MẪU TỜ KHAI CẤP SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI

đồng lao động, quyết định điều động hoặc quyết đinh chuyển công tác, quyết định phục viên, xuất ngũ, chuyển ngành. e) Nộp đủ hồ sơ như quy định điểm 3 dưới đây cho cơ quan.Bảo hiểm xã hội. Đối với đơn vị chia tách, hợp nhất thì thủ trưởng đơn vị này có trách nhiệm giải quyết;Đối với đơ[r]

hiểm xã hội ngoài quốc doanh. Sự binh đẳng này phải được quy định và bảo đảm bởi chế tài trong các văn bản pháp quy về bảo hiểm xã hội trên cơ sở mức đóng góp bảo hiểm xã hội. Để đảm bảo công bằng trong quan hệ về bảo hiểm xã hội xã hội phải đư[r]

Thủ tục tham gia BHXH Bắt buộc HƯỚNG DẪNCẤP, ĐỔI SỔ BHXH VÀ THẺ BHYT CHO ĐỐI TƯỢNG BẮT BUỘC1. Cấp, đổi sổ BHXH: a. Đối với cấp mới (tham gia BHXH, BHYT bắt buộc lần đầu): − Sơ yếu lý lịch, 01 bản; − Quyết định tiếp nhận, tuyển dụng (hoặc HĐLĐ), các quyết định nâng lương,[r]

gốc của người lao động cho đơn vị sử dụng lao động. Trường hợp khi thẩm định, xét thấy có những hồ sơ chưa đúng, đủ, thì cơ quan Bảo hiểm xã hội phải thông báo bằng văn bản cho đơn vị có đối tượng để đơn vị tiếp tục xử lý bổ sung. c) Sau 30 ngày kể từ khi nhận hồ sơ hoàn chỉnh do đơn v[r]

Thủ tục tham gia BHXH Bắt buộc HƯỚNG DẪNCẤP, ĐỔI SỔ BHXH VÀ THẺ BHYT CHO ĐỐI TƯỢNG BẮT BUỘC1. Cấp, đổi sổ BHXH: a. Đối với cấp mới (tham gia BHXH, BHYT bắt buộc lần đầu): − Sơ yếu lý lịch, 01 bản; − Quyết định tiếp nhận, tuyển dụng (hoặc HĐLĐ), các quyết định nâng lương,[r]

2.1.1.Phân cấp chi trả. Cũng như quản lí thu, quản lí chi cũng theo phân cấp theo đó cơ quan BHXh cấp tỉnh, huyện có trách nhiệm thực hiện kịp thời đầy đủ cho các đối tượng hưởng BHXH kịp thời, đầy đủ, đúng đối tượng và đúng chế độ chính sách. Theo quy định cơ quan BHXH cấp tỉnh chỉ ch[r]

§¹i häc Kinh tÕ quèc d©n LuËn v¨n tèt nghiÖp như trong bảo hiểm thương mại mà còn có cả những rủi ro không mang tính ngẫu nhiên như: tuổi già, thai sản,... Thứ hai là mức hưởng phải thấp hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng phải đảm bảo được mức sống tối thiểu cho người hưởng khoản trợ[r]

§¹i häc Kinh tÕ quèc d©n LuËn v¨n tèt nghiÖp và nhỏ là tương đối cao. Thứ nhất là tình trạng khai giảm, khai thiếu số lao động trong doanh nghiêp, trường hợp thứ hai là không tham gia hoàn toàn. Tồn tại tình trạng trên một phần do sự thiếu tích cực của chủ sử dụng lao động, một phần do[r]

thể đe doạ cuộc sống của họ. Tình đoàn kết tương thân tương ái giữa họ đã nảy nở, cùng với đó là sự ra đời của các nghiệp đoàn, các hiệp hội giúp đỡ các thành viên khi bị ốm đau bệnh tật trong quá trình sản xuất. Bên cạnh Hội tương tế còn có Quỹ tiết kiệm được Nhà nước khuyến khích thành lập. Tiếp đ[r]

3. Quản lí hoạt động cân đối quỹ BHXH. Sau Nghị định 12/CP được thực hiện, quỹ BHXH Việt Nam mới chính thức đi vào hoạt động và được quản lí thống nhất, hạch toán độc lập với NSNN. BHXH là một chính sách xã hội, hệ thống BHXH hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận mà hoạt động vì mục tiêu x[r]

Theo quy định của Việt Nam hiện nay quy trình cấp sổ do cơ quan BHXH cấp tỉnh thực hiện gồm sáu bước, đảm bảo tính thống nhất trong toàn quốc, tránh những hiện tượng khai man, trường hợp giả giấy tờ để trục lợi từ BHXH. Cụ thể: Bước 1: Lập và kiểm tra danh sách người lao[r]

tồn quỹ BHXH được quy định trong quy chế tài chính BHXH ban hành kèm Nghị quyết 2/2003 của Thủ tướng Chính phủ. Các hoạt động đó bao gồm: + Mua trái phiếu, tín phiếu, kì phiếu, công trái của Kho bạc Nhà nước và các ngân hàng thương mại của Nhà nước. + Cho NSNN, Quỹ hô trợ đầu tư và phát triển, các n[r]

tác động của môi trường ngoài hệ thống và tác động từ môi trường trong hệ thống. Tác động từ môi trường ngoài hệ thống bao gồm các ảnh hưởng từ môi trường kinh tế- chính trị- xã hội của mỗi quốc gia. Nhìn rộng ra thì có thể là cả những ảnh hưởng của môi trường thế giới. Khi chúng ta xem xét c[r]

Điều lệ BHXH áp dụng đối với cán bộ, công nhân, viên chức Nhà nước và mọi người lao động theo loại hình BHXH bắt buộc để thực hiện thống nhất trong cả nước. Các chế độ BHXH trong Điều lệ này gồm có: chế độ trợ cấp ốm đau, chế độ trợ cấp thai sản, chế độ trợ cấp tai nạn lao động- bệnh nghề nghiệp, ch[r]

đon Việt Nam (nay l Tổng Liên đon Lao động Việt Nam) quản lý ton bộ quỹ ny (sau ny giao cho ngnh Lao động - Thơng binh v Xã hội quản lý quỹ hu trí v tử tuất). Đây l Điều lệ tạm thời nhng đã quy định đầy đủ 6 chế độ bảo hiểm xã hội, các chế độ ny chủ yếu dựa trên nguyên tắc phân[r]

nêu rõ “Nhà n c quy đ nh chính sách b o hi m xã h i nh m t ng b c mướ ị ả ể ộ ằ ừ ướ ở r ng và nâng cao vi c b o đ m v t ch t, chăm sóc, ph c h i s c kho , gópộ ệ ả ả ậ ấ ụ ồ ứ ẻ ph n n đ nh đ i s ng cho ng i lao đ ng và gia đình trong các tr ng h pầ ổ ị ờ ố ườ ộ ườ ợ ng i lao đ ng m đau, thai s n,[r]

+ Mọi ngời khi đã vào biên chế Nhà nớc thì đơng nhiên đợc đảm bảo việc làm , thu nhập và bảo hiểm xã hội.+ Do Ngân sách Nhà nớc còn hạn hẹp, thờng xuyên mất cân đối, vì vậy đối tợng tham gia bảo hiểm xã hội cha đợc mở rộng, trợ cấp tính trên lơng nên cha đảm bảo cho cuộc[r]

thai sản. Cuộc đấu tranh ngày càng lan rộng buộc chính phủ các nớc phải can thiệp . Chính phủ yêu cầu phải thực hiện theo đúng yêu cầu của ngời lao động nhng giới chủ vẫn không nghe . Chính vì vậy cuộc đấu tranh đã trở nên cao trào và lan rộng khắp thế giới buộc chính phủ phải can thiệp bằng cách: +[r]