VAI TRÒ TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU

L cơ quan tham mưu, tư vấn cho nh nước về tiền lương nói chung v tiền lương tối thiểu nói riêng. Chức năng nhiệm vụ v cơ cấu tổ chức của tổ chức ny có thể được quy đnh trong Luật tiền lương tối thiểu hoặc do Chính phủ quy đnh trong một văn bản luật riêng. K[r]

- Tuy nhiên hiện nay mức lương tối thiểu vẫn chưa đảm bảo được đời sốngtối thiểu của người lao động. Mức lương tối thiểu do nhà nước quy địnhlà 1.150.000 đồng, tiêu chuẩn hộ nghèo là trên 400.000 đồng/người/hộ ởkhu vực nông thôn, đô thị là 500.000 đồng, nhưng thực tế là không thểđáp ứn[r]

nước ta mới được hình thành, việc thoả thuận tiền lương chưa trở thành thông lệ,người lao động luôn trong tình trạng bị ép tiền công thì tiền lương tối thiểu hiệnnay chưa thực sự là công cụ tối ưu để bảo vệ người làm công ăn lương, góp phầnxây dựng mối quan hệ lao động trong các[r]

vực SXKD phát triển,có thu nhập cao,nguồn tài chính dồi dào thì khả năng xây dựng mức tiền lương tối thiểu cao.Các ngành có quy định riêng,thỏa ước riêng buộc doanh nghiệp trong ngành phải tn thủ trong đó có mức tiền lương tối thiểu. Mỗi ngành đều có đặc thù riêng làm mức[r]

MỤC LỤCMỤC LỤC............................................................................................................1LỜI MỞ ĐẦU......................................................................................................3PHẦN ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ VÀ ĐỘNG LỰC CỦA TIỀN LƯƠNG[r]

CH sè 11 - B1 - §H KTQD Chuyªn Photocopy - §¸nh m¸y - In LuËn v¨n, TiÓu luËn : 6.280.688LỜI NÓI ĐẦUTrong những năm vừa qua tình hình kinh tế xã hội nước ta đã có nhiều thay đổi quan trọng, đánh dấu bước ngoặt trên con đưòng phát triển: chỉ tiêu tăng trưởng luôn được duy trì, trung bình năm khoảng 7[r]

năm gần đây thì chỉ số giá hàng tiêu dùng vẫn cao; do vậy, tác động làm 14CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688tăng thu nhập thực tế cho người lao động qua các lần điều chỉnh tiền lương tối thiểu vẫn chưa đủ độ để “khoả lấp” phần tiề[r]

báo cáo đề tài tiền lương tối thiểu báo cáo đề tài tiền lương tối thiểu báo cáo đề tài tiền lương tối thiểu báo cáo đề tài tiền lương tối thiểu báo cáo đề tài tiền lương tối thiểu báo cáo đề tài tiền lương tối thiểu báo cáo đề tài tiền lương tối thiểu báo cáo đề tài tiền lương tối thiểu báo cáo đề t[r]

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.Theo đó, mức lương tối thiểu vùng như sau: 2.700.000 đồngtháng đối với vùng I. 2.400.000 đồngtháng đối với vùng II.[r]

Lời mở đầuĐại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI năm 1986 đãchuyển nền kinh tế nớc ta từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trờng định hớng xã hội chủ nghiã có sự quản lý của nhà nớc . Với đặc trng cơ bản là tồn tại nhiều thành phần kinh tế , đa hình thức sở hữu cùn[r]

1. Thực trạng nhân lực Việt Nam:
2. Phương hướng và giải pháp về phát triển nhân lực Việt Nam
3.Tiền lương, tiền công
Một số khái niệm
Vai trò của tiền lương tối thiểu:
Cơ cấu của tiền lương tối thiểu
Bản chất của tiền lương, tiền công
Chức năng của tiền lương trong phát triển kinh tế – xã hội.
Yê[r]

tăng thêm tiền lương tối thiểu thì phải đạt được những điều kiện sau: - Phải có lợi nhuận năm sau không thấp hơn năm trước liền kề.- Phải đảm bảo tốc độ tăng tiền lương bình quân thấp hơn tốc độ tăng MSLĐbình quân được hướng dẫn tại Thông tư số 06/2001/BLĐTBXH ngày 29/01/2001của[r]

“Tiền lương của người lao động do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao độngvà được trả theo năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả công việc. Mức lươngngười lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định!/00"#I,J[r]

LDN: Chỉ số tiền lươngdanh nghĩa.IGC: Chỉ số giá cả.Như vậy, ta có thể thấy rõ nếu giả cả tăng lên thì tiền lương thực tế giảmđiều này có thể ra ngay cả khi tiền lương danh nghĩa tăng lên. Đây là một quan hệrất phức tạp do sự thay đổi của tiền lương danh nghĩa, của giá cả và phụ[r]

hoạt tối thiểu của người lao động như ăn ,ở ,đi lại .... Tức là tiền lương phải để duy trì cuộc sống tối thiểu của người lao động . Chỉ có khi như vậy ,tiền lương mới thực sự có vai trò quan trọng kích thích lao động và nâng cao trách nhiệm của người lao động đối v[r]

không căn cứ vào số giờ làm việc thực tế, thường được trả theo tháng hoặc nửatháng. Còn tiền công (wage) là khoản tiền trả công lao động theo hợp đồng laođộng (chưa trừ thuế thu nhập và các khoản khấu trừ theo quy định), được tínhdựa trên số lượng sản phẩm làm ra hoặc số giờ làm việc thực tế.Ngày na[r]

bài tập tiền lương tiền công đầy đủ và chi tiết nhất,
BÀI TẬP TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG
LƯU Ý:
dấu , là dấu ngàn
dấu . là dấu phân cách số thập phân
48htuần = 26 ngàytháng
44htuần = 24 ngàytháng
Mức tiền lương tối thiểu trong phần bài tập này là: 1.150.000 đồngtháng

CHƯƠNG 3: TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU[r]

1.Lý do chọn đề tài:Việt Nam đang tham gia tích cực vào quá trình hội nhập nền kinh tế thế giới, sự kiện Việt Nam gia nhập WTO và tổ chức thành công hội nghị cấp cao lãnh đạo kinh tế APEC 14 vào tháng 112016 đã đánh dấu một bước tiến vượt bậc của nước ta trên con đường phát triển và hội nhập kinh t[r]

tiền lương trong khu vực công
tiểu luận tiền lương trong khu vực công
tiền lương tối thiểu trong khu vực công
thực trạng tiền lương trong khu vực công
khái niệm tiền lương trong khu vực công
chính sách tiền lương trong khu vực công
vai trò tiền lương trong khu vực công

Hình 2 Ta xét nhân tố khách quan : sự ràng buộc về khả năng thu nhập trên thị trường lao động. Bản thânmỗi người chịu sự giới hạn bởi lượng tiền mà anh ta có và tiền lương trên thị trường là cho trước vàkhông thay đổi. Để mô tả khả năng này người ta dùng đường ngân sách. Đường ngân sách thể h[r]