MẪU BIÊN BẢN XỬ LÝ VI PHẠM KỶ LUẬT

Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]

Tiểu luận cuối khóa lớp Chuyên viên khối Đảng Đoàn thể về vấn đề giải quyết tình huống xử lý vi phạm kỷ luật trong công tác quản lý cán bộ, công chức nhà nước. (Lớp Chuyên viên học tập trung trong vòng 02 tháng)

vi phạm kỷ luật, vi phạm quy chế và chuyển cơ quan điều tra truy cứu trách nhiệm hình sự đốivới 33 trường hợp; bồi thường hàng chục tỷ đồng. Cũng theo đó, trong 5 năm qua (2011 2015), Kiểm toán Nhà nước đã xử lý kỷ luật 53 công chức, trong đó buộc thôi việc 5 cá nh[r]

b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một năm đến ba năm;c) Ít nhất ba ngày đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ, theo một công việc nhất địnhmà thời hạn dưới một năm.Điều 19: Nguyên tắc và trình tự xử lý vi phạm kỷ luật lao động19.1 Hội đồng sẽ tổ c[r]

................................................................................................................................................................................................................................................................................................Ý kiến bổ su[r]

NỘI DUNG ÔN TẬP THI NÂNG NGẠCH LÊN NGẠCH
KIỂM SOÁT VIÊN THỊ TRƯỜNG
(Môn thi chuyên môn, nghiệp vụ)


Mục 1
TÀI LIỆU ÔN TẬP
Luật xử lý vi phạm hành chính ngày 2062012;
Nghị định số 812013NĐCP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật xử lý VPHC[r]

Đảng viên sinh con thứ ba có bị xử lý kỷ luậtkhông?Tôi là Đảng viên và sinh con lần 1 lại là sinh đôi 2 con gái. Tôi có được phép sinhthêm con nữa không mà không bị vi phạm vào luật sinh con thứ 3 đối với ngườiđảng viên? Hay có quy định gì là tôi được phép sinh con nữa hay không?Trả lờ[r]

Thực tập thiên nhiên là một trong những đơn vị kiến thức bắt buộc đối với sinh viên ngành sinh học nhằm đạt các mục tiêu về kiến thức, kỹ năng và thái độ sau: Củng cố và mở rộng kiến thức đã được học. Chuẩn bị kiến thức cho năm học tiếp theo. Học tập các phương pháp nghiên cứu sinh học ngoài thiên[r]

BIÊN BẢN I. KIẾN THỨC CƠ BẢN 1. Đặc điểm của biên bản Đọc các văn bản sau đây và trả lời câu hỏi. Văn bản 1 TRƯỜNG THCS KẾT ĐOÀN   ĐỘI TNTP HỒ CHÍ MINH BIÊN BẢN SINH HOẠT CHI ĐỘI Tuần : 6 Khai mạc lúc 10 giờ, ngày 7 tháng 10 năm 2005. Thành phần tham dự : 43 bạn đội viên chi đội 9[r]

Thực trạng của việc vi phạm pháp luật trong việc hỏi cung bị can và các giải pháp hoàn thiện Bài tập học kỳ Khoa học điều tra tội phạm
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Khoa học điều tra tội phạm

Hỏi cung là một hoạt động quan trọng trong quá trình điều tra nói chung. Nó mang những đặc thù[r]

Theo em, những trường hợp nào dưới đây cần ghi biên bản? Vì sao? 1. Theo em, những trường hợp nào dưới đây cần ghi biên bản? Vì sao? (Bài tập 1 luyện tập SGK trang 142) Trả lời    Những trường hợp cần ghi biên bản và lí do ghi biên bản:    Những trường hợp không cần ghi biên bản và lí do không g[r]

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc---o0o---BẢN CAM KẾT***Họ và tên : ...............................................................................................................Ngày sinh : .................................................................................[r]

- Chế độ lao động nữ.3.3.4.3. Nguyên nhân vệ sinh môi trường.- Do làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt.- Do làm việc trong điều kiện vi khí hậu không thích hợp.- Môi trường làm việc bị ô nhiễm, các yếu tố độc hại vượt quá tiêu chuẩn cho phép.- Do làm việc ở môi trường áp suất cao hoặc thấp[r]

nó rất mềm dẻo, dễ dàng thay đổi, và có rất nhiều cách thức thực hiện đa dạng. Thêm11vào đó là công cụ này đánh trúng vào vấn đề tâm lý của mỗi cá nhân người lao động,nên rất dễ được chấp nhận và đem lại kết quả tốt hơn các công cụ khác. Dĩ nhiên, chỉ tạođộng lực bằng mỗi công cụ tâm lý – giáo dục t[r]

30.Quy trình nghỉ phép31.Quy trình nghỉ việc32.Quy trình tính lương33.Quyết định bổ nhiệm34.Quyết định cho thôi việc35.Quyết định tăng lương36.Quyết định xóa bỏ án kỷ luật37.Quyết định xử lý kỷ luật38.Sổ theo dõi khen thưởng39.Sổ theo dõi kỷ luật40.Sổ theo dõi nghỉ phép

Lưu ý:- Thư nhắc việc lần 01 được Trưởng phòng lưu lại (Đã theo dõi).- Thư nhắc việc lần 02 được giáo cho Phó Giám đốc ( Đã báo cáo).- Thư nhắc việc lần 03 được chuyển cho Giám đốc kèm đề nghị xử lý kỷ luật bằng hình thứckhiển trách (Hoặc kèm theo các đề xuất xử lý kỷ luật