VẤN ĐỀ BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

chậm được triển khai, hướng dẫn. Nhận thức về BHXH của người lao động thuộckhu vực kinh tế ngoài Nhà nước còn hạn chế, nhiều chủ sử dụng lao động và ngườilao động chưa có nhận thức đúng về BHXH. Chức năng kiểm tra, xử lý của cơquan BHXH đối với những vi phạm chính sách BHXH của người sử dụng lao độn[r]

Ngày 1.1.2009, tại Việt Nam một loại hình bảo hiểm mới đã bắt đầu có hiệu lực nhằm bảo vệ, hỗ trợ những đối tượng lao động thất nghiệp. Đó là bảo hiểm thất nghiệp ( BHTN ). Sự ra đời của loại hình bảo hiểm này thực sự là một bước tiến lớn trong con đường phát triển của ngành bảo hiểm Việt nam nói r[r]

BHTN ở Việt Nam ra đời gắn với giai đoạn đầy khó khăn, tồi tệ của nền kinh tế Việt nam cũng như kinh tế thế giới; giai đoạn mà chúng ta phải chứng kiến nhiều doanh nghiệp phá sản, hàng nghìn lao động rơi vào cảnh thất nghiệp. Sau 2 năm thực hiện, Bảo hiểm thất nghiệp đã mang lại những thành công nh[r]

hocthuat.vn –Tài liệu online miễn phíĐề án môn họcLỜI MỞ ĐẦUBảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta đốivới người lao động. Trong quá trình thực hiện, chế độ BHXH không ngừngđược bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với từng thời kỳ phát triển nhằm đảm bảoquyền lợi đối với người lao độn[r]

Em đã tham gia chế độ bảo hiểm thất nghiệp đươc 3 năm và em vừa mới thôi việc hồi tháng 7năm 2014. Sau đó em có cơ hội làm việc ở một công ty mới, nhưng công ty này do lao động ítnên không tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (chỉ đóng BHXH). Em không muốn bỏ qua cơhội, như[r]

Cùng với Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Bảo hiểm xã hội(BHXH) là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước. Trong những năm qua, công tác bảo hiểm xã hội đã thể hiện được vai trò, vị trí của nó đối với việc góp phần ổn định đời sống của nhân dân, thực hiện công bằng xã hội và ổn đị[r]

Bảo hiểm xã hội là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta đối với người lao động. Trong quá trình thực hiện, chế độ BHXH không ngừng được bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với từng thời kỳ phát triển nhằm đảm bảo quyền lợi đối với người lao động .
Trong các chế độ của hệ thống BHXH có chế độ bảo h[r]

Trong những năm chuyển đổi kinh tế vừa qua tình trạnh thất nghiệp ở Việt Nam diễn biến phức tạp. Trong thời gian từ năm 1986 đến nay, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ thất nghiệp cho người lao động khi mất việc làm như: Quyết định 217HĐBT, Quyết định 227HĐBT hay Quyết định 315HĐBT của c[r]

CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÍA ĐƯỜNG LAM SƠN1.1. Những vấn đề chung về hoạt động kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương1.1.1 Một số khái niệm liên quan đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Kh[r]

Bảo hiểm xã hội tự nguyện (BHXH TN), Bảo hiểm thất nghiệp, vấn đề quản lýquỹ BHXH...Những hạn chế này đã làm ảnh hƣởng đến quyền lợi của NLĐ, gâynên sự mất công bằng giữa các đối tƣợng thụ hƣởng, từ đó không tạo sức hútnhằm đẩy mạnh hơn nữa số ngƣời tham gia BHXH. Xuất ph[r]

ờng thất nghiệp cũng là một vấn đề xã hội mà nguyênờng thất nghiệp cũng là một vấn đề xã hội mà nguyên nhân gây ra là tập hợp của nhiều yếu tố tác động ảnh hnhân gây ra là tập hợp của nhiều yếu tố tác động ảnh hởng đến nhau. Chính vì vậy,ởng đến nhau. Chính vì vậy, tron[r]

SốKý hiệu 152016QĐTTg
Ngày ban hành 05042016
Ngày có hiệu lực 25052016
Người ký Nguyễn Tấn Dũng
Trích yếu Về mức chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2016 2018
Cơ quan ban hành Thủ tướng Chính phủ
Phân loại Quyết định

Sự khác biệt chế độ tiền lương này là người ta không kiểm soát thời gian làm việccủa người lao động mà miễn sao họ hoàn thành công việc theo đúng hạn định là được. Vàkhi hoàn thành khối lượng khoán người lao động không nhất thiết phải làm thêm.1.1.5.4. Lương/thưởng theo doanh thuLương/thưởng theo do[r]

Bảo hiểm thất nghiệp tại việt nam 2009 - 2011

TRANG 1 MỤC LỤC TRANG 2 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNG BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xó hội BHYT Bảo hiểm y tế CNV Cụng nhõn viờn KPCĐ Kinh phớ cụng đoàn TSCĐ Tài sản cố định[r]

Thực tế hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công tyTNHH MTV Inox Bình MinhHạch toán lao động vừa là để quản lý việc huy động sử dụng lao động vừa làm cơsở tính tiền lương phải trả cho người lao động. Vì vậy việc hạch toán lao động phải rõràng, chính xác, kịp thời.Cũng giống như vi[r]

Số người giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và không xác định thời hạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp: .... THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM THẤT NG[r]

LỜI MỞ ĐẦUTrong quản lý kinh tế, quản lý con người là vấn đề cốt lõi nhất đồng thời cũng làvấn đề tinh tế, phức tạp nhất. Khai thác được những tiềm năng của nguồn lực conngười chính là chìa khoá để mỗi doanh nghiệp đạt được thành công trong sản xuấtkinh doanh.Vì vậy Mác đã nói lao động của co[r]

Trong chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ thực sự phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động của họ được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm y tế, b[r]

Trách nhiệm và quan hệ của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đối với các Bộ quản lý nhà nước về lĩnh vực bảo hiểm xã hội và chế độ tài chính đối với các quỹ bảo hiểm xã hội: a Đối với Bộ Lao động[r]