NỘI DUNG CỦA HOẠT ĐỘNG LAO ĐỘNG QUẢN LÝ VÀ NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA NÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO...

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1
1.1. LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG. 1
1.1.1. Vai trò của người lao động trong doanh nghiệp. 1
1.1.2. Đặc điểm của lao động trong ngành Bưu chính Viễn thông. 4
1.1.3. Thành phần và cơ cấu lao đ[r]

Các biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tuần GiáoCác biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tuần GiáoCác biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện huyện Tuần GiáoCác biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức lao động tại Bưu điện[r]

ngoài kể cả liên doanh của Việt nam với các nước đã bắt đầu quan tâm đến nguồn nhân tại chỗ. Nhiều công ty đã nghĩ đến việc đầu tư vào các cơ sở đào tạo lao động, từ đó họ nhận những học viên xuất sắc từ những cơ sở đào tạo này trước khi họ tốt nghiệp. Nhờ vậy, mà sau khoá học C[r]

Nguồn bên trong: Những lao động đang ký kết Hợp đồng lao động với tổchức thường áp dụng với vị trí cao hơn mức khởi điểm của 1 nghề. Phương pháp 1: Sử dụng bảng “ Niêm yết cộng điểm” Là phương pháp tuyểnngười công khai trong nội bộ thông qua bản thông báo tuyển người được gửicho mọi th[r]

chế độ bảo hộ lao động. - Điều tra về tai nạn lao động và những vi phạm về tiêu chuẩn an toàn - vệ sinh lao động. - Tham gia xét duyệt các luận chứng kinh tế kỹ thuật, các đề án thiết kế về mặt an toàn - vệ sinh lao động. - Giải quyết các khiếu nại, tố cáo của người la[r]

Bảo hiểm xã hội và Những ảnh hưởng của nóLỜI MỞ ĐẦUTrong công cuộc đổi mới và phát triển của đất nước, các ngành, các lĩnh vực hoạt động đều có đóng góp nhất định và luôn tự cải tiến để vươn tới sự hoàn thiện.Bảo hiểm là ngành dịch vụ, có vị trí quan trọng trong nền kinh tế quốc dân. B[r]

Tùy tình hình cụ thể ta có thể áp dụng các biện pháp đề phòng sau: 1- Biện pháp kỹ thuật công nghệ: C ải tiến kỹ thuật, đổi mới công nghệ như: Cơ giới hóa, tự động hóa, dùng những chất không độc hoặc ít độc thay dần cho những hợp chất có tính độc cao. 2- Biện pháp kỹ thuật vệ sinh: Cải tiến hệ thống[r]

các lý thuyết này áp dụng vào thực tiễn là rất hiệu quả. Tuy nhiên, đối với yêu cầunhiệm vụ trong thực tế tại đơn vị nơi mình đang công tác, tôi đề xuất thay đổi môhình tổ chức hoạt động và động lực trong công việc như sau:1. Sự cần thiết phải thay đổi mô hình tổ chức:Thứ[r]

NỘI DUNG ÔN TẬP MÔNPHÁP LUẬT KINH TẾCâu 1: Khuôn khổ các pháp lý điều chỉnh hoạt động kinh doanh. Kháiniệm, vai trò, nguồn dự trữ tìm kiếm.Câu 2: Nội dung quản lý Nhà nước hoạt động kinh doanh, phương pháp.Câu 3: Điều kiện và thủ tục thành lập doanh nghiệp. 5 điều[r]

đề y học lao động, kỹ thuật vệ sinh, kỹ thuật an toàn và phơng tiện bảo vệ cá nhân. Kỹ thuật phòng chống cháy nổ cũng là bộ phận quan trọng liên quan đến công tác BHLĐ, song cũng có những tính chất và đặc điểm riêng của nó .3.1.1Khoa học về y học lao động :[r]

nước quy định: Nhà nước chỉ khống chế mức lương tối thiểu chứ không khống chếmức lương tối đa mà được điều tiết bằng thuế thu nhập cá nhân.+ Tiền lương phải trả người lao động phải quán triệt nguyên tắc phân phối theolao dộng, trả lương theo chất lượng, số lượng lao động. Việc trả lươn[r]

Như chúng ta đã biết hiệu quả làm việc phụ thuộc một phần vào điều kiện làm việc của lao động quản lý.Để hạn chế tiếng ồn cho lao động quản lý, Công ty có thể sử dụng các vật liệu là khung nhôm, cửa kính, vừa cách ly tiếng ồn, vừa có điều kiện quan sát mọi hoạt động lại vừa tạo vẻ sang trọng.Công tá[r]

bán, xây dựng các công trình dân dụng, xây dựng các khu dân cư. Ngoài ra Công ty còn đa dạng hoá các mặt hàng, mở rộng thêm các ngành nghề kinh doanh như tư vấn xây dựng. Công ty đã mở rộng địa bàn hoạt động ra các tỉnh bạn. Để đáp ứng nhu cầu nhà ở ngày càng cao cả về số lượng và chất lượng[r]

1. Lý thuyết về nguyên tắc “kết hợp hài hòa các lợi ích”.Trong quản lý tổ chức, để đạt được mục tiêu đề ra với hiệu quả cao, các nhà quản lý cần phải tuân thủ các nguyên tắc quản lý.Nguyên tắc quản lý là những quy tắc chỉ đạo, những tiêu chuẩn hành vi, những quan điểm cơ bản có tác dụng chi phối mọi[r]

của họ trong doanh nghiệp tiền lương chính là giá cả hàng hoá sức lao động, là yếu tố đầu vào quan trọng được hạch toán đầy đủ vào giá thành sản phẩm. Đối với người lao động, tiền lương có vai trò quan trọng trong đời sống của người lao động nó quyết định sự ổn định và ph[r]

Các phòng trong Công ty tổ chức riêng song vẫn làm việc tập trung nên thuậnlợi trong việc giao dịch, luân chuyển thông tin, tài liệu, chứng từ công như côngtác chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh toàn Công ty. - Phòng hành chính: Có trách nhiệm chăm lo phục vụ các hoạt động củ[r]

Những hao phí cần thiết để chế tạo sản phẩm phù hợp với ddieuf kiện tổ chức và kỹ thuật nhấtđịnh đã được thể hiện trong các mức. Chính sự thể hiện đó đã làm cho định mức lao động liên quanchặt chẽ với tổ chức lao động khoa học.Định mức lao động các hướng tới xác đị[r]

hàng ra nước ngoài Công ty phải xuất qua bên trung gian đó là các đơn vị sản xuất kinh doanh có đơn đặt hàng của kháh nước ngoài. Công ty sẽ ký hợp đồng với họ sau đó sẽ tiến hành tổ chức sản xuất sản phẩm cung cấp cho họ, khả năng cạnh tranh của công ty chưa cao bởi cơ sỏ hạ tầng trang thiết[r]

- Quá trình công tác : là các thông tin về quá trình làm việc của nhân viên : Ngày vào ngành ,Chức vụ,bộ phận công tác - Quan hệ gia đình là các thông tin về mối quan hệ của cán bộ công nhân viên với gia đình như : họ tên người quan hệ,địa chỉ,quê quán,ngày sinh,dân tộc - Khen thưởng -[r]

nên giá thành sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Tổ chức sử dụng lao độnghợp lý, thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản liên quan cho người laođộng từ đó sẽ làm cho người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động nâng caonăng suất lao động, tăng lợi nhuận cho doanh ng[r]