HÃY NHỚ RẰNG MỘT GIẢI PHÁP KHÔNG PHÙ HỢP VỚI TẤT CẢ CÁC NHU CẦU

Bí quyết “ trị” nhân viên khó tính Tìm hiểu tâm tư của nhân viên Những nhân viên khó tính không phải là những người độc ác và hầu hết bản thân họ không muốn bị coi là “ quái” tính. Họ cư xử như vậy bởi họ cho rằng đó là cách tốt nhất để đạt được nhu cầu cụ thể của mình. Hãy tìm hiểu những nhu cầu, t[r]

Quản lý thời gian một tuần Làm thế nào để quản lý thời gian và tổ chức công việc trong một tuần? Hãy ưu tiên cho những hoạt động thường lệ, công việc, và các nghĩa vụ gắn liền với cuộc sống của bạn Ai cũng có 168 giờ trong một tuần để hoàn thành các công việc được xếp vào dạng "ưu tiên". Để tăng l[r]

- Việc lựa chọn một phần mềm kế toán thích hợp cho một doanh nghiệp cần dựa trên nhu cầu, hoàn cảnh và đặc điểm của doanh nghiệp đó. Về cơ bản phần mềm được lựa chọn phải đáp ứng nhu cầu quản lý của doanh nghiệp, cung cấp một cách chính xác và kịp thời thông tin cần thiết cho nhà quản trị ra quyết đ[r]

Quy luật bất biến trong xây dựng và bảo vệ thương hiệu Trong bài viết này, tôi xin trình bày một số quy luật bất biến trong xây dựng và bảo vệ thương hiệu. Một số quy luật bất biến trong xây dựng và bảo vệ thương hiệu. Nguyên tắc 1: Quy luật cho những người thích đủ thứ “Sức mạnh của thương hiệu t[r]

Cách nhận lời mời làm việc Lấy thư Mời làm việc Thư mời làm việc cần bao gồm tất cả những điều khoản quan trọng của công việc và những nghĩa vụ của bạn đối với công ty. Thậm chí nếu như bạn đã có chút ít thời gian để suy nghĩ về lời mời và bạn bảo đảm với công ty rằng bạn sẽ nhận lời mời đó, bạn vẫn[r]

Bài 7 Đề : Nhân dân ta thường nhắc nhở nhau : “ Ăn quả nhớ kẻ trồng cây ” Em hãy nêu suy nghĩ của em về câu tục ngữ trên I. Mở bài - Một trong những truyền thống tốt đẹp của nhân dân ta là lòng biết ơn, biết trân trọng những người đã giúp đở mình. Nhân dân ta thường nhắc nhở nhau : “ Ăn quả nhớ kẻ[r]

7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân viên sẽ làm tăng chi phí và giảm lợi nhuận, thuê quá ít thì chất lượng công việc không đảm nảo. Bạn cần một số lượng nhân viên phù hợp và có tính cạnh tranh cao. Trước khi quyết định tuyển dụng, h[r]

window.onload = function () {resizeNewsImage("news-image", 500);} Bạn có cần những lời khuyên để sắp xếp lại căn nhà của mình một cách khoa học khi những ngày Tết bộn bề đang đến gần? Dưới đây là một số lời khuyên từ Nicole Anzia-chuyên gia tư vấn về xây dựng và dọn dẹp nhà cửa đồng thời là ngườ[r]

Info TV và VCTV9 nói gì về dịch vụ cảnh báo an ninh của chúng tôi

1. Ringtek là ai?
Ringtek là đối tác công nghệ của An Ninh Toàn Cầu – Bộ Công An.
Dịch vụ giải pháp công nghệ Cảnh báo an ninh Ringtek của Công ty OTS ra đời chuyên nghiên cứu phát triển, cung cấp các giải pháp cảnh báo an ninh an to[r]

Bạn đã sẵn sàng cho buổi đánh giá cuối năm? Tháng 12 đã đến! Đây chính là thời điểm các công ty bắt đầu tiến hành đánh giá cuối năm cho nhân viên. Sau một năm làm việc tích cực, đánh giá cuối năm sẽ là cơ hội để bạn khẳng định năng lực và thành tích với sếp. Kết quả đánh giá cũng chính là cơ sở[r]

36 "luật" truyền thông xã hội Truyền thông xã hội (social media) chứa đựng trong nó một số "luật" mà tự người tham gia phải ngầm hiểu. Bạn có thể sẽ phì cười với những quy luật dưới đây, nhưng hãy thấm thía nó. 1. Nếu tất cả những gì bạn làm là chăm chăm vào trả lời những phàn nàn của khách hàng,[r]

Bí quyết “bồi đắp” kinh nghiệm cho "lính" mới Bạn mới tốt nghiệp và muốn tìm cho mình một công việc phù hợp với chuyên ngành, nhưng đi đến đâu bạn cũng được nghe một điệp khúc mà các nhà tuyển dụng ưa dùng là: “bạn không có đủ kinh nghiệm”. Bí quyết “bồi đắp” kinh nghiệm cho "lính" mới Bạn nghĩ l[r]

1.1 Hiện trạng, các vấn đề và giải pháp: a) Hiện trạng của các siêu thị hiện nay: Hầu hết các siêu thị trong thành phố hiện nay đều sử dụng phần mềm Access for Win để quản lý hơn hàng trăm ngàn mặt hàng kinh doanh. Điều này gây khó khăn cho việc cần thiết phải lưu trữ một khối lượng lớn thông tin. T[r]

36 "luật" social media cho nhà quản trị Social media chứa đựng trong nó một số "luật" mà tự người tham gia phải ngầm hiểu. Bạn sẽ phì cười những quy luật dưới đây, hay thấm thía nó? 1. Nếu tất cả những gì anh làm là chăm chăm vào trả lời những phàn nàn của khách hàng, xin chúc mừng, anh sẽ ngày[r]

Làm sao để “sếp” mới lãnh đạo thành công? 1. Thống nhất tư tưởng Bạn là sếp mới, và cấp dưới của bạn chưa quen lắm với việc này. Thậm chí có nhiều người đã từng là đồng nghiệp, bạn bè hay đối thủ của bạn, họ sẽ không dễ dàng làm theo những điều bạn muốn. Vì thế, đừng lấy uy quyền để áp đặt ý kiến củ[r]

Khi trong nhóm có xung đột gay gắt, xử lý như thế nào? Tranh luận là một phần tất yếu và cần thiết trong làm việc nhóm. Tuy nhiên, nó chỉ phát huy tính hữu ích khi đó là cuộc tranh luận trong hòa bình và tất cả xoay quanh vấn đề của công việc chung. Trong thực tế, những sự tranh cãi dễ bị vượt ra kh[r]

KHÉO LÉO HỎI MỨC LƯƠNG KHI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNGBạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi “Anh, chị mong muốn mức lương baonhiêu?”. Nếu nói quá cao có thể không được nhận vào làm, còn nếu đưa ra mức thấp thì bạncảm thấy không xứng với “tầm vóc” của mình.Nhà tuyển dụng có thể không đeo đuổi bạn n[r]

Bí quyết “lấy lòng” khách hàng Muốn làm hài lòng khách hàng, chất lượng công việc và thái độ cộng tác là những điều không thể thay thế, nhưng cũng không phải là tất cả. Hoạt động trên cương vị một ông chủ, bạn phải biết cách làm nổi bật mình, tạo ra sự khác biệt so với các đối thủ, và bằng những c[r]

Sáu Gợi Ý Đàm Phán “Thắng-Thắng” Dành Cho Nhà Quản Lý Là nhà quản lý, khả năng sử dụng các kỹ năng đàm phán thành công có thể làm nên điều khác biệt cho sự thành công trong đàm phán. Tương tự như vậy, việc gây ảnh hưởng đối với đồng nghiệp và nuôi dưỡng các mối quan hệ có tính xây dựng và tích cực l[r]

PHƯƠNG PHÁP HỌC KHÁ ĐỀU CÁC MÔNPhương pháp học hiệu quả nhất theo tôi đó là HỌC ĐI ĐÔI VỚI HÀNH CHƠI MÀ HỌC HỌC MÀ CHƠITa có thể hiểu điều đó như sau:- Trong vui chơi : chơi hết mình đừng để tất cả là uổng phí bêncạnh đó cần nhớ là có mức độ thôi nhé. Nếu làm được như thế bạn đã trở thành một trong[r]