CƠ CHẾ XÁC ĐỊNH MỨC LƯƠNG CÂN BẰNG

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CƠ CHẾ XÁC ĐỊNH MỨC LƯƠNG CÂN BẰNG":

Tài liệu Biểu mẫu"Giấy giới thiệu của cơ quan" doc

TÀI LIỆU BIỂU MẪU"GIẤY GIỚI THIỆU CỦA CƠ QUAN" DOC

Mẫu 7 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Cần Thơ, ngày tháng năm 2008 GIẤY GIỚI THIỆU CỦA CƠ QUAN Nơi công tác:……………………………………………………………………. Giới thiệu ông (bà)…………………………………………………………………………Là cán bộ của đơn vị:………………………………………………………………………Thuộc diện: Biên chế: ……./……… HDDH:[r]

1 Đọc thêm

Bài đọc: Phát tín hiệu trên thị trường lao động

BÀI ĐỌC: PHÁT TÍN HIỆU TRÊN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

η, e) là chi phí để người lao động có năng lực η đạt được học vấn e; y(η, e) – w đối với công ty tuyển dụng người lao động, trong đó y(η, e) là sản lượng của một người lao động ứng với năng lực η và học vấn e; và zero (0) đối với công ty không tuyển dụng được người lao động. Chúng ta sẽ tập trung và[r]

14 Đọc thêm

Kỹ năng thương lượng mức lương doc

KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG MỨC LƯƠNG

bản thân và phải sẵn lòng bước lên để chứng minh năng lực của mình. Đừng trông chờ sếp của bạn sẽ tự động tăng lương hoặc nhận thấy trong mười năm qua bạn chưa hề được tăng lương. Trong trường hợp này bạn cần phải phô trương tài năng của mình. Lập trước kế hoạch Nếu bạn muốn tăng lư[r]

5 Đọc thêm

Kỹ năng thương lượng mức lương pps

KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG MỨC LƯƠNG

Hãy chắc rằng việc bạn thu hút được sự chú ý của sếp đã được đưa vào danh sách thành tích của mình. Bạn chính là nguồn cung cấp thông tin tốt nhất về bản thân và phải sẵn lòng bước lên để chứng minh năng lực của mình. Đừng trông chờ sếp của bạn sẽ tự động tăng lương hoặc nhận thấy trong mười[r]

5 Đọc thêm

Kỹ năng thương lượng mức lương pdf

KỸ NĂNG THƯƠNG LƯỢNG MỨC LƯƠNG

của mình. Đừng trông chờ sếp của bạn sẽ tự động tăng lương hoặc nhận thấy trong mười năm qua bạn chưa hề được tăng lương. Trong trường hợp này bạn cần phải phô trương tài năng của mình. Lập trước kế hoạch Nếu bạn muốn tăng lương sớm, hãy cho sếp biết rằng bạn muốn bàn bạc về vấ[r]

5 Đọc thêm

NGUY N TH ÁNH B2 IN(2)

NGUY N TH ÁNH B2 IN(2)

- BHTN: 2% lương cơ bản trong đó 1% tính vào chi phí, 1% tính vào tiền lương.+ Chứng từ kế toán: Hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng lương, bảng kê tríchnộp các khoản theo lương và các bảng phân bổ lương, BHXH... Bảng chấm công, bảnglương kế toán làm trên file exel sau đó tì[r]

63 Đọc thêm

10 “tuyệt chiêu” để thương lượng mức lương doc

10 “TUYỆT CHIÊU” ĐỂ THƯƠNG LƯỢNG MỨC LƯƠNG 1

10 “tuyệt chiêu” để thương lượng mức lương 1. Chuẩn bị. Trước khi đến cuộc phỏng vấn, tìm hiểu rõ về hoạt động chủ yếu của công ty họ và mức lương cho vị trí mà bạn xin ứng tuyển. Chuẩn bị sẵn một mức lương phù hợp với trình độ học vấn và kinh nghiệm của bạ[r]

3 Đọc thêm

 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCTẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCTẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NHÀ VÀ ĐÔ THỊ

Mức lương tối thiểudoanh nghiệp áp dụngxNgàycông/22- Mức lương tối thiểu Tổng công ty áp dụng căn cứ mức lương tối thiểu chungdo Nhà nước quy định và hệ số điều chỉnh tăng thêm tuỳ thuộc vào năng suất laođộng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh[r]

8 Đọc thêm

Tài liệu Lương bổng & đãi ngộ - Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực pptx

TÀI LIỆU LƯƠNG BỔNG & ĐÃI NGỘ - ĐÒN BẨY PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PPTX

Nhiều người cho bước này khó, nhưng với tôi, đây là bước đơn giản nhất. Chúng ta bắt đầu bằng Xác định số bậc lương: Theo quan điểm của tôi, số bậc lương trong ngạch tùy thuộc vào độ phức tạp của công việc và … một điều, sẽ không ai nói nhưng đó là sự thật. Số ngạch lương

6 Đọc thêm

Tài liệu Lương bổng & đãi ngộ - Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực pdf

TÀI LIỆU LƯƠNG BỔNG & ĐÃI NGỘ - ĐÒN BẨY PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PDF

trí này bao nhiêu năm thì nên xây dựng số ngạch lương tương đương. Đó cũng là lý do, hệ thống lương các doanh nghiệp Nhật Bản thì số ngạch rất lớn, vì văn hóa doanh nghiệp Nhật là dùng người trọn đời. Ngược lại, hệ thống lương của các công ty Mỹ thì số bậc lương rất ít, v[r]

7 Đọc thêm

Những bí mật về thỏa thuận lương pot

NHỮNG BÍ MẬT VỀ THỎA THUẬN LƯƠNG

Những bí mật về thỏa thuận lương Bạn đã gần “chạm” được tới công việc mơ ước nhờ bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo và buổi phỏng vấn tuyệt vời. Nhưng nếu bạn thờ ơ, không để ý đến bước thỏa thuận lương, “công việc mơ ước” sẽ “đón” bạn với mức lương thảm hại. Mức[r]

3 Đọc thêm

PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNVÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3P

PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦNVÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3P

cho người thân…tất cả những biểu hiện đó cho thấy, nhân viên vẫn chưa có động lực để thực sựlàm tốt công việc, để phát huy hết khả năng,sự hiểu biết của họ vào kết quả công việc.Bên cạnh đó, nhân viên luôn có tư tưởng “làm giả ăn thật”. Bởi họ nghĩ, có làm việc cậtlực, làm tốt đến mấy thì cuối tháng[r]

149 Đọc thêm

Quyết định số 747/2011/QĐ-UBND docx

QUYẾT ĐỊNH SỐ 747/2011/QĐ-UBND DOCX

Khi mức lương tối thiểu thay đổi thì mức thu này được điều chỉnh và áp dụng tỷ lệ là 1,1% mức lương tối thiểu mới tình từ thời điểm có hiệu lực thi hành; b Cấp trung học cơ sở và trung h[r]

4 Đọc thêm

Tìm hiểu chính sách tiền lương và xây dựng hệ thống trả công hợp lý _ 1 potx

TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÀ XÂY DỰNG HỆ THỐNG TRẢ CÔNG HỢP LÝ 1 POTX

ĐG = LMxQ ĐG: đơn giá lương sản phẩm của công việc phụ hay phục vụ L: lương cấp bậc của công nhân phụ hay phục vụ Q: mức sản lượng của công nhân chính M: số máy được công nhân phụ phục vụ d) Chế độ trả công khoán: được áp dụng cho những công việc nếu giao cho từng chi tiết[r]

7 Đọc thêm

Cuộc Đại Khủng Hoảng và Giải Pháp của Keynes-PHẦN4 ppsx

CUỘC ĐẠI KHỦNG HOẢNG VÀ GIẢI PHÁP CỦA KEYNES-PHẦN4 PPSX

nhiều nước khác nữa, nó cũng đúng với các mối quan hệ kinh tế giữa chúng với nhau. Sự sụp đổ của các cơ chế tăng trưởng nội tại là bắt nguồn từ sự sụp đổ của các cơ chế điều chỉnh kinh tế thế giới. Thay vì có thể giúp giải quyết được những vấn đề suy thoái thì chế độ kim bảng vị lại là[r]

10 Đọc thêm

Tài liệu Chi tiết định giá nhà ở và công trình - Phần 1 ppt

TÀI LIỆU CHI TIẾT ĐỊNH GIÁ NHÀ Ở VÀ CÔNG TRÌNH - PHẦN 1 PPT

1. Khối lượng của công việc: tính từ cơ sở của bản vẽ 2. Định mức công việc: hao phí về vật liệu, nhân công, máy thi công cho một đơn vị công việc. Lấy theo định mức được công bố hoặc được xác định bởi tổ chức tư vấn chi phí hoặc được điều chỉnh bởi chủ đầu tư. 3. Đơn giá vật liệu-nhân công-c[r]

10 Đọc thêm

Cơ chế xác định giới tính

CƠ CHẾ XÁC ĐỊNH GIỚI TÍNH

Sự phân li và tổ hợp của cặp NST giới tính trong quá trình phát sinh giao tử và thụ tinh là cơ chế xác định giới tính Th u d u tr ng trong ầ ầ ồ ánh sáng c ng độ yếuườ thì số hoa đực giảmDùng Metyl testosteron (hormon sinh dục) tác động vào cá vàng cái có thể làm cá cái biến thành cá đ[r]

15 Đọc thêm

TIẾT 57: CÁC DẠNG CÂN BẰNG. MỨC VỮNG VÀNG CỦA CÂN BẰNG doc

TIẾT 57: CÁC DẠNG CÂN BẰNG. MỨC VỮNG VÀNG CỦA CÂN BẰNG DOC

 G momen của trọng lực sẽ làm vật quay trở về vị trí cũ. – Trọng tâm ở vị trí thấp nhất so với các điểm lân cận c) Cân bằng phiếm định – Một vật bị lệch ra khỏi vị trí cân bằng thì nó tạo ra vị trí cân bằng mới. – Trọng tâm ở một độ cao không đổi 2. Mức vững vàng của

9 Đọc thêm

NGUY N TH ÁNH B3

NGUY N TH ÁNH B3

1.4. Các phương pháp tính số thực tế phải trả, phải nộp và chế độ trích BH, KPCĐTheo quy định hiện hành theo Nghị định số 152, ngày 22-12-2006 của Chínhphủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắtbuộc, thì từ ngày 01-01-2013 đến tháng 12/2013, tỷ lệ đóng bảo hiể[r]

54 Đọc thêm

Tài liệu Tăng lương danh nghĩa, giảm lương thực tế! doc

TÀI LIỆU TĂNG LƯƠNG DANH NGHĨA, GIẢM LƯƠNG THỰC TẾ! DOC

DNNN, nhất là những DN hoạt động kém hiệu quả. Cũng theo ông Hào, khu vực kinh tế nhà nước hiện có 4.300 DN, nhưng 70% số này làm ăn không có lãi, trong đó có tới 30% thua lỗ. Việc phải tăng tiền lương cho người LĐ theo quy định mới quả là một vấn đề nan giải. Khối HCSN: Lương thực tế đang gi[r]

3 Đọc thêm