CẤU TRÚC NHÂN CÁCH NGƯỜI LÃNH ĐẠO QUẢN LÝ

Nhà tâm lý học nổi tiếng người Nga L.X.Vưgốtxki đã từng khẳng định: vấn đề nhân cách và phát triển nhân cách là vấn đề tập trung cao nhất của toàn bộ tâm lý học. Trong nghiên cứu nhân cách, vấn đề cấu trúc nhân cách lại là vấn đề trung tâm bởi lẽ nó chỉ ra những yếu tố tương đối ổn định trong tâm[r]

I. KHÁI NIỆM NGƯỜI LÃNH ĐẠO VÀ NGƯỜI BỊ LÃNH ĐẠO
1. Người lãnh đạo
a. Khái niệm người lãnh đạo
Người lãnh đạo là nhân tố quan trọng đầu tiện trong hoạt động lãnh đạo. Khái niệm người lãnh đạo là chỉ cá nhân hoặc tập thể có quyền lực nhất định trong hoạt động lãnh đạo, gánh vác trách nhiệm lãnh đạo n[r]

Khái niệm và cấu trúc nhân cách

Phân tích xu hướng trong cấu trúc nhân cách. Liên hệ trong đời sống thực tiễn
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Tâm lý học đại cương
Trong xã hội việt nam hiện nay mỗi khi đánh giá về một con người thường chủ yếu nói về nhân cách. Nhân cách là yếu tố quan trọng quyết định chất lượng mối quan hệ giữa con n[r]

Nhân cách không phải là một khái niệm quá mới mẻ không chỉ đối với những ai đã làm quen với các trường phái khác nhau của tâm lý học. Việc tìm ra và phân chia vài tỷ con người đang sống, mưu sinh trên trái đất này không ngừng ở việc làm đơn giản cái thế giới và nhân sinh quan của chúng ta đi, mà còn[r]

Bước vào thế kỷ XXI, thế giới đã mang theo nhiều những biến đổi to lớn mang tính toàn cầu. Chỉ trong hai thập kỷ cuối cùng của thế kỷ XX, loài người đã chứng kiến sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin, cuộc cách mạng trong kỹ thuật sinh học và đặc biệt là những biến đổi trong quan n[r]

có hiệu quả mà không cần có quá nhiều quy chế và mệnh lệnh chi tiết,thường nhật từ cấp trên ban xuống. Văn hoá doanh nghiệp mạnh tương hợpvới lối quản trị doanh nghiệp coi trọng khả năng của nhân viên (thuyết Y, J,Z). Trái lại, những doanh nghiệp có một nền văn hoá ngèo nàn, dung túngcho những phản[r]

doanh nghiệp, quyền lực và xung đột, động viên khuyến khích nhân viênlàm việc, phát triển các đề xuất có giá trị.Xác định các bước hành động chi tiết và cụ thể cho dự án đổi mới này.II.PHÂN TÍCHPhát triển tầm nhìn đổi mớiMột doanh nghiệp muốn phát triển tốt đòi hoi phải có một nhà Lãnh-đạo tài ba,[r]

Con người khiêm tốn biết sống mực thước, kín đáo, hợp lí, hợp lẽ, không phô trương, khoe khoang, không xa hoa, lãng phí; không khoe đức, khoe tài, khoe công... “Bác học cũng phải học” là cách sống khiêm tốn. Một trong những đức tính tốt đẹp của mỗi người là khiêm tốn. Trẻ em, người lớn, người gi[r]

LÃNH ĐẠO QUẢN TRỊNĂNG ĐỘNGTs. Pete Ooi – Ts Trịnh Quốc TrịGIỚI THIỆUNgười lãnh đạo là người có thể dẫn dắt và ảnh hưởng một nhómngười đi theo để đạt được những mục tiêu chung của tổ chứcNgười lãnh đạo cũng phải sở hữu những kỹ năng quản lý xuất sắcđể sử dụng các ng[r]

Ngày nay, nguồn nhân lực của doanh nghiệp là con người mà văn hóa doanh nghiệp làsự liên kết và nhân lên nhiều lần các giá trị của từng nguồn nhân lực riêng lẻ tổng hợplại. Không những thế, văn hóa doanh nghiệp còn được thể hiện qua phong cách củangười lãnh đạo đứng đầu các vị trí của doanh n[r]

Câu 1: Đc hãy trình bày nội dung hoạt động lãnh đạo quản lý nơi đc đang công tác sinh hoạt?Bài làm: Hoàn chỉnhHoạt động lãnh đạo: Là hoạt động mang tính định hướng, gây ảnh hưởng, tạo dựng niềm tin, thuyết phục người khác để họ đồng lòng với người lãnh đạo thực hiện đường lối, chủ trương hoặc hệ thố[r]

Trong kỹ thuật điều hành công sở có 8 nội dung cơ bản và quan trọng, nếu nắm vững được những nội dung này nhà lãnh đạo, quản lý sẽ dễ dàng hơn trong việc điều hành hoạt động của công sở. Và một trong những nội dung mà người lãnh đạo, quản lý không thể bỏ qua đó là Phân công công việc. Bởi nếu phân c[r]

“Đạo đức là phẩm chất quan trọng nhất của nhân cách, là nền tảng để xây dựng thế giới tâm hồn của mỗi con người, vì vậy bất cứ ở quốc gia nào, thời đại nào việc giáo dục đạo đức cho thế hệ đang lớn lên cũng là trung tâm chú ý của các nhà lãnh đạo và các thành viên xã hội”43,tr.309.

...Mục tiêu học Phân biệt mối quan hệ quản lý lãnh đạo Các lý thuyết lãnh đạo Chức lãnh đạo Lãnh đạo nhóm Định nghĩa Lãnh đạo Lãnh đạo khả làm việc với nhóm cá nhân để tạo đội ngũ tập... nhân Người lãnh đạo định thông báo định Người lãnh đạo định th uyết phục định Người lãnh đạo đưa ý tưởng mời đặt[r]

Câu 24: Phân tích khái niệm và cấu trúc của nhân cách – liên hệ với xây dựng con người mới VN?
Chủ nghĩa duy tâm, tôn giáo cho rằng nhân cách con người là do thượng đế, do bẩm sinh quy định.
Các trường phái triết học ngoài Mác xiats đồng nhất nhân cách với bản năng, xem nhẹ mặt xã hội của nhân các[r]

Phân biệt phương pháp lãnh đạo theo tình huống và phương pháp lãnh đạo theo chức năng Bài tập học kỳ Kỹ năng tổ chức công sở
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Kỹ năng tổ chức công sở
A. Mở bài

Quản lý nhà nước công sở có năm chức năng cơ bản, bao gồm: kế hoạch, tổ chức, n[r]

thứ ba của sự lãnh đạo liên quan đến phong cách của người lãnh đạo.Một tổ chức sản xuất kinh doanh ( doanh nghiệp ), mỗi thành viên có vị trí, vai trò,nhiệm vụ khác nhau, thực hiện theo trách nhiệm được phân công, tạo nên hoạtđộng chung của doanh nghiệp hướng theo mục tiêu đã đề[r]

Làm thế nào để lãnh đạo và quản lý văn hoá văn nghệ nước nhà trong điều kiện kinh tế thị trường để văn hoá văn nghệ vẫn thực hiện được sứ mạng cao cả là bồi dưỡng tình cảm, tâm hồn, nhân cách, làm giàu đẹp thêm cuộc sống con người Việt Nam.Nghiên cứu vấn đề lãnh đạo và quản lý văn hoá văn nghệ trong[r]

Người lãnh đạo cần thường xuyên tìm hiểu được nhu cầu, đòi hỏi cần thiết cho nhân viên, sẽ tạo ra niềm tin, sự quan tâm của lãnh đạo; từ đó thiết lập được mối quan hệ tốt đẹp giữa nhà quản lý với nhân viên, giúp cho nhân viên thấy được vai trò của mình trong tổ chức, từ đó họ cảm thấy muốn gắn bó vớ[r]