CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự:I/ Lý luận chung về quản lý nhân sự:1/ Khái niệm và đặc điểm:1.1/ Nhân sự:Nhân sự được hiểu là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận dụng ra trong quá trình lao động sản xuất. Nó cũng được xem là s[r]

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰCHUNG1.1. HỆ THỐNG HIỆN TẠI VÀ NHƯỢC ĐIỂM CỦA CHÚNG Trong những năm trước đây do điều kiện kinh tế chưa phát triển, quy mô của các cơ quan tổ chức ở nước ta chưa rộng rãi nên việc sử dụng máy tính trong công tác quản lý nói ch[r]

công ty sẽ đào tạo các “kỹ sư cầu nối” vừa giỏi chuyên ngành côngnghệ thông tin, vừa thông thạo tiếng Nhật làm cầu nối giữa các kháchhàng Nhật Bản và với kỹ sư của công ty tại Việt Nam• Hợp tác với các trường Đại học của Việt Nam trong việc đào tạonguồn nhân lực Công nghệ thông tin.=================[r]

CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CÁC ĐƠN VỊ TRONG THỊ TRƯỜNG PHÁT ĐIỆN CẠNH TRANH VIỆT NAM BAO GỒM:
1. Chức năng, nhiệm vụ của Bộ Công Thương.
2. Chức năng, nhiệm vụ của Cục Điều tiết điện lực.
3. Chức năng, nhiệm vụ của Đơn vị vận hành hệ thống điện và thị trường điện.
4. Chức năng, nhiệm vụ của Đ[r]

Công Ty Nhựa Việt Nam. Công ty có số lợng cán bộ công nhân viên lớn, bao gồmgần 500 ngời với nhiều loại hình đào tạo, bằng cấp, nơi đào tạo, chức danh vị trícông tác và những bậc lơng khác nhau tuỳ theo bậc thợ chức danh và vị trí công táccủa từng nhân viên trong Công ty. Từ trớc tới nay công tác