MỤC ĐÍCH CỦA VIỆC GIẢI QUYẾT ĐÌNH CÔNG

Một số vấn đề pháp lý về đình công và giải quyết đình công theo pháp luật việt nam Một số vấn đề pháp lý về đình công và giải quyết đình công theo pháp luật việt nam Một số vấn đề pháp lý về đình công và giải quyết đình công theo pháp luật việt nam Một số vấn đề pháp lý về đình công và giải quyết đì[r]

Rõ ràng Chính phủ, Nhà nước đã rất tích cực, giải pháp không thiếu, vậy tạisao tình trạng đình công vẫn kéo dài, thậm chí “lớn hơn về quy mô, gay gắt hơn vềtính chất”. Chúng ta có thể kể đến một số nguyên nhân sau:Nguyên nhân từ phía người sử dụng lao độngCơ chế đối thoại trong doanh nghiệp h[r]

mắt thường ngày của người lao động. Việc giải quyết vấn đề kịp thời ngay từkhi mới phát sinh sẽ tạo được uy tín và sự tin tưởng lẫn nhau giữa công đoàn vàHVTH : Nguyễn Thị Thanh Tâm Trang 15 Đình công và giải quyết đình công trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoà[r]

việc và quyền đình công còn chi phối vấn đề quy định đình công thông qua lấy ý kiến của tập thể lao động. Cụ thể là để vừa đảm bảo quyền đình công, vừa đảm bảo quyền làm việc của những người lao động trong một tập thể không đồng nhất ý kiến, có cần lấy ý kiến của toàn bộ tập thể[r]

Nếu như trước đây, giải quyết đình công thực hiện 3 mục đích xác định tính hợp pháp của cuộc đình công, giải quyết nguyên nhân đình công và giải quyết hậu quả của đình công thì hiện nay giải quyết đình công chỉ là để xác định cuộc[r]

cách giải quyết hiện tượng này, hướng nó theo đúng quy định của pháp luậtlao động, góp phần làm ổn định quan hệ lao động. Ở Việt Nam đình côngxảy ra do các nguyên nhân sau:Thứ nhất, phía người sử dụng lao động:Người sử dụng lao động là một chủ thể quan hệ pháp luật, vì vậy nhậnthức của họ về[r]

Ngày 11041996, Uỷ ban thường vụ Quốc hội nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá IV đã thông qua Pháp lệnh thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động và có hiệu lực từ ngày 01071996. Pháp lệnh này cùng với Bộ luật lao động đã tạo ra khung pháp lý tương đối đầy đủ và đồng bộ đối với việc giải qu[r]

động ).1 II. Đặc điểm của đình công:Thứ nhất đình công biểu hiện sự ngừng việc tạm thời của người lao động.Thứ hai, đình công phải có sự tự nguyện của người lao động.Thứ ba, đình công luôn có tính tập thể.Thứ tư, đình công luôn có tính tổ chức.Thứ năm, mục đích<[r]

Thứ nhất: Về quyền “đóng cửa tạm thời nơi làm việc” Quyền của người sử dụng lao động khi xảy ra đình công cần được xem xét và ghi nhận trong các quy định của luật. Nếu như coi đình công là quyền của người lao động, thì đóng cửa tạm thời nơi làm việc được coi là quyền của người sử dụng[r]

Thêm một đặc điểm đáng chú ý nữa là mặc dù các cuộc đình công tự phát song các cuộcđình công này đều được tổ chức tốt và tình đoàn kết của công nhân rất cao trong suốt quá trìnhđình công. Các báo cáo về diễn biến các cuộc đình công cho thấy một thực tế là trong các cuộcđình công ban đầ[r]

Cử ông Nguyễn Thế Hùng - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội làm Phó Ban Thường trực thay bà Đỗ Thị Xuân Phương. Điều 2. Ông Nguyễn Thế Hùng có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ theo Quyết định số 815/QĐ-UBND ngày 18/2/2009 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc thành lập Ban chỉ[r]

xét tính hợp pháp của cuộc đình công phải đợc hoãn lại để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các chủ thể trong quan hệ lao động. Trên đây là thực trạng pháp luật về đình công ở Việt Nam trong những năm qua. Pháp luật về đình công sau một thời gian dài áp dụng trong thực tiễn đ[r]

mạng lới vệ sinh viên. Không tổ chức khám sức khoẻ tuyển dụng, định kì và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Ngời lao động bị bệnh nghề nghiệp không đợc giám định sức khoẻ, điều trị và khai báo theo qui định.Không thực hiện công tác quản lí, cải thiện môi trờng lao động:Nơi sản xuất có phát sinh yếu t[r]

Phân tích tranh chấp lao động và đình côngở Việt Nam từ góc độ quan hệ lao động1. Tranh chấp lao động, đình công - biểu hiện của sự bế tắc trong quan hệ lao động.Hiện nay, vấn đề tranh chấp lao động và đình công, đặc biệt là đình công tự phát và việc đa ra các biện pháp có tính[r]

Các chỉ tiêu của kế hoạch tăng trởng còn sử dụng làm cơ sở cho việc xây dựng Kế hoạch 42B5Đề án môn họccác kế hoạch biện pháp cũng nh xây dựng các cân dối chủ yếu cho phát triển kinh tế của thời kỳ kế hoạch.Kế hoạch tăng trởng kinh tế nằm trong mối quan hệ chặt chẽ và tác động qua lại với kế hoạch <[r]

nhập, điều kiện lao động…và các quyền khác liên quan đến quan hệ laođộng.- Đình công chính trị: Là những cuộc đình công nhằm gây sức ép để phảnđối chính quyền nhà nước hoặc các đảnh phái chính trị, cầm quyền hay đốilập nhằm đạt được các mục đích chính trị mà người đình công