SƠ ĐỒ HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

lĩnh đúng thời gian quy định và tạo được tâm lý yên tâm làm việc.3.1.2. Những tồn tại chủ yếu:23Bên cạnh những ưu điểm của công tác kế toán Tiền lương và hạch toán các khoản trích theo lương thì trong kế toán tiền lương vẫn không tránh khỏi những sai sót do đội ngũ[r]

2.2.2 Chế độ tiền lương. Chế độ tiền lương theo cấp bậcChế độ tiền lương theo cấp bậc là toàn bộ những quy định của nhà nước, xí nghiệp vận dụng để trả lương cho người lao động. Căn cứ vào chất lượng và điều kiện lao động khi họ hoàn thành một công việc nhất định.Chế độ này áp[r]

• Giảng viên:• Khoa:• Trường:KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNGNội dung•Nguyên tắc hạch toán kế toán tiền lương•Mô hình hóa hoạt động tiền lương•Sơ đồ hạch toán kế toán tiền lương•Kế toán tiền lương trên PMKTNguyên tắc hạch toán•[r]

PHẦN ILỜI NÓI ĐẦUTrong điều kiện nền kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay, chuyên nghành kế toán được nhiều nhà kinh tế quản lý kinh doanh và các chủ doanh nghiệp quan niệm như một “Ngôn ngữ kinh doanh“ và coi đó là một “nghệ thuật“ để ghi chép-phân loại, tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế tài c[r]

PHẦN ILỜI NÓI ĐẦUTrong điều kiện nền kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay, chuyên nghành kế toán được nhiều nhà kinh tế quản lý kinh doanh và các chủ doanh nghiệp quan niệm như một “Ngôn ngữ kinh doanh” và coi đó là một “nghệ thuật” để ghi chép-phân loại, tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế tài c[r]

Trong điều kiện nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, một trong những nội dung đổi mới của cơ chế quản lý Nhà nước là không bao cấp tiền lương cho các xí nghiệp quốc doanh, phạm trù tiền lương được thể hiện cụ thể trong từng thành phần 2CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh[r]

Nếu dựa theo kết cấu thì quỹ lương được chia làm 2 bộ phận:Bộ phận cơ bản bao gồm: Tiền lương cấp bậc là mức lương do các thanh bảng lương của từng ngành, từng xí nghiệp quy định được Nhà nước ban hành.Bộ phận biến đổi: Bao gồm các loại phụ cấp, các loại tiền thưởng bên cạnh tiền lương[r]

chính sách quản lý thật đúng đắn, chặt chẽ để công tác kế toán hoạt động có hiệu quả hơn, chính xác hơn.II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TYĐể công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công[r]

II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀNLƯƠNG TẠI CÔNG TYĐể công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công tythực sự phát huy hết vai trò của nó là công cụ hữu hiệu quả công tác quản lý, để từđó nâng cao mức sống cho người lao[r]

của các văn phòng vẫn còn buông lỏng do vậy các chứng từ về tiền lương, BHXH… đôi khi cũng chưa thật chính xác, chưa thập hợp lý. Do vậy công ty cần phải đưa ra chính sách quản lý thật đúng đắn, chặt chẽ để công tác kế toán hoạt động có hiệu quả hơn, chính xác hơn.II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP[r]

1. Chứng từ và tài khoản sử dụng 1.1. Các chứng từ11.2. Tài khoản sử dụng2. Phương pháp hạch toán 2.1 Hạch toán tiền lương2.2 Hạch toán các khoản trích theo lươngCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCHTHEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY……I. GIỚI THIỆU K[r]

MỤC LỤC

Lêi mở đầu 1
I. Quá trình hình thành và phát triển 2
1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty 2
2.Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp 113 4
3. Các chỉ tiêu chủ yếu phản ánh quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp 5
II. Đặc điểm quy trình công nghệ 7
III.Đặc[r]

MỤC LỤC

Lời mở đầu 1
I. Quá trình hình thành và phát triển 2
1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty 2
2.Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp 113 4
3. Các chỉ tiêu chủ yếu phản ánh quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp 5
II. Đặc điểm quy trình công nghệ 7
III.Đặc[r]

Sơ đồ số 1: Trình tự hạch toán tổng hợp tiền lương được thể hiện bằng sơ đồ 612,627,641 334 - Tiền công, tiền lương và các khoản khác đã tạm ứng cho người lao động - Các khoản khấu trừ v[r]

*Hạch toán kế toán:Hạch toán kế toán là khoa học thu nhận xử lý và cung cấp toàn bộ thông tin về tài sản và sự vận động của tài sản trong các đơn vị nhằm kiểm tra giám sát toàn bộ hoạt động kinh tế tài chính của đơn vị đó. Nh vậy hạch toán kế toán nghiên cứu[r]

1.2.4.Theo sản phẩm gián tiếp:Sinh viên:Phạm Thế Anh Lớp: KT10-212Luận văn thực tập tốt nghiệp Đợc áp dụng để trả lơng cho công nhân làm các công việc phục vụ sản xuất ở các bộ phận sản xuất nh: công nhân vận chuyển nguyên vật liệu, thành phẩm, bảo d-ỡng máy móc thiết bị. Trong trờng hợp này căn cứ[r]

động tăng không đáng kể, doanh thu vượt mức với tỷ lệ cao mà mức lương trung bình thực hiện so với kế hoạch tăng ở mức thấp,... . Do đó do sự lạm phát, sự mất giá của VNĐ, mức lương của người lao động coi như bị giảm đi.- Không phân biệt được đơn vị đóng góp cho công ty nhiều và đơn vị đóng góp cho[r]

Tiêu chuẩn phân bổ chi phí NCTT có thể là : chi phí tiền công định mức(hoặc theo kế hoạch), giờ công định mức hoặc giờ công thực tế, khối lượng sản phẩm hoàn thành... Với các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ căn cứ vào tỷ lệ tính quy định để tính theo số tiền công đã tập hợp được hoặc phân bổ cho từng đối tượ[r]

LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
1.LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1.Khái niệm tiền lương
1.2. Chức năng của tiền lương
1.2.1. Chức năng thước đo giá tri
1.2.2. Chức năng tái sản[r]

HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SƠN MASTER. I. Đánh giá phải quát tình hình kế toán tiền lương và các khoảntrích theo lương tại công ty sơn master. Trong cơ chế thị trường gay gắt như hiện nay, các doanh nghiệp Nhànước cũng như các[r]