GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG

LỜI MỞ ĐẦUCon người là trung tâm của mọi sự phát triển, vừa là động lực để phát triển kinh tế xã hội đồng thời mọi mục tiêu kinh tế xã hội hướng tới đều là nâng cao đời sống vật chất – tinh thần tạo điều kiện cho con người phát triển toàn diện. Xã hội ngày càng phát triển thì lao động trở thành mộ[r]

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU1NỘI DUNG3CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP31.1 KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG31.1.1 Khái niệm tiền lương31.1.2 Vai trò của tiền lương41.2 KHÁI NIỆM VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG61.2.1 Khái niệm chín[r]

Đối tượng nghiên cứu: chính sách tiền lương của Nhà nước, quy chế trả lương của NHNoPTNT
Phạm vi nghiên cứu: là việc áp dụng chính này tại NHNoPTNT
Phương pháp nghiên cứu: vận dụng phương pháp thống kê, phân tích tổng hợp các số liệu sẵn có của Ngân hàng
Mục đích nghiên cứu: đưa ra một số biện pháp[r]

Đẩy mạnh marketing tại ngân hàng TMCP Á Châu GVHD: ThS.Cao Thị Xuân NgaGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH MARKETING NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU.I. Xu hướng thay đổi của môi trường kinh doanh Việt Nam và định hướng phát triển của Ngân hàng TMCP Á Châu.1. Xu hướng thay đổi của môi trường kinh doa[r]

cao, và cũng chưa thực sự là một động lực tài chính cho người lao động. Với việchoàn thiện định mức lao động - đơn giá tiền lương và công tác đánh giá kết quả laođộng để áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm, cũng theo đó mà XN cần phảicó một hình thức trả thưởng mới căn cứ vào kết quả th[r]

việc làm. Đồng thời với các cải tiến trong quản lý hành chính, hộ khẩu, hoàn thiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền tệ hoá tiền lương, tách chính sách tiền lương, thu nhập khỏi chính sách xã hội đã góp phần làm tăng tính cơ độn g của lao động.[r]

thường.  Lựa chọn phương tiện vận chuyểnPhương tiện vận chuyển duy nhất là xe tải với 14 xe Thực trạng về hệ thống KPP của BiscafunChính sách quản trị kênh phân phối của công tyKiểm soát xung đột trên kênh phân phối  Xung đột ngangLà những xung đột giữa các thành viên trong kênh phân phối có chức[r]

Hoàn thiện và đổi mới chính sách tiền lương trong giai đoạn 2002 2007Hoàn thiện và đổi mới chính sách tiền lương trong giai đoạn 2002 2007Hoàn thiện và đổi mới chính sách tiền lương trong giai đoạn 2002 2007Hoàn thiện và đổi mới chính sách tiền lương trong giai đoạn 2002 2007Hoàn thiện và đổi mớ[r]

Nghiên cứu các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý tiền lương tại Công ty Cơ khí 120Nghiên cứu các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý tiền lương tại Công ty Cơ khí 120Nghiên cứu các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý tiền lương tại Công ty Cơ k[r]

Chính điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải nhanh chóng tạo ra đội ngũnhững người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tri thức khoahọc, công nghệ, phẩm chất đạo đức, nhân cách và sự hiểu biết những nét đặc thù vềvăn hóa để có thể tham gia vào các giai đoạn khác nhau của quá trình[r]

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁCKẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY SÔNG MÃTRONG NHỮNG NĂM TIẾP THEO3.1 Mục tiêu, định hướng phát triển của Công ty Sông Mã trong giaiđoạn 2008-20103.1.1 Mục tiêu phát triển SXKD của Công ty trong giai đoạn 2008-2010Trong điều kiện hội nhập ki[r]

Một số giải pháp nâng cao chất lượng quản lý lao động và hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất: Khóa luận tốt nghiệp

tổng dư nợ vay TDNM).3.1.4. Tỷ trọng và mối quan hệ giữa việc vay nước ngoài dưới hình thức tín dụng người mua với tình hìnhvay nợ nước ngoài của Việt NamNhìn vào số liệu về vay nợ tín dụng theo hình thức TDNM so với tổng dự nợ nước ngoài hiện nay của ViệtNam, chúng ta có thể thấy rằng dư nợ vay TDN[r]

Đánh giá chính sách đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam trong thời gian qua và phương hường giải pháp hoàn thiện

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương tại Công ty cổ phần giấy Lam SơnMột số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương tại Công ty cổ phần giấy Lam SơnMột số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lương tại Công ty cổ phần giấy Lam SơnMột số giải pháp nhằm hoàn thi[r]

Công ty cổ phần đầu tư & xây dựng Đại Hồng Phúc là một trong những doanh nghiệp kinh doanh t r o n g l ĩ n h vự c x â y dựng trên địa bàn tỉnh Quảng Nam. Trong những năm qua, Công ty đã cố gắng hoàn thiện công tác quản trị tiền lương tại đơn vị góp[r]

động liên tục của giá xăng dầu nhà nước có thể phải điều chỉnh từ 2 - 3 lần thuế, nếu chờ ngày có hiệu lực thì giá thế giới đã biến động theo chiều ngược lại. Chính vì vậy, nhà nước nên xây dựng một cơ chế thuế linh hoạt - mức thuế sẽ tự động lên xuống khi có sự biến động về giá xăng dầu trên thị tr[r]

Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn, luận án có mục đích đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đối với đào tạo theo nhu cầu xã hội của các trường đại học Việt Nam. Để đạt mục đích nghiên cứu trên đây. Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về chính sách đối với đào tạo th[r]

- Kế toán viên: Tính toán tổng hợp và phân bổ số liệu kế toán phục vụ cho cácphần hành, phần việc kế toán mình phụ trách. Tổ chức công việc kế toán (lập vàluân chuyển chứng từ, mở sổ, ghi sổ, cung cấp số liệu, tài liệu, lập báo cáo, bảoquản, lưu trữ…) thuộc phạm vi các phần việc kế toán mình phụ trá[r]

kế toánPhòng kinhdoanhSơ đồ 2.1. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của- Giám đốc: Là người có thẩm quyền cao nhất điều hành chung mọi hoạtđộng kinh doanh. Là người đại diện cho toàn bộ cán bộ công nhân viên, đại diệnpháp nhân và chịu trách nhiệm cao nhất về mọi hoạt động kinh doanh cũng nhưkết quả hoạt đ[r]