Thành công của Samsung gặt hái được không phải dựa trên nền tảng kĩ thuật tiên tiến (technology leadership) mà nhờ vào kỹ năng ứng biến tốc độ (speed and agility). Lee Kun Hee đã là người đặt nền móng để xây dựng nên một Samsung linh hoạt, một Samsung niềm tự hào của người Hàn Quốc nói riêng và Châ[r]
BỘ MÔN: QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI SỰ THAY ĐỔI CỦA TRƯỜNG DUY TÂNTRONG 10 NĂMI.GIỚI THIỆUTrường Đại học Duy Tân (gọi tắt là DTU) thành lập năm 1994, là một trong bốn trường Đại học Tư thục đầu tiên của Việt Nam. Tọa lạc ở trung tâm thành phố Đà Nẵng, ĐH Duy Tân được xem là trường Đại học Tư thục Đầu tiên[r]
Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi của Tập đoàn SamSung Xem thêm các thông tin về Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi của Tập đoàn SamSung tại đâyTiểu luận: Quản trị sự thay đổi của Tập đoàn SamSung Xem thêm các thông tin về Tiểu luận: Quản trị sự thay đổi của Tập đoàn SamSung tại đây
Bài giảng môn Quản trị sự thay đổi Đại học Kinh tế quốc dân
2.1. Khái niệm và tính tất yếu khách quan phải quản trị sự thay đổi 2.2. Chu trình quản trị thay đổi 2.3. Các nguyên tắc thay đổi hiệu quả 2.4.Các nhân tố tác động đến quản trị sự thay đổi 2.5. Chủ động tạo ra sự thay đổi 2.6. Lập và thực[r]
MỤC LỤC Lời mở đầu 3 PHẦN I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI 5 1. Hiểu biết về sự thay đổi 5 1.1 Sự thay đổi trong doanh nghiệp là gì? 5 1.2 Các hình thức của sự thay đổi 5 1.3 Nguyên nhân của sự thay đổi. 7 1.4 Quy trình thực hiện sự thay đổi 11 2. Quản trị sự thay đổi 13 2.1 Chủ thể quản trị[r]
I. QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI 1. Quản lý sự thay đổi 1.1 Hiểu biết về sự thay đổi Trong hoạt động kinh doanh có một thực tế cơ bản, đó là một tổ chức hễ không thay đổi tất sẽ suy tàn. Hãy nhìn các công ty hùng mạnh trên thế giới hiện nay thì biết. Cách đây 10 hay 20 năm họ đang ở đâu? Họ đã phát triển, đã[r]
Mục lục Mục lục 1 Câu 2: Thế nào là qtkd? Giải thích tại sao các NQT cần biết sử dụng các phương pháp khi thực hiện nhiệm vụ qtkd của mình? Hãy trình bày các phương pháp QTKD chủ yếu hay được sử dung, liên hệ thực tế. 3 Câu 3: Thế nào là nguyên tắc? Why cần có nguyên tắc hoạt động, nguyên tắc quản t[r]
ĐỀ TÀI: NGHỆ THUẬT QUẢN TRỊ CỦA SAM SUNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO CÁC DANH NGHIỆP VIỆT NAM
CHƯƠNG I : TỔNG QUAN VỀ TẬP ĐOÀN SAMSUNG 1. Lịch sử hình thành và phát triển: Samsung (theo tiếng Hàn có nghĩa là “3 ngôi sao”) là một trong những tập đoàn thương mại lớn nhất Hàn Quốc hiện nay. Tiền thân c[r]
Chúng ta đang sống trong một thế giới mà sự thay đổi đang diễn ra một cách nhanh chóng trên mọi phương diện: Quản trị đã làm thay đổi cách thức nhiều tổ chức tiến hành các hoạt động kinh doanh; sự phát triển của công nghệ thông tin đã làm thay đổi các khái niệm truyền thống về tổ chức v[r]
Chương 1: Tổng quan về quản trị TMĐT Chương 2: Bán lẻ điện tử Chương 3: TMĐT B2B Chương 4: Quản trị logistics trong TMĐT Chương 5: Quản trị quan hệ khách hàng điện tử Chương 6: Quản trị chiến lược TMĐT (Môi trường, chiến lược và kế hoạch kinh doanh TMĐT) Chương 7: Tái cấu trúc doanh nghiệp và quản t[r]
Giai đoạn cuối cùng trong việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản trị hiện hành là bổ sung, thay đổi cán bộ, xây dựng các thủ tục, quy tắc hoạt động cho từng bộ phận, cho chủ doanh nghiệp và[r]
NỘI DUNG: I. Giới thiệu sơ lược về công ty Vinamilk. II. Phân tích môi trường kinh doanh của Vinamilk. III. Phân tích công ty theo mô hình 7s. IV. Mục tiêu và chiến lược của Vinamilk.
Trong quá trình quản trị nhân sự, nhà quản trị cũng cần phải biết các phương pháp đánh giá nhân viên, nhưng vấn đề quan tâm khi thực hiện đánh giá nhân viên để hiểu hơn về nhân viên của [r]
TRANG 3 PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1 CƠ HỘI KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI 1.1-K HÁI NIỆM CƠ HỘI KINH DOANH Cơ hội kinh doanh chính là những hiện tượng, điều kiện kinh tế, chính trị, l[r]
PHân tích ưu nhược điểm cuẩ mô hình A Maslow trong công tác quản trị nhân sựThuyết X và Thuyết Y là hai lý thuyết về quản trị nhân sự hiện đại được khởi xướng bởi Douglas McGregormô hình Quản lí Đổi mới(Managing Change) của John Kotter vào việc thay đổi văn hóa doanh nghiệp của bạn
PHân tích ưu nhược điểm cuẩ mô hình A Maslow trong công tác quản trị nhân sựThuyết X và Thuyết Y là hai lý thuyết về quản trị nhân sự hiện đại được khởi xướng bởi Douglas McGregormô hình Quản lí Đổi mới(Managing Change) của John Kotter vào việc thay đổi văn hóa doanh nghiệp của bạn
Quản trị chiến lược là học phần thuộc kiến thức ngành Quản trị kinh doanh. Học phần này cung cấp những kiến thức căn bản về những nguyên lý quản trị chiến lược và sự vận dụng những nguyên lý này vào thực tiễn như: Những khái niệm cơ bản về chiến lược và quản trị chiến lược; mô hình quản trị chiến lư[r]
Tính cấp thiết của đề tài: Đối với nền kinh tế thị trường, vai trò của kế toán quản trị (KTQT) là công cụ hỗ trợ đắc lực cho nhà quản trị, điều hành hoạt động doanh nghiệp không còn là vấn đề tranh luận. Trong những năm gần đây, nền kế toán Việt Nam đã có những bước chuyển biến và thay đổi sâu sắc[r]