Trong công tác quản lý tổ chức, hiệu quả của quá trình ra quyết định và tổ chức thực hiện quyết định trong quản trị có liên quan rất nhiều đến việc phân quyền, ủy quyền và xác định quyền hạn và quyền lực cho mỗi cá nhân, bộ phận trong một tổ chức. Trong đó thái độ cá nhân đối với việc giao phó quyền[r]