BIỂU MẪU TRONG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "BIỂU MẪU TRONG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ":
CV ỨNG TUYỂN NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
+ Chịu được áp lực công việc.+ Sẵn sàng làm thêm giờ và đi công tác xa khi cần thiết+Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏiHOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA+ Sinh viên tình nguyện tiếp sức mùa thi tại Học viện hành chính: Tháng 7 năm 2013• Tham gia giải bóng đá NAPA CUP do trường tổ chức và đạt giải ba•KINH N[r]
2 Đọc thêm
NHỮNG VĂN BẢN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ CẦN LÀM
NHỮNG VĂN BẢN PHÒNG HC – NS CẦN LÀM1. Danh mục hồ sơ tuyển dụng2. Bản cam kết nghỉ việc3. Bản tự kiểm cá nhân4. Bảng chấm công tăng ca5. Bảng kê chi tiết tiền lương6. Bảng lương7. Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu8. Bảng tự nhận xét của cán bộ9. Biên bản bàn giao công việc10.Biên bản bàn giao hồ sơ-tà[r]
2 Đọc thêm
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC DOCX
Tiếp cận hệ thốngTiếp cận bằng phương pháp phản ứng trướcTiếp cận quản lýQuản lý con ngườiTrách nhiệm của từng người quản lýLà một phần của hệ thống: tổ chức Có thể góp phần dự báo những thách thức trước khi xảy ra4Các hướng mới cho Các hướng mới cho QLNNLQLNNL1. Quản lý sự thay đổi của nhân sự
19 Đọc thêm
LUẬN VĂN MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂNHÀNG NHTMCP NAM Á (NAMA BANK)
+ Phòng hành chính nhân sự: Thực hiện các hoạt động liên quan tới nhân sự như thực hiện tuyển dụng, tuyển chọn, lên kế hoạch đào tạo và thực hiện kế hoạch đào tạo… + Ban TIFA hiện đại hó[r]
53 Đọc thêm
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN TAM KIM1
Hội Đồng Quản TrịGiám ĐốcPhòng kinh doanh KohanPhòng kinh doanh SunmaxPhòng kinh doanh RomanPhòng thiết kê quảng cáoPhòng hành chính nhân sựPhòngKế ToánQuan hệ trực tuyếnQuan hệ chức năng2.2 Về cơ cấu các phòng ban tại trụ sở chính của công ty tại Hà NộiHiện nay chi nhánh công ty phần thiết b[r]
13 Đọc thêm
TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN
Chi nhánh Hà NộiChi nhánh Đà Nẵng2.2 Về cơ cấu các phòng ban tại trụ sở chính của công ty tại Hà NộiHiện nay chi nhánh công ty phần thiết bị điện Tam Kim tại Hà Nội có tổng cộng 82 cán bộ công nhân viên. Được phân bố trong các phòng ban như sau:Bộ máy quản trị : 1 Giám đốcPhòng hành chính<[r]
6 Đọc thêm
LUẬN VĂN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THẨM ĐỊNH DỰ ÁN ĐẦU TƯ NGÀNH DỆT TẠI NGÂNHÀNG NHTMCP NGOẠI THƯƠNG (VIETCOMBANK) CHI NHÁNH THĂNG LONG
1.3.1.PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ * Chức năng : Phòng hành chính nhân sự là phòng chuyên môn thuộc Ngân hàng Ngoại Thương Chi nhánh Thăng Long có chức năng tham mưu và giúp giám đốc chi nhá[r]
115 Đọc thêm
BIỂU MẪU " BẢNG HỆ SỐ TIỀN LƯƠNG CHỨC DANH CÔNG VIỆC"
2Tài chính, kế toán, quản trị nhân sự, quản trị hành chính, xúc tiến thương mại và quảng cáo, nghiệp vụ văn phòng.4,20 4,62 5,08 5,59 6,15 6,76 7,44 8,18 9,00IV. Kỹ sư, chuyên viên1.Chuyên viên kinh doanh, tiếp thị, bán hàng và phát triển thị trường; chuyên viên nghiên cứu và phát triể[r]
2 Đọc thêm
LUẬN VĂN THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ DỰ ÁN TẠI CÔNG TY CP VINALINES LOGISTICS VIỆT NAM
_1.1.1.2.CÔNG TÁC TỔ CHỨC BỘ MÁY HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ._ TRANG 7 _Nguồn: Cơ cấu nhân sự của công ty Vinalines Logistics Việt Nam_ _HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ._ Hội đồng quản trị Tổng giám đốc Phó tổ[r]
52 Đọc thêm
BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH POT
như văn bản quy định thủ tục hành chính mà thủ tục hành chính này không đồng bộ, thống nhất Nếu chọn câu trả lời b, đề nghị đề xuất phương án xử lý 6. Thủ tục hành chính có xác định rõ cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giải quyết thủ tục hành chính hay không? a) Có b)[r]
11 Đọc thêm
TÀI LIỆU BIỂU MẪU"QUY TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ" PPT
Dated : 10/10/200Page : Page 3 oph 5Document name: Quy trình hoạch định nhân sựQUY TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰI/ MỤC ĐÍCH:- Hoạch định nhu cầu nhân sự hàng năm- Xác định những tri thức, kỹ năng trọng yếu cho chiến lược của công ty- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm.II/ PHẠM VI:- Áp dụng cho toà[r]
5 Đọc thêm
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VINACONEX 9
đến. Trong các tác phẩm: Human resourse and personel managerment củaWilliam. B Werther and Ken Davis (1995); Quản lý nguồn nhân lực củaPaul Hersey and Ken Blanc hard (1995), tác giả đã đề cập đến tuyển dụnglà một khâu quan trọng của quản lý bao gồm: khái niệm, mục tiêu, qui trìnhtuyển dụng. Đ[r]
75 Đọc thêm
XÁC NHẬN ĐƠN XIN PHÉP THÀNH LẬP NHÓM TRẺ, LỚP MẪU GIÁO DÂN LẬP. ĐỐI VỚI NHÓM TRẺ GIA ĐÌNH, LỚP MẪU GÁO DÂN LẬP. POT
trường lớp mẫu giáo, nhóm trẻ, nhà trẻ. HD/GDĐT ngày 8. Người phụ trách và nuôi dạy tuổi từ 18 tuổi trở lên(không quá 55 tuổi), có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm, tâm thần, dị hình dị tật (được cơ quan ý huyện trở lên xác nhận). Công văn số 166-HD/GDĐT ngày 9. Người phụ trách và nuôi dạy[r]
6 Đọc thêm
CỜ THI ĐUA CẤP BỘ NGÀNH TỈNH ĐOÀN THỂ TRUNG ƯƠNG
Bổ sung Nhận xét Cá nhân, tổ chức có thể tham gia rà soát thủ tục hành chính thông qua các biểu mẫu rà soát thủ tục hành chính hoặc đưa ra các đề xuất, kiến nghị, phản ánh về thủ tục hành chính bằng cách gửi thông tin trực tiếp tới Tổ công tác chuyên trách cải cách thủ tụ[r]
5 Đọc thêm
BẢNG HỆ SỐ TIỀN LƯƠNG CHỨC DANH CÔNG VIỆC
2Tài chính, kế toán, quản trị nhân sự, quản trị hành chính, xúc tiến thương mại và quảng cáo, nghiệp vụ văn phòng.4,20 4,62 5,08 5,59 6,15 6,76 7,44 8,18 9,00IV. Kỹ sư, chuyên viên1.Chuyên viên kinh doanh, tiếp thị, bán hàng và phát triển thị trường; chuyên viên nghiên cứu vàphát triển[r]
2 Đọc thêm
QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ IBF VIỆT NAM
1.5 Phương hướng phát triển của công tyTiếp tục phát triển các sản phẩm dịch vụ công ty đang kinh doanh để trở thành địa chỉtin cậy và quen thuộc của các nhà trường cơ sỏ giáo dục của thành phố hà nội và cáctỉnh lân cậnĐưa ngành giáo dục của Việt Nam phát triển tốt hơn nữa với việc áp dụng công nghệ[r]
56 Đọc thêm
TÀI LIỆU BẢNG HỆ SỐ TIỀN LUONG CHỨC DANH CÔNG VIỆC PPT
2Tài chính, kế toán, quản trị nhân sự, quản trị hành chính, xúc tiến thương mại và quảng cáo, nghiệp vụ văn phòng.4,20 4,62 5,08 5,59 6,15 6,76 7,44 8,18 9,00IV. Kỹ sư, chuyên viên1.Chuyên viên kinh doanh, tiếp thị, bán hàng và phát triển thị trường; chuyên viên nghiên cứu và phát triể[r]
2 Đọc thêm
MẪU TỜ TRÌNH XIN DUYỆT DỰ TOÁN BỒI THƯỜNG DOCX
UBND Tỉnh phê duyệt. Với tổng kinh phí là: đ (Bằng chữ: ) Trong đó: + Bồi thường về đất: đ + Bồi thường tài sản vật kiến trúc: đ + Bồi thường cây- hoa màu: đ + Các khoản kinh phí khác: đ (Có các biên bản kiểm kê, dự toán chi tiết từng hộ đền bù kèm theo). Vậy đề nghị thẩm định trình UBND ………[r]
3 Đọc thêm
0100 GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI BỘ PHẬN BUỒNG CỦA KHÁCH SẠN MELIÁ – HÀ NỘI
Em cũng xin chân thành cảm ơn các cô, các chú cán bộ nhân viên phòng nhân sự, phòng kinh doanh, phòng hành chính tổng hợp đặc biệt là các anh, chị trong bộ phận buồng tại khách sạn Meliá[r]
1 Đọc thêm
0100 GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI BỘ PHẬN BUỒNG CỦA KHÁCH SẠN MELIÁ – HÀ NỘI
Em cũng xin chân thành cảm ơn các cô, các chú cán bộ nhân viên phòng nhân sự, phòng kinh doanh, phòng hành chính tổng hợp đặc biệt là các anh, chị trong bộ phận buồng tại khách sạn Meliá[r]
1 Đọc thêm