BÍ QUYẾT TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN KINH DOANH GIỎI

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "BÍ QUYẾT TRỞ THÀNH NHÂN VIÊN KINH DOANH GIỎI":

Bài tập tình huống quản trị nguồn nhân lực

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

TÌNH HUỐNG 1: TIẾNG CƯỜI BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC ĐẠI CÔNG TY30 năm trước, công ty Men’s Wearhouse (MW) chỉ là một cửa hang nhỏ ở thành phố Houston. Hiện nay MW đã trở thành mạng lưới bán lẻ y phục nam giới lớn nhất nước Mỹ, với 507 cửa hang và tài sản giá trị 1 tỷ đô. Triết lý kinh doanh của côn[r]

21 Đọc thêm

Phân tích văn hóa tại Doanh nghiệp FPT và phân tích sự ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hành vi của người lao động trong tổ chức đó”

PHÂN TÍCH VĂN HÓA TẠI DOANH NGHIỆP FPT VÀ PHÂN TÍCH SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN HÀNH VI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC ĐÓ”

KẾT LUẬNĐể một doanh nghiệp tổ chức phát triển thành công thì nhà lãnh đạo cần quan tâm tới xây dựng văn hóa doanh nghiệp tốt đẹp và duy trì nét đẹp văn hóa doanh nghiệp không chỉ tạo vị trí vững chắc trên thị trường kinh doanh mà còn ảnh hưởng tích cực tới nhân viên làm cho họ hăng say đam mê với c[r]

29 Đọc thêm

PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN HƯƠNG GIANG

PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN HƯƠNG GIANG

Locke cho rằng ý đồ làm việc hướng tới mục tiêu là nguồn gốc chủ yếu của động lựclao động. Do đó, để tạo động lực lao động, cần phải có mục tiêu cụ thể và mang tínhthách thức cũng như cần phải thu hút người lao động vào việc đặt mục tiêu.1.2. Một số vấn đề cơ bản về hoạt động kinh doanh khách[r]

105 Đọc thêm

Trả lời 15 câu hỏi tình huống môn Quản trị học

TRẢ LỜI 15 CÂU HỎI TÌNH HUỐNG MÔN QUẢN TRỊ HỌC

Trả lời 15 câu hỏi tình huống môn Quản trị học

TÌNH HUỐNG 1: TIẾNG CƯỜI BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC ĐẠI CÔNG TY
30 năm trước, công ty Men’s Wearhouse (MW) chỉ là một cửa hang nhỏ ở thành phố Houston. Hiện nay MW đã trở thành mạng lưới bán lẻ y phục nam giới lớn nhất nước Mỹ, với 507 cửa hang và tài[r]

14 Đọc thêm

7 BÍ QUYẾT GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRONGNĂM 2016

7 BÍ QUYẾT GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRONGNĂM 2016

7 Bí Quyết Giữ Chân Nhân Tài TrongNăm 2016Trong cuộc chiến nhân tài, đôi khi chúng ta chỉ tập trung “đối ngoại” mà quên mấtphần “đối nội” cho đến khi nhân viên gửi thư xin nghỉ việc. Đến lúc đó thì mọi việc đãquá muộn. Bạn cần làm gì để hạn chế những khoảnh khắc này xảy ra?Dưới đây là[r]

2 Đọc thêm

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY PRUDENTIAL VÀ NÂNG CAO KHẢ NĂNG THOẢ MÃN NHU CẦU CỦA KHÁCH HÀNG

PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHIẾN LƯỢC SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY PRUDENTIAL VÀ NÂNG CAO KHẢ NĂNG THOẢ MÃN NHU CẦU CỦA KHÁCH HÀNG

Công ty Prudential là một công ty đa quốc gia kinh doanh trong lĩnh vực Bảo Hiểm nhân thọ. Công ty đã vào Việt Nam và cung cấp các sản phẩm của mình cho khách hàng là những người Việt Nam. Mặc dù mới thâm nhập vào thị trường Việt Nam nhưng với bề dày kinh nghiệm kinh doanh trong lĩnh vực Bảo Hiểm nh[r]

62 Đọc thêm

 AI HIỂU KHÁCH HÀNG NGƯỜI ẤY BÁN ĐƯỢC HÀNG

AI HIỂU KHÁCH HÀNG NGƯỜI ẤY BÁN ĐƯỢC HÀNG

Một số nhân viên bán hàng luôn giới thiệu không biết mệt mỏi cho khách hàng nghecông ty của họ đáng tin cậy như thế nào, sản phẩm của họ chất lượng ra sao, và nếuhợp tác làm ăn với họ thì khách hàng sẽ nhận được những lợi ích vô cùng to lớn…nhưng kết quả bán hàng lại không tốt. Tại sao vậy? V[r]

184 Đọc thêm

GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG VỀ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN XANH HUẾ

GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO SỰ HÀI LÒNG VỀ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN XANH HUẾ

.1.1. Định hướng chung
Mục tiêu phát triển: Công ty CPDL Xanh Huế luôn phấn đấu đáp ứng nhu cầu nghỉ dưỡng, du lịch ngày càng đa dạng của du khách và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
Định hướng dài hạn: Phấn đấu trở thành thương hiệu nổi tiếng trong ngành kinh doanh du lịch – dịch vụ trong n[r]

17 Đọc thêm

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN CENTURY RIVERSIDE HUẾ

TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN CENTURY RIVERSIDE HUẾ

đó có thể khai thác tối ưu khả năng của người lao động, nâng cao hiệu quả sản xuấtkinh doanh, đồng thời hình thành nên đội ngũ lao động giỏi, có tâm huyết gắn bó vớitổ chức. Đây là một vấn đề đặt ra mang tính cấp thiết đối với các nhà quản lý nóingchung và nhà quản trị nhân lực nói riêng. Đối[r]

143 Đọc thêm

Luận văn thạc sỹ Nâng cao chất lượng đào tạo nhân viên kinh doanh của công ty TNHH manulife việt nam – chi nhánh hà nội NHN20

LUẬN VĂN THẠC SỸ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM – CHI NHÁNH HÀ NỘI NHN20

Hiện tại chi nhánh chưa có các mục tiêu định hướng đào tạo cho từng nhân viên kinh doanh và theo sát nâng cao kỹ năng, kiến thức để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn tài chính bảo hiểm nhân thọ. Việc thiếu các lớp đào tạo kiến thức về kinh tế tài chính cho nhân viên, các lớp kỹ năng nhằm nâ[r]

111 Đọc thêm

Để Trở Thành Người Bán Hàng Xuất Sắc Jeffrey J. Fox

ĐỂ TRỞ THÀNH NGƯỜI BÁN HÀNG XUẤT SẮC JEFFREY J. FOX

Cuốn Để trở thành người bán hàng xuất sắc trình bày những bí quyết giúp bạn trở thành người bán hàng xuất sắc. Đây là một cẩm nang hướng dẫn có giá trị cho những ai mới khởi đầu sự nghiệp kinh doanh cũng như muốn tỏa sáng trong lĩnh vực bán hàng. Với những lời khuyên thiết thực và những ví dụ minh h[r]

72 Đọc thêm

Chuyên đề giao tiếp, kinh doanh kiểm soát hành vi trong những trường hợp khó khăn, 5 bước đối thoại hiệu quả và làm sao để trở thành một vị sếp giỏi

CHUYÊN ĐỀ GIAO TIẾP, KINH DOANH KIỂM SOÁT HÀNH VI TRONG NHỮNG TRƯỜNG HỢP KHÓ KHĂN, 5 BƯỚC ĐỐI THOẠI HIỆU QUẢ VÀ LÀM SAO ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT VỊ SẾP GIỎI

Kiểm soát hành vi trong những trường hợp khó khăn
5 bước đối thoại hiệu quả: Bạn sẽ hỏi như thế nào để không tạo cho người nghe cảm giác đang bị hối thúc một cách dồn dập? Bạn muốn duy trì tốt mối quan hệ và bạn muốn tạo ra kịch bản mà hai bên cùng có lợi. Quá trình đối thoại đơn giản sẽ giúp bạn hi[r]

16 Đọc thêm

BÍ QUYẾT ỦY THÁC CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ

BÍ QUYẾT ỦY THÁC CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ

Tom Sawyer và nghệ thuật uỷ thác Chúng ta có thể học gì từ Tom Sawyer? Biết trao quyền:Bất kì nhà lãnh đạo, dù của bất kì tổ chức nào, những người nghĩ rằng họ là người biết tất cả và không cần đến sự giúp đỡ của người khác, sẽ là những người thất bại đầu tiên. Ngạn ngữ Anh có câu: “Hai cái đầu suy[r]

7 Đọc thêm

Sáp nhập và mua lại trong doanh nghiệp

SÁP NHẬP VÀ MUA LẠI TRONG DOANH NGHIỆP

MA đưa lại lợi ích to lớn cho tất cả các bên tham gia. Nó không chỉ giúp các doanh nghiệp lớn giảm chi phí đầu tư, giúp các doanh nghiệp yếu kém thoát khỏi nguy cơ phá sản mà còn giúp doanh nghiệp mới tạo ra sau MA có đầy đủ các tiềm lực và thuận lợi để phát triển lớn mạnh và đạt được lợi thế cạnh t[r]

20 Đọc thêm

Hoàn thiện công tác thù lao cho người lao động tại công ty TNHH Hóa Dệt Hà Tây

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THÙ LAO CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH HÓA DỆT HÀ TÂY

Khi tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh, bất cứ doanh nghiệp nào cũng muốn tồn tại, phát triển và có vị thế trên thị trường. Để làm được điều này, ngoài vốn, trang thiết bị, hạ tầng cơ sở thì nguồn nhân lực là một phần quan trọng quyết định nên sự thành công hay thất bại của mỗi doanh nghiệp. Hiệ[r]

50 Đọc thêm