CÁCH TÍNH PHẦN TRĂM TIỀN

§¹i häc Kinh tÕ quèc d©n LuËn v¨n tèt nghiÖp Quản lí quỹ lương của các doanh nghiệp: Theo những quy định hiện hành như ngày nay thì phí thu BHXH thường được tính theo phần trăm tổng quỹ lương của doanh nghiệp và tiền lương tháng của người lao động nên quỹ lương còn là cơ sở để quản lí[r]

Cách kiếm tền trên net ! Bạn có biết ngoài việc lướt web và đọc quảng cáo để kiếm tiền vẫn còn có thêm 1 công việc có thể kiếm được tiền mà không mất nhiều công sức hay không? Thật ra,có rất nhiều người nghi ngờ về việc này, nhưng dù bạn tin hay không tin thì sự thật là nó vẫn t[r]

vong tối thiểu –số tiền bảo hiểm ban đầu của đơn bảo hiểm. Giá trị giải ước biến động theo kết quả đầu tư. FLEXIBLE SPENDING ACCOUNT - HEALTH CARE/ Tài khoản chi tiêu linh hoạt - các chi phí y tế/chăm sóc con cái Chương trình do người sử dụng lao động thiết lập cho phép người lao động chuyển[r]

được quên là phải loại bỏ thư rác (spam) và đảm bảo rằng các khách hàng đồng ý nhận thư trước khi bạn gửi đi. 7. Cho thuê phần mềm trực tuyến: Nhiều công ty ngày nay cung cấp các phần mềm theo phương thức trả tiền cho mỗi lần sử dụng (pay per use). Thay vì đăng ký phần mềm để sử dụng mãi m[r]

đạt bất kỳ máy nào kết nối internet là dung được luôn.Cách tính thu nhập khi bạn phát triển mạng lưới :Bạn giới thiệu 10 nguời bạn sẽ được hoa hồng 1$.Trong những người bạn giới thiệu, cứ 10 nguời này giới thiệu thêm 10 nguời nữa bạn sẽ được 10$ và cứ tiếp tục như thế… (bạn được hưởng[r]

chị đã quy định. Bị vợ quát nạt ngay cả chuyện mua quà tặng, quà biếu anh bắt đầu cảm thấy bị xúc phạm, bị rẻ rúng. Những trận cãi vã của hai vợ chồng chị Minh liên tiếp bùng nổ vì mỗi ngày chị lại quá đáng hơn, anh lại không chịu nổi sự tính toán sòng phẳng, bủn xỉn của vợ. Một lần, mẹ anh ở quê ố[r]

lời mở đầu Vấn đề quản lý và sử dụng con ngời hiện nay trong các tổ chức, nói chung đang là vấn đề rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọi hoạt động khác trong tổ chức. Bất kỳ một tổ chức nào nếu biết sử dụng và khai thác triệt để hiệu quả nguồn lực con ngời thì ở đó hoạt động kinh tế n[r]

LuËn v¨n tèt nghiÖp TrÇn Thu Hång -B¶o hiÓm K42B 56Ví dụ 3: theo ví dụ 1, trong thời hạn hợp đồng có hiệu lực, bà M thuộc đơn vị D bị tai nạn thuộc phạm vi bảo hiểm. Hậu quả là: bà M gãy 1/3 dưới xương đùi trái, phải mổ và nằm điều trị nội trú 10 ngày, PJICO sẽ tiến hành chi trả bồi thường cho bà M[r]

con ngời hành động). Động lực cũng chịu ảnh hởng của nhiều nhân tố, các nhân tố này luôn thay đổi và khó nắm bắt. Chúng đợc chia thành ba loại yếu tố cơ bản đó là:Loại 1: Những yếu tố thuộc về con ngời tức là những yếu tố xuất hiện trong chính bản thân con ngời thúc đẩy con ngời làm việc. Nó bao gồm[r]

con ngời hành động). Động lực cũng chịu ảnh hởng của nhiều nhân tố, các nhân tố này luôn thay đổi và khó nắm bắt. Chúng đợc chia thành ba loại yếu tố cơ bản đó là:Loại 1: Những yếu tố thuộc về con ngời tức là những yếu tố xuất hiện trong chính bản thân con ngời thúc đẩy con ngời làm việc. Nó bao gồm[r]

con ngời hành động). Động lực cũng chịu ảnh hởng của nhiều nhân tố, các nhân tố này luôn thay đổi và khó nắm bắt. Chúng đợc chia thành ba loại yếu tố cơ bản đó là:Loại 1: Những yếu tố thuộc về con ngời tức là những yếu tố xuất hiện trong chính bản thân con ngời thúc đẩy con ngời làm việc. Nó bao gồm[r]

luôn thay đổi và khó nắm bắt. Chúng đợc chia thành ba loại yếu tố cơ bản đó là:Loại 1: Những yếu tố thuộc về con ngời tức là những yếu tố xuất hiện trong chính bản thân con ngời thúc đẩy con ngời làm việc. Nó bao gồm:(1)Lợi ích của con ng ời : Lợi ích là mức độ thoả mãn nhu cầu của con ngời, mà nhu[r]

con ngời hành động). Động lực cũng chịu ảnh hởng của nhiều nhân tố, các nhân tố này luôn thay đổi và khó nắm bắt. Chúng đợc chia thành ba loại yếu tố cơ bản đó là:Loại 1: Những yếu tố thuộc về con ngời tức là những yếu tố xuất hiện trong chính bản thân con ngời thúc đẩy con ngời làm việc. Nó bao gồm[r]

hớng dẫn và giúp đỡ tôi hoàn luận văn này.Hà nội, tháng 02 năm 2004Phần ILý luận chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơngI. Những vấn đề chung về tiền lơng và các khoản trích theo lơng.1. Khái niệm, ý nghĩa của tiền lơng và các khoản trích theo lơng.1.1. Khái niệm[r]

trích theo lơngtrong các doanh nghiệpI. Khái niệm, bản chất và chức năng của tiền lơng1.Khái niệm tiền lơngQuá trình sản xuất là quá trình kết hợp đồng thời cũng là quá trình tiêu hao các yếu tố lao động, đối tợng lao động và t liệu lao động. Trong đó, lao động với t cách là hoạ[r]

phần bổ sung thêm cho tiền lương, làm tăng thu nhập và tăng lợi ích cho người cung ứng lao động. Hơn nữa khi lợi ích của người lao động được đảm bảo bằng các mức lương thoả đáng, nó sẽ tạo ra sự gắn kết cộng đồng những người lao động với mục tiêu và lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ sự ngăn cách giữa ngư[r]

phần bổ sung thêm cho tiền lương, làm tăng thu nhập và tăng lợi ích cho người cung ứng lao động. Hơn nữa khi lợi ích của người lao động được đảm bảo bằng các mức lương thoả đáng, nó sẽ tạo ra sự gắn kết cộng đồng những người lao động với mục tiêu và lợi ích doanh nghiệp, xoá bỏ sự ngăn cách giữa ngư[r]

tiết TK338Sổ đăng ký chứng từGhi chú: Ghi hàng ngàyGhi cuối thángKiểm tra đối chiếu* Hình thức lơng thời gian:- Là hình thức tính lơng theo thời gian làm việc cấp bậc kỹ thuật và thang lơng của ngời lao động.+ Cách tính: = x = Số lợng tối thiểu áp dụng tại công ty năm 2004 là 4[r]

trong tháng và đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Quỹ BHXH đợc hình thành từ các nguồn.Ngời sử dụng lao động đóng 15% tổng quỹ tiền lơng cơ bản ngời tham gia BHXH trong doanh nghiệp, ngời lao động đóng 5% trên tổng tiền lơng cơ bản và trừ vào thu nhập của[r]

trong tháng và đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Quỹ BHXH đợc hình thành từ các nguồn.Ngời sử dụng lao động đóng 15% tổng quỹ tiền lơng cơ bản ngời tham gia BHXH trong doanh nghiệp, ngời lao động đóng 5% trên tổng tiền lơng cơ bản và trừ vào thu nhập của[r]