TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ CỦA NGẠCH CÔNG CHỨC VĂN THƯ

Thông tư này hướng dẫn việc xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành văn thư quy định tại Thông tư số 14/2014/TT-BNV ngày 31 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành văn thư (sau đây viết tắt là Thông[r]

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức là công việc mà đòi hỏi các cấp, các ngành phải thực hiện thường xuyên và liên tục, nhằm đáp ứng tiêu chuẩn của từng ngạch công chức và chức danh cán bộ quản lý; trang bị những kiến thức và kỹ năng cơ bản, bổ sung kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và qu[r]

Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụ[r]

Cán bộ, công chức, viên chức đăng ký dự thi nâng ngạch công chức chuyên ngành tương đương với ngạch chuyên viên cao cấp phải là người đang ở ngạch công chức tương đương với ngạch chuyên viên chính trong cùng chuyên ngành đó, có khả năng đảm nhậ[r]

Quy định tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên chức công tác xã hội 34.2010.TT-BLĐTBXH.

Nghị định này quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là viên chức).
Điều 2. Đối tượng điều chỉnh
Viên chức nói tại Nghị định này là công dân Việt Nam, trong b[r]

Ban hành Tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên chức tài nguyên và môi trường 07.2008.QD.BTNMT.

Chương trình bồi dưỡng ngạch cán sự cung cấp những kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ hành chính cơ bản và phương pháp thực hiện nhiệm vụ để đáp ứng yêu cầu công việc đối với công chức ngạch cán sự; trang bị cho học viên một số kiến thức cơ bản về Nhà nước và pháp luật, hệ thống bộ máy hành chính nhà nước[r]

Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư hướng dẫn việc xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành văn thư.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Thông tư này hướng dẫn việc xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành văn thư quy[r]

9/ Tư tưởng bao cấp, ỷ lại vào Nhà nước ở nhiều cơ quan, đơn vị và nhiều cán bộ, công chức vẫn rất nặng nề, thể hiện rõ qua xu hướng tiếp tục “Nhà nước hoá” các hoạt động sự nghiệp (giáo dục, đào tạo, y tế, văn hoá, thể dục thể thao, báo chí...), chưa chủ động đưa ra các giải pháp[r]

9/ Tư tưởng bao cấp, ỷ lại vào Nhà nước ở nhiều cơ quan, đơn vị và nhiều cán bộ, công chức vẫn rất nặng nề, thể hiện rõ qua xu hướng tiếp tục “Nhà nước hoá” các hoạt động sự nghiệp (giáo dục, đào tạo, y tế, văn hoá, thể dục thể thao, báo chí...), chưa chủ động đưa ra các giải pháp[r]

- Công chức, viên chức chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp nhưng còn thiếu chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; chứng chỉ ngoại ngữ; chứng chỉ tin học th[r]

1. Thực trạng về số lượng và cơ cấu (trình độ đào tạo, ngạch/chức danh nhà giáo, giới, tuổi…), chất lượng đội ngũ viên chức (giảng viên, chuyên viên, nhân viên…).
2. Hệ thống ngạch công chức/viên chức hiện hành áp dụng đối với đội ngũ: hệ thống ngạch, tên ngạch[r]

Công chức loại Ao: Áp dụng đối với các ngạch công chức yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng (hoặc cử nhân cao đẳng), các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành đề nghị Bộ[r]

c) Hướng dẫn, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan chuẩn bị hồ sơ nhân sự của các đối tượng được nêu tại khoản 1 của Điều này, trình UBND Thành phố và Hội đồng kiểm tra sát hạch Thành phố và Hội đồng kiểm tra sát hạch Thành phố xem xét quyết định. d) Quyết định tiếp nhận và điều động cán bộ[r]

SỞ NỘI VỤ TỈNH AN GIANG
CHI CỤC VĂN THƯ LƯU TRỮ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc


Số: KHCCVTLT An Giang, ngày tháng 02 năm 2019

KẾ HOẠCH
Tập huấn nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ năm 2019

Thực hiện Kế hoạch số 42KHUBND ngày 29 tháng 01 năm 2019 của[r]

2. Thẩm quyền quyết định xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch và chuyển loại đối với cán bộ, công chức, viên chức (bao gồm cả trường hợp quy định tại điểm a Khoản 4 mục II Thông tư này) thực hiện theo phân cấp hiện hành.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị[r]

2. Thẩm quyền quyết định xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch và chuyển loại đối với cán bộ, công chức, viên chức (bao gồm cả trường hợp quy định tại điểm a Khoản 4 mục II Thông tư này) thực hiện theo phân cấp hiện hành.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị[r]

Bằng ngân sách nhà nước: a Đối với bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý, tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm; đà[r]

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1: VAI TRÒ CỦA VIỆC XÂY DỰNG TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC VĂN THƯ, LƯU TRỮ 3
1.1. Một số khái niệm cơ bản về tiêu chuẩn 3
1.1.1. Khái niệm tiêu chuẩn 3
1.1.2. Khái niệm quy chuẩn kỹ thuật 3
1.1.3. Khái niệm tiêu chuẩn hóa 4
1.2. Hệ thống tiêu chuẩn và ký hiệu tiêu chuẩn ở Việ[r]