Các hình thức giao việc.
Phân loại công việc giao theo nhân viên: theo mức chuyên môn, theo tính khí, cá tính, phẩm chất.
Phân biệt giao việc và uỷ quyền.
Quy trình giao việc.
Giao việc cho ai, tại sao? Căn cứ là gì?
Theo dõi giao việc.
Đánh giá giao việc.
Giao việc mang tính chất giao nhiệm vụ cho[r]