LÝ THUYẾT VỀ CON NGƯỜI

Lý thuyết về con người và áp dụng vào quản lý trong điều kiện các doanh nghiệp việt nam Tài liệu mang tính chất tham khảo cho các bạn học sinh sinh viên đang học và chuẩn bị tốt nghiệp cũng như những đối tượng khác. Nội dung và chất lượng bài viết phục vụ từng trường hợp cụ thể
.

BÀI TẬP CÁ NHÂNMôn : Quản trị Hành vi Tổ chứcNgười Việt Nam có câu: Cha mẹ sinh con, Trời sinh tính. Thực tế cho thấy rằng xuấtphát điểm của mỗi cá nhân khác nhau nên tính cách, hành vi cũng không thể hoàn toàngiống nhau, có thể khác biệt, có thể đối lập, cũng có thể tương đồng. Ngay bản thân mỗi cá[r]

thuyết chức năng Vai trò xã hội Vị thế xã hội Tạp chí Nghiên cứu Con người - Số 1 (40) 2009 57 Ba nấc thang phát triển lý thuyết Lê Ngọc HùngI Như vậy, Merton đã xuất phát từ một thực tế là một vị thế không chỉ có một vai trò mà một loạt vai trò gắn với vị thế của người đó trong mối tương tác với nh[r]

Tiếp cận cá tính con người bằng Lý thuyết hệ thống Quản lý suy cho cùng là việc huy động tối đa năng lực của những người dưới quyền mình vào công việc chung. Muốn “dụng nhân tựa dụng mộc” thì phải hiểu về “nhân” Xưa nay người ta thường sử dụng hai phương pháp tiếp cận cá tính của con người: Tiếp cận[r]

Lý thuyết cơ bản về các học thuyết tiến hóa nguồn gốc sự sống, sự tiến hóa xét ở
mức độ genenzym, mức độ phân tử và mức độ nhiễm sắc thể, các nhân tố tiến hóa, sự
phát sinh chủng loại và cơ chế hình thành loài trong quá trình tiến hóa của sinh vật trên
trái đất. Cung cấp cho sinh viên những kiến thứ[r]

GIÁO TRÌNH LÝ THUY T THÔNGẾTIN12345617 CHƯƠNG 1: NHỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN7.1 Giới thiệu về lý thuyết thông tinTrong thế giới ngày nay, chúng ta hàng ngày phải tiếp xúc với rất nhiều các hệ thốngchuyển tải thông tin khác nhau như: Các hệ thống truyền hình phát thanh, hệ thống điện thoạicố định và di độ[r]

Lý thuyết phong thuỷ thuộc vũ trụ học và dựa trên các khái niệm của Ðạo Gia Nhân (con người và Vũ trụ).
Mục đích của nó là sự thống nhất của Thiên, Ðịa, Nhân và Vật thể qua một lực đuợc gọi là Thái hư
(Taijia), cơ bản tối cao (nguyên khí của Vũ trụ khi cha hình thành âm dương).
............Nguời Tru[r]

đầu từ trực quan sinh động nhưng nó không dừng lại ở trực quan sinh động mà nó phải phát triển lên tư duy trừu tượng để đi sâu vào bản chất vào qui luật vận động, phát triển của sự vật. Và tư duy trừu tượng lại phải dựa trên cơ sở các tài liệu do trực quan sinh động mang lại. Các tài liệu đó càng ph[r]

Môn học Các thể loại chính luận báo chí bao gồm 8 phần (nội dung) chủ yếu như sau: Sinh viên sẽ nghiên cứu về lý thuyết thể loại của nhóm chính luận báo chí. Tiếp theo, sẽ nghiên cứu về cách thức quan sát hiện trường, cách thức tiếp cận sự kiện, con người và các tư liệu lưu trữ để thu thập tư liệu,[r]

Quản trị nhân sự - Lý thuyết nhu cầu 1. Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) - Tác giả: Abraham Maslow - Nhu cầu bậc thấp: + Nhu cầu cơ bản (Physiological Needs) + Nhu cầu an toàn (Safety Needs) + Nhu cầu xã hội (Social Needs) - Nhu cầu bậc cao: + Nhu cầu được tôn trọng (Esteem Ne[r]

MỞ ĐẦU
Mong muốn bay lên được không trung là mơ ước từ muôn thuở của con người. Nhưng
tự thân con người không bay được bởi “tạo hóa” không cho con người có cánh. Chim
muông và các côn trùng có cánh bay được là nhờ chúng có đôi cánh. Vậy nên, con người
phải thực hiện ước mơ bay lên bằng cách tạo ra m[r]

Lý thuyết pha màu Để giúp ích cho các mô hình gia trong việc pha màu, đặc biệt là những màu các hãng không sản xuất, nhà em xin phép post loạt bài về lý thuyết về màu sắc cũng như các phương pháp pha màu. Trước hết, có thể nói ngắn gọn về bản chất của màu: màu sắc là tần số sóng phản xạ ánh sáng m[r]

1/4Động viên nhân viêntin nhiều hớn cho họ biết các kế họach và họat động của tổ chức. Chính sách này nhấnmạnh nhu cầu tâm lý xã hội mà bỏ quên nhu cầu vật chấtCác lý thuyết hiện đại về sự động viên:Lý thuyết về hệ thống nhu cầu con người của MaslowCác nhu cầu bậc[r]

Động viên người lao động: Lý thuyết tới thực hành Nhiệm vụ của người quản lý là hoàn thành công việc thông qua hành động cụ thể của các nhân viên. Để làm được điều này, người quản lý phải có khả năng xây dựng động lực làm việc với người lao động. Nhưng, nói luôn dễ hơn làm! Xây dựng động lực, cả lý[r]

Con người đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển xã hội nói chung và của doanh nghiệp tổ chức nói riêng. Việc săn bắn hái lượm của con người ngay từ thời tiền sử cũng nhắm đến mục đích thỏa mãn nhu cầu sinh tồn. Nhu cầu và tìm cách thỏa mãn nhu cầu là một trong những bản năng cội rễ sâu[r]

- Phân tích, tổng hợp tín hiệu- Mã hoá chống nhiễu- Nén dữ liệu- Mật mã hoáThS. Đoàn Hữu Chức Bộ môn Kỹ thuật Điện tử6Giáo trình Lý thuyết tín hiệu và truyền tinLý thuyết thông tin đã có nhiều ứng dụng trong cuộc sống và khoa học kỹ thuật. Sự bùng nổ về thông tin đang làm thay đổi diện mạo cuộc sống[r]

Động viên người lao động: Lý thuyết tới thực hành Nhiệm vụ của người quản lý là hoàn thành công việc thông qua hành động cụ thể của các nhân viên. Để làm được điều này, người quản lý phải có khả năng xây dựng động lực làm việc với người lao động. Nhưng, nói luôn dễ hơn làm! Xây dựng động lực, cả l[r]

Thuyết trình: Thuyết tương tác biểu trưng nhằm giới thiệu chung về lý thuyết tương tác biểu trưng, giới thiệu chung về Charles Cooley, giới thiệu chung về lý thuyết tôi soi gương mối quan hệ giữa con người và xã hội, phân loại mối tương quan.

Nhu cầu là một phần quan trọng trong bản thân của con người. Mọi giá trị, niềm tin và tập tục của con người là khác biệt tùy theo từng quốc gia hay từng nhóm người, tuy nhiên tất cả mọi người có những nhu cầu chung giống nhau.
Năm 1943, nhà tâm lý học Abraham Maslow (1908 – 1970) đã phát triển một t[r]

chứng tỏ quyền lực trước mọi người, vì thế chỉ cần có chút vấn đề không là ta lậptức nổi giận ngay. Ngoài ra, ta còn bị ảnh hưởng sâu nặng bởi tâm thức xã hội, nênta luôn cho rằng nổi giận là bản năng tự vệ của con người, nhờ nó mà người khácmới không dám uy hiếp mình. Ta còn xem đó cũng là c[r]