TÍNH CÁCH CỦA NHÂN VIÊN

mức độ trung thành thông qua tính cách của nhân viên thuộc các Công ty có vốn đầutư nước ngoài tại tỉnh Đồng Nai, chỉ ra rõ được sự tác động của các nhân tố này đếnlòng trung thành của nhân viên. Tuy nhiên, đối tượng điều tra của đề tài này là nhânạihọcKinhviên làm việc tại các[r]

ĐÁP ÁN1.Các bài tập đó giúp bạn hiểu gì về bản thânQua hai bài kiểm tra trên giúp tôi có được cái nhìn về chính bản thânmình đối với công việc cũng như cách cử xử với mọi người xung quanh. BàiBig 5 với 10 tiêu thức ghi nhận tính cách cá nhân phân chia theo mức độ từcực kỳ phản đối tới cực kỳ[r]

chức với bạn bè tôi nhận thấy mọi người đánh giá tôi đáng tin cậy.Sau khi kiểm tra những điểm tương đồng thuộc tính cách cá nhân của tôi với các lựachọn của bài tập MBTI thì tôi có tính cách: E S T J.+ Tính cách hướng ngoại: Tôi năm nay 31 tuổi, hiện đang giữ chức vụ phó tổnggiám đốc T[r]

với hành vi cư xử của mình trong tương lai nhằm giúp tôi hoàn thiện tính cách của mình ngàymột tốt hơn trong cuộc sống cũng như trong công việc, gia đình, tổ chức.4. Minh họa để xác định và giải thích cho hành vi cư xử của tôiCó người cho rằng cuộc sống phức tạp hay giản dị đều do mình, không[r]

Là người lãnh đạo tổ chức xắp xếp công việc, hiểu rõ được tính cách của mình,tôi phải biết được các ứng xử với con người, tôi có thể điều chỉnh và định hướng cáchành vi cư xử của bản thân trong tương lai:+ Tính cách hướng ngoại sẽ giúp tôi dễ dàng thuận lợi trong công việc, lời nói đi[r]

nhận và loại trừ dần những tồn tại của bản thân để hoàn thiện mình hơn.- Tiếp tục tìm hiểu và rèn luyện để nâng cao chỉ số EQ, tức là tăng cường khảnăng hiểu rõ cảm xúc của bản thân và cảm xúc của người khác.- Về tính cách mặc dầu có các điểm mạnh như nhiệt huyết, đáng tin cậy, cảmthông tuy n[r]

này đã ảnh hưởng không tốt đến các mối quan hệ của tôi với các đồng nghiệp vàvới những người xung quanh. Khi nóng nảy tôi thường hay quyết định nóng vộinên dễ bị sai sót. Chính vì vậy, tôi cần phải tự điều chỉnh bản thân mình sao chophù hợp để không ảnh hưởng đến công việc cũng như cuộc sống trong t[r]

Tôi nhận thấy công việc hiện tại của mình rất phù hợp với tính cách và cá tính củamình. Bản thân là người ham học hỏi, ưa thích các công việc đòi hỏi phải có kĩ năng,sức mạnh và sự phối hợp, thích các công việc liên quan tới tư duy, làm việc có tinhthần trách nhiệm cao.Hiện nay, tôi đang giữ[r]

hướng xử lý các mối quan hệ đồng nghiệp, khách hàng và giải quyết mâuthuẫn tốt hơn. Những người tận tâm đặt mục tiêu cá nhân cao hơn cho bảnthân mình, làm việc siêng năng hơn, và đạt kết quả cao hơn các nhân viênkhông tận tâm bằng. Những người có tính tận tâm cao thường cho thấy cónhiều bổn phận hơn[r]

không phải là công ty lớn và sẽ không tồn tại về lâu dài và nó có thể mất đicác cán bộ công nhân viên có năng lực.Quan điểm của tôi về bản chất của con người chẳng có gì đặc biệt. Điểmcủa tôi cho thấy tôi có quan điểm khá mềm dẻo về người khác. Tôi thườngnhìn vào các ưu điểm của một người hơn là khu[r]

hoàn thành công việc chung của toàn phòng, với một thái độ cởi mở, nhẹ nhàng. Tỏ ýđược cùng với họ xây dựng một tập thể đoàn kết, đồng cam cộng khổ. Và cho họ biết5rằng tôi sẽ tiếp tục phát huy những phong cách, thành quả hiện có của họ, bày tỏ sự tôntrọng họ, đặc biệt là với những người có nhiều ki[r]

- Khi gặp khó khăn trong công việc cũng như trong cuộc sống, trước đây tôithường thất vọng, dẫn đến căng thẳng và có những phản ứng tiêu cực. Trongtương lai, tôi sẽ bình tĩnh hơn, dành thời gian nhìn nhận vấn đề một cáchkhách quan, logic trước khi đưa ra quyết định. Tôi cũng sẽ nhìn các khókhăn, trở[r]

A Giao tiếp hiệu quả
Thái độ trong giao tiếp
Ngôn ngữ hình thể
Giọng nói, ngôn ngữ trong giao tiếp
Lắng nghe
Tự tin
B Một số kỹ năng trong bán hàng
Tiếp cận khách hàng hiệu quả
Bí quyết thuyết phục khách hàng
Chốt sale thành công
Sau bán hàng
Up sale
Các nguyên tắc để bán hàng thành công
Những tính[r]

mới nhận thấy rằng, trong cuộc sống cũng như trong công việc, nên giải quyết vấnđề thật khéo léo, không nên quá cứng nhắc, không nên quá thận trọng mà đôi khicũng cần linh hoạt sử dụng trí tưởng tượng khám phá triển vọng và cơ hội trongtương lai, ứng biến nhiều khi cũng nên căn cứ vào những hiểu biế[r]

trên. Nhưng nhiều khi thông tin trên internet và thực tế lại có một khoảng cách rất lớnnên việc lựa chọn những thông tin chính xác, tin cậy thì lại cần có sự định hướng rõrang. Trên thực tế, có rất nhiều người phải thất nghiệp hay phải làm việc không đúngvới chuyên môn là khá phổ biến, họ thấy khó k[r]

1. Mục tiêu
1.1 Về kiến thức
Định nghĩa được 2 thuộc tính cơ bản của nhân cách: Xu hướng và tính cách .
Khẳng định được vai trò của xu hướng
Mô tả được những biểu hiện chủ yếu của xu hướng
Trình bầy được đặc điểm đặc trưng của tính cách
Phân loại được cấu trúc của tính cách.
Tìm được liên kết[r]

sự việc xảy ra trong hiện tại và tương lai.Công việc trước đây của tôi tại Phòng vé Sân bay Nội bài thật sự là điều kiện thuậnlợi giúp tôi phát huy nguồn năng lượng định hướng tự nhiên của mình. Tôi đã có điều kiệngặp gỡ nhiều người, có nhiều bạn bè, đi đến nhiều nơi và nhờ đó cũng đã tích lũy thêm[r]

Là nhận thức, phán quyết cơ bản của các cá nhânvề một cách ứng xử cụ thể hoặc trạng thái kết thúcmột sự tồn tại theo mong đợi.Chúng ta có thể phân loại giá trị không?Phân loại giá trị:trị phương tiệntrị tới hạn¤  Giá trị thế hệYếu tố nào hình thành giá trị?¤  Môi¤  Ditrường: nuôi dưỡng, sống, giá[r]

của con ngườiChọn điều phù hợp nhất:Lý trí (T)Cảm tính (F)Q4. "Xu hướng hành xử của bạn" với thế giới bên ngoài thế nào? Mọi người đều sử dụng cảhai quá trình đánh giá (suy nghĩ và cảm xúc) và lĩnh hội (ghi nhận và cảm nhận) để chứa thôngtin, tổ chức các ý kiến, ra các quyết định, hành động và thu x[r]

nhân cách và năng lực để phù hợp với các yêu cầu của công việc và môi trường làmviệc.1Tháng 4/2010Theo các nhà nghiên cứu thành công trong công việc phụ thuộc vào mức độ đồng nhất củamỗi cá nhân với môi trường làm việc của người đó. Sự đồng nhất cao đem lại hiệu quảcông việc cao, sự hài lòng và thời[r]