QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN

Đánh giá thực hiện kỹ luật Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn TRANG 3 Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ [r]

7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC Nhằm đánh giá chính xác công việc thực hiện mỗi CNV của công ty, BGĐ quy định việc đánh giá th[r]

với bộ phận môi giới chứng khoán lại sử dụng phương pháp đánh giá theo tiêu chuẩncông việc. Người đánh giá sẽ so sánh kết quả thực hiện được với tiêu chuẩn của côngviệc đó (mức độ chính xác, đúng quy trình khi thực hiện giao dịch). Bên cạnh việc đánhgiá đó, người đánh giá sẽ nhậ[r]

không ai được biết về thu nhập của thành viên khác trong công ty, và các thànhviên trong Công ty cũng giữ văn hóa không hỏi về thu nhập của nhau. Mọi người tựcảm thấy hài lòng về thu nhập của mình và mỗi người phải luôn nỗ lực để đáp ứngyêu cầu công việc được phân công nếu họ không muốn bị sa[r]

PHỎNG VẤN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THIÊN HÒA AN.LỜI MỞ ĐẦUHiện nay, trong nền kinh tế thị trường ngày càng cạnh tranh, các doanh nghiệp phải vận động liên tục ,suy nghĩ mọi phương hướng, biện pháp để có thể nhằm gia tăng điểm mạnh và khắc phục điểm yếu, thu hẹp kh[r]

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU.1

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.3

1. Khái niệm, mục đích,tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc 3

1.1 Khái niệm 3

1.2 Mục đích .3

1.3 Tầm quan trọng của đánh giá thực hiện công việc .4

2. Hệ thống đánh giá thực hiện công việc và các yê[r]

• Mỗi công việc được giao mà không đảm bảo đúng chất lượng theo yêu cầu bị trừ 0.5 điểm, đối với trường hợp không đảm bảo chất lượng ở mức nghiêm trọng gây thiệt hại về tài sản, uy tín c[r]

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN

Là hệ thống chính thức xem xét và đánh giá kết quả công việc của cá nhân hoặc của
nhóm.
Một hệ thống đánh giá hiệu quả sẽ đánh giá được thành tích và đưa ra được các bản kế hoạch cho việc phát triể[r]

Quá trình phản hồi thường được diễn ra qua các kênh:* Phản hồi chính thức- Phản hồi thông tin bằng văn bản:Trong văn bản được trình bày đầy đủ các nội dung đượcđánh giá để người được đánh giá hiểu mình như thế nào, ở mứcđộ nào.- Phản hồi thông tin trực tiếp:Với phương pháp này thì hội đồng