CÁN BỘ CÔNG CHỨC KHÔNG ĐƯỢC LÀM THUÊ TẠI DOANH NGHIỆP NGOẠI

LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1.Lý do chọn đề tài 1
2.Lịch sử nghiên cứu đề tài 2
3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Đối tượng nghiên cứu 3
5. Phạm vi nghiên cứu 3
6. Phương pháp nghiên cứu 3
7. Bố cục đề tài 3
CHƯƠNG 1.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP CƠ SỞ 5
1.1. Quan ni[r]

phƣơng. Nói cách khác, đội ngũ cán bộ, công chức đƣợc coi nhƣ "xƣơng sống" của chính quyền, của chế độ, có vai trò hết sức quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của toàn bộ xã hội, đảm bảo nền hành chính nhà nƣớc hoạt động liên tục có hiệu quả, đặc biệt Việt Nam đang[r]

2Ví dụ: Cán bộ hoạt động trong cơ quan nhà nước như: Tổng kiểm toán nhà nước là người đứng đầu Kiểm toán nhà nước; cán bộ hoạt động trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam ở cấp ủy như: bí thư, các phó bí thư tỉnh ủy, huyện ủy.c) Thời gian công tác của cán bộ:Cán bộ công[r]

BỘ NỘI VỤSố 03/2007/QĐ-BNVCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcHà Nội, ngày 26 tháng 02 năm 2007 QUYẾT ĐỊNHVề việc ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤCăn cứ Luật Tổ chức Chính[r]

quan, đơn vị phải nắm bắt kịp thời tâm lý của cán bộ, công chức, viên chức thuộcthẩm quyền quản lý để có cách thức điều hành phù hợp với từng đối tượng nhằm pháthuy khả năng, kinh nghiệm, tính sáng tạo, chủ động trong việc thực hiện nhiệm vụ,công vụ của cán bộ, công chức,[r]

Đề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ công chức thuếĐề thi tuyển dụng cán bộ cô[r]

Đề 5Phân tích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra những điểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức.MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦUI. Khái quát quá trình phát triển pháp luật về cán bộ cô[r]

Quá trình nghiên cứu và hoàn tất luận văn, tác giả đã cố gắng làm sáng tỏ những vấn đề cơ bản về lý luận giáo dục pháp luật. Luận văn cũng đã đề cập nhiều vấn đề liên quan đến thực tiễn về hoạt động giáo dục pháp luật nói chung và giáo dục pháp luật trên địa bàn Hà Nội. Kết quả nghiên cứu của[r]

Văn hóa công sở tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ (LV thạc sĩ)Văn hóa công sở tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ (LV thạc sĩ)Văn hóa công sở tại các trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc các bộ (LV thạc sĩ)Văn hóa công sở tại c[r]

Nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ công chức thực tiễn tại trường chính trị cần thơ Nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ công chức thực tiễn tại trường chính trị cần thơ Nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ công chức thực tiễn tại trường chính trị cần thơ Nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ công chức thự[r]

Quán triệt đường lối của Đảng, trong những năm qua Bộ Nội vụ đã chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên đứng trước yêu cầu và nhiệm vụ mới của Bộ thì đội ngũ này vẫn còn những bất cập. Do được đào tạo từ nhiều ngành nghề khác nhau nên đội cán bộ công ch[r]

Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương
Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương
Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Nam Sách, tỉnh Hải Dương
Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Nam Sách, tỉnh Hải[r]

Nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Cục Thi hành án dân sự thành phố Hà Nội (tt)Nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Cục Thi hành án dân sự thành phố Hà Nội (tt)Nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Cục Thi hành án dân sự thành phố Hà Nội (tt)Nâng cao chất lượng cán bộ công chức tại Cục[r]

Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2013 chuyên đề V: chế độ công vụ và quản lý cán bộ, công chức. Phần 1 CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀNHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤI. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ PHÂN ĐỊNH CÁN BỘ VỚI CÔNG CHỨC1. Cán bộ, công chức, viên chức là nhữn[r]

III. Kết thúc vấn đề: Chế độ công vụ, cán bộ, công chức là nội dung quan trọng trong hoạt động của nền hành chính quốc gia, đặc biệt trong thời kì hội nhập ngày nay, cán bộ, công chức vừa là đối tợng của quá trình đổi mới, vừa là thớc đo của quá trình đổi mới, dân chủ hoá[r]

xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và xử lý cán bộ vi phạm kỷ luật, XÂY DỰNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ XỬ LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VI PHẠM KỶ LUẬT

MỞ ĐẦU

Cán bộ, công chức có vai trò đặc biệc quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội, bảo đảm cho tiến trình quản lý hành chính được diễn ra liên tục. Đặc biệt trong thời kỳ đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay ở nước ta.
Từ khi tiến hành đổi mới đến nay, diện mạo[r]

NGHỊ ĐỊNH số 88/2006/NĐ-CP về 2. * Trường hợp không được mua cổ phần của công ty cổ phần, góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo quy định của Luật Doanh nghiệp: các đối tượng không được góp vốn vào doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về cán bộ, c[r]

uỷ ban nhân dân cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam tỉnh thanh hoá Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 1060/2011/QĐ-UBND Thanh Hoá, ngày 06 tháng 4 năm 2011 Quyết địnhQuy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các hội nghị đối với các cơ quan nhà nớc và đơn vị sự nghiệp công lập tại Thanh Hóaủy ba[r]

công tác và cơ quan, đơn vị nơi cán bộ đến công tác đã bố trí phương tiện vận chuyển thì người đi công tác không được thanh toán các khoản chi phí này. b Căn cứ quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị, căn cứ tính chất công việc của chuyến đi công tác và trong phạm vi nguồn kinh phí được giao, th[r]