13. Hiệp hội quan hệ con ngƣời Nhật Bản, 2014. Kaizen Teian. Dịch từ tiếng Anh.Ngƣời dịch Trần Quỳnh Hƣơng, 2014. Hà Nội:Nhà xuất bản Lao động –Xã hội.14. Honda Soichiro, 2006. Biến giấc mơ thành sức mạnh đi tới. Dịch từ tiếng Nhật.Ngƣời dịch Nguyễn Trí Dũng, 2006. TP Hồ Chí Minh : Nhà xuất bản Văn[r]
• Mỹ là cái nôi của hàng triệu người có tôn giáo và giá trị khác nhau, nhưng ảnhhưởng chính vẫn là đạo đức làm việc của Thanh Giáo (Puritan) – họ đánh giácao sự làm việc chăm chỉ - và người làm việc chăm chỉ tốt hơn là người khôngchăm chỉ. Người dân Mỹ thì hướng về mục tiêu (goal oriented),[r]
Dương Ngọc Dũng, Lê Anh Minh (2006), Đồng Phương Tri (2004). Trong đó các tác giả chủ yếu đề cập đến các nhân tố ảnh hưởng tới văn hóa Trung Quốc, các yếu tố cấu thành và biểu hiện của văn hóa Trung Quốc trong ứng xử và quan hệ xã hội. Các nghiên cứu về VHKD của
KHÁI NIỆM VỀ VĂN HÓA CÁC YẾU TỐ CẤU THÀNH VĂN HÓA VAI TRÒ CỦA VĂN HÓA TRONG GIAO TIẾP KINH DOANH NHỮNG ĐẶC ĐIỂM VĂN HÓA CẦN LƯU Ý KHI GIAO TIẾP GIỮA CÁC QUỐC GIA KHÁC NHAU Theo UNESCO: “Văn hóa là một phức thể, tổng thể các đặc trưng, diện mạo về tinh thần, vật chất, tri thức, tình cảm,… khắc họa nê[r]
TIỂU LUẬN TÌM HIỂU VĂN HÓA KINH DOANHTrên cơ sở tự tìm hiểu thêm các kiến thức, kết hợp tham khảo những nộidung gợi mở từ môn học, anh chị nêu những nhận thức tâm đắc riêng củamình về bản chất (những gì thực chất nhất) nội dung của văn hoá kinhdoanh, văn hoá doanh nghiệp? (văn hoá k[r]
- Việc tặng quà chỉ nên được thực hiện với những người thân thiết nhất và mangý nghĩa tình cảm sâu sắc. - Món quà nên có chất lượng tốt nhất. - Đừng bao giờ mua vàng hay lụa như một món quà cho đàn ông. - Bạc có thể được chấp nhận. - Luôn trao hay nhận quà với tay phải. - Người Ả Rập Xê Út rất thích[r]
tạo ra một môi trường sinh hoạt đa VH với sự sinh động, phong phú, đa dạng. Dotin rằng thành công của công ty thực sự phụ thuộc vào việc họ quản lý và xây dựngvậy, mọi thành viên của công ty đều cảm thấy thoải mái, vui vẻ trong tinh thần hòamột văn hoá kinh doanh đặc trưng cho công ty.hợp kh[r]
Bài tập văn hóa kinh doanhMối quan tâm ưu tiên nhất của các đối tượng hữuquan của một doanh nghiệp:1. Ai là người chăm sóc lợi ích của công ty?2. Ai dám sát hệ thống ?Các khả năng mâu thuẫn quyền lợi giữa các bên hữuquan1Vấn đề đại diệnCông ty không do chính chủ sở hữu quản lý dễ gặp phải bất[r]
1 Lời nói đầu Văn hoá và kinh doanh là mối quan hệ tác động qua lại nhưng nó dường như tách bạch nhau. Trong một doanh nghiệp ta tưởng chừng nó không liên quan đến nhau nhưng thực chất nó có quan hệ mật thiết, tác động lẫn nhau trong quá trình phát triển nó có một nội dung hết sức phong phú v[r]
- Việc tặng quà chỉ nên được thực hiện với những người thân thiết nhất và mang ý nghĩa tình cảm sâu sắc. - Món quà nên có chất lượng tốt nhất. - Đừng bao giờ mua vàng hay lụa như một món quà cho đàn ông. - Bạc có thể được chấp nhận. - Luôn trao hay nhận quà với tay phải. - Người Ả Rập Xê Út rất thíc[r]
Văn hóa tặng quà trong kinh doanhTrong một thị trường đa văn hóa và phụ thuộc lẫn nhau của thế kỷ 21 này, sự thành công của các doanh nhân còn được quyết định bởi kiến thức về những điểm khác biệt giữa các nền văn hóa trong hành động và tập quán kinh doanh.Sự thiếu[r]
Ngộ nhận và sự thật về văn hóa kinh doanh ở Trung Quốc Văn hóa kinh doanh của Trung Quốc đặc trưng đến nỗi người nước ngoài khó lòng lĩnh hội trọn vẹn. Để tổng hợp những ngộ nhận phổ biến nhất về văn hóa kinh doanh, chúng tôi đã[r]
Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA PHÁP LUẬT VÀ VĂN HÓA PHÁP LUẬT TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 1.1. Văn hóa pháp luật 1.1.1. Quan niệm về văn hóa pháp luật Văn hóa là khái niệm có nội hàm rộng lớn, có thể tiếp cận dưới nhiều góc[r]
quảng cáo, bất động sản. Tính đến nay, Tập đoàn Lifan đã có hơn 8700 công nhân viên, trong đó hơn 2000 nhân viên có trình độ cao đẳng, đại học. Hiện tại, Tập đoàn có 10 xí nghiệp sản xuất, 3 công ty kinh doanh tiêu thụ và 1 trung tâm kỹ thuật cấp quốc gia, có khả năng sản xuất 2.000.000 chiếc[r]
trong văn hóa kinh doanh là "Guanxi" (mối quan hệ). Thiết lập đƣợc mộtmạng lƣới các mối quan hệ giữa cá nhân và tổ chức là một hoạt động chủ chốt12trong chiến lƣợc kinh doanh. Từ nhiều thế kỷ trƣớc, đó là cách duy nhất đểmọi thứ xuôi chèo mát mái. Ngày nay, yêu cầu xây dựng mối[r]
chất của mỗi người. Kết quả kinh doanh còn tùy thuộc vào sự sáng tạo của mọi người hướng vào sản phẩm của doanh nghiệp đến Chân, Thiện, và Mỹ của mình và của người. Cái đó phải dựa trên tinh thần văn hóa, tài sản văn hóa mà doanh nghiệp của bạn có được. Bạn phải khai thác nó cộn[r]
TẬP ĐOÀN FPT1. Lịch sử tập đoàn FPT: 2. Khách hàng của FPT 3. Các lĩnh vực hoạt động chính của FPT 4. Trải dài trên toàn lãnh thổ Việt Nam5. Ban lãnh đạo6. Công ty thành viên 1) Văn hóa công ty FPT : - Đặc sắc, riêng và không thể trộn lẫn. - Được hình thành cùng với sự ra đời của FPT. - Con n[r]
• Một đặc sản của quê hương bạn cũng là một gợi ý hay để làm quà tặng miễn sao nó không quá lạlà đượcCâu 4: Vào 1/1/ 2015, mức lương cơ bản của người Đức là bao nhiêu?a. 6.5 EUR/hb. 7.5 EUR/hc. 8.5 EUR/hd. 9.5 EUR/hCâu 5: Năm 2014, Đức đứng thứ mấy về GDPa.2b.3c.4d.5Năm 2014, Mỹ đứng đầu v[r]