NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN VÀ CÂU TRẢ LỜI

500 câu hỏi phỏng vấn về cấu trúc dữ liệu và giải thuật (kèm câu trả lời).500 câu hỏi phỏng vấn về cấu trúc dữ liệu và giải thuật (kèm câu trả lời).

- Hãy nói v ề b ả n thân b ạ n.
Tr ả l ờ i – ( câu trả lời của bạn nên tập trung vào những kĩ năng và kiến thức mà bạn
có hơn là kể về cuộc sống riêng tư). Hãy nói về nghề nghiệp hiện tại của bạn, những kinh nghiệm bạn đã có trong các công việc trước đây, điều gì đã thúc đẩy và[r]

B. Công ty đó thu nh quy mô, vì v y tôi l i t do. ỏ ậ ạ ự
C. Tôi đang tìm ki m thêm nhi u thách th c. ế ề ứ
Câu tr l i t t nh t là c 3 ph ả ờ ố ấ ả ươ ng án trên.
T t c đ u có th là lý do đ chuy n vi c. Bám sát l y s th t càng t t, mà không đ a ra b t c ấ ả ề ể ể ể ệ ấ ự ậ ố ư ấ[r]

[r]

2. Cân nhắc về những câu hỏi có th ể nh à tuy ển dụng sẽ hỏi trong
bu ổi phỏng vấn , tìm câu tr ả lời để chắc chắn rằng bạn có đủ dẫn chứng để trả lời
câu h ỏi v à thuy ết phục họ một cách xác đáng. Sau đây l à m ột số câu hỏi nh à tuy ển[r]

"The weakest trait I struggled with was not asking for help. I always try to solve my own problems instead of asking a co-worker who might know the answer. This would save me more time and I would be more efficient. I'm working on knowing when it would be beneficial to ask for help." "[r]

Bạn không nên trả lời các câu hỏi có thể làm lộ các bí mật kinh
doanh của những người chủ trước đây của mình. Việc này
không chỉ thể hiện sự không chuyên nghiệp của bạn mà nó còn
liên quan đến vấn đề đạo đức trong kinh doanh, nhất là khi

Câu hỏi: “Anh (chị) đã có kế hoạch đi khám bệnh, nhưng trước khi đi khoảng 15 phút, Công ty triệu tập họp gấp. Khi ấy anh (chị) sẽ làm gì?”
Thực ra câu hỏi này muốn đề cập đến: “Quý vị muốn để mặc việc cá nhân hay là để mặc việc Công ty?”. Họ tạo ra một bối cảnh công việc như vậy để[r]

h ệ tốt với mọi người v à có nhi ều động lực.
Câu trả lời 2: Tôi luôn luôn có l ợi ưu điể m trong các m ối quan hệ
c ộng đồng và báo chí. Tôi đ ã làm vi ệc cho nhiều công ty trong các
tình hu ống khác nhau và đ ã được hưởng nhiều phần thưởng v à hoa h ồng cao. Tôi l àm vi ệc ch[r]

viên xin việc phải nắm bắt cơ hội đó bằng cách trả lời thật khôn ngoan. Bạn nên kể những câu chuyện về sự thành công của mình và mỗi câu chuyện chỉ nên kéo dài từ 30 đến 90 giây.
Bạn nên bắt đầu bằng việc phát triển những câu chuyện của mình xung quanh các khía cạnh sau:

5. Câu trả lời đúng là b, bởi điều mà nhà tuyển dụng cần nhất ở bạn là năng lực và khát vọng trong công việc.
6. Câu trả lời đúng là b, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người chân thành và trung thực.

câu h ỏi mở v à nhà ty ển dụng muốn xem sự linh hoạt v à sáng t ạo
ở từng ứng vi ên. Vì th ế, nếu cứ trả lời một cách chung chung,
b ạn không thể gây ấn tượng g ì h ơn so với các ứng vi ên khác.
Thay vì li ệt kê tràng giang đại hải hay khoe khoang v ề sự tận

Các chủ điểm cần chuẩn bị cho phần thi
Các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn thông thường (tham khảo)
Các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc (tham khảo)
Một số lưu ý và gợi ý trả lời đối với câu hỏi phỏng vấn xin việc

Chính vì thế, chỉ cần bạn chuẩn bị tốt là có thể hóa giải được phần lớn câu hỏi "khó" của NTD: TRƯỚC BUỔI PHỎNG VẤN: Bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi "gai góc" mà NTD có th[r]

Sự trung thực và tự tin sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng – (Ảnh minh họa)
Câu hỏi 2: Điều gì giúp bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác?
Nhiều ứng viên lúng túng với câu hỏi này, thậm chí có người cứ lảm nhảm nói những điều chẳng đâu vào đâu. Khi đưa ra câu h[r]

Những câu trả lời không nên sử dụng — “Tôi là một nhân viên chăm chỉ” – Đây là câu trả lời rất nhàm chán, vì bất kì ai cũng có thể nói rằng họ là một nhân viên chăm chỉ — “Bởi vì tôi cần[r]

Câu hỏi và câu trả lời tốt nhât khi đi phỏng vấn
Trả lời phỏng vấn xin việc luôn là một điều khó khăn với nhiều người. Sau đây là những câu hỏi phổ biến và cách trả lời tối ưu trong từng trường hợp để giúp bạn chuẩn bị cho lần phỏng vấn[r]

"Bí quyết" trả lời những câu phỏng vấn khó
Có rất nhiều câu hỏi dành cho các ứng viên trong một buổi phỏng vấn. Và bạn không thể học thuộc lòng tất cả những câu trả lời cho hàng loạt câu hỏi tuyển dụng như thế này. Hơn thế nữa, hầu[r]

http://hutonline.net/forum/forumdisplay.php?f=12 ). Đây là list các câu
h ỏ i:
Basic Interview Questions I 1. Tell me a little about yourself. 2. What are your strengths? 3. What are your weaknesses? 4. What are your short term goals? 5. What are your long term goals?

Với “kinh nghiệm chiến trường” qua nhiều cuộc phỏng vấn trong 4 năm đi làm của mình, Uyên chia sẻ một kinh nghiệm khác trong việc thương lượng lương và chế độ đãi ngộ. Từng là nhân viên làm việc cho một trong những công ty đa quốc gia tầm cỡ, Uyên muốn thử sức mình trong một công ty quy m[r]