, chuyển giao, giải quyết văn bản kịpthời, chính xác, đăng ký văn bản đi, đến rõ ràng, lưu văn bản theo quy định củaLuật); Đã từng bước lập được hồ sơ công việc và nộp l[r]

1. Viên chức đã được bổ nhiệm vào các ngạch giáo viên tiểu học theo quy định tại Quyết địnhsố 202/TCCP-VC; Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV, nay được bổ nhiệm vào chức danh nghềnghiệp giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư liên tịch này thì cơ quan có thẩm quyền quảnlý, sử dụng