CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC":

XÂY DỰNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CAO PHONG, TỈNH HÒA BÌNH GIAI ĐOẠN 2015 2020

XÂY DỰNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CAO PHONG, TỈNH HÒA BÌNH GIAI ĐOẠN 2015 2020

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
4. Phương pháp nghiên cứu 4
5. Kết cấu đề tài báo cáo thực tập 4
PHẦN NỘI DUNG 6
CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN CAO PHONG VÀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CAO PHONG 6
1.1. K[r]

66 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP THƯ KÝ TẠI UBND HUYỆN QUỐC OAI

BÁO CÁO KIẾN TẬP THƯ KÝ TẠI UBND HUYỆN QUỐC OAI

chỉ đạo, quản lý về tổ chức và biên chế của UBND huyện đồng thời chịu sự chỉđao, kiểm tra, hưỡng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ của sở Nội Vụ.Phòng Nội vụ có chức năng tham mưu, giúp UBND cấp huyện thực hiệnchức năng quản lý Nhà nước về: Tổ chức bộ máy; vị trí việc làm; biên chế côngchức và cơ cấu

31 Đọc thêm

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh hà giang

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TỈNH HÀ GIANG

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Thời gian, phạm vi nghiên cứu 1
5. Phương pháp nghiên cứu 1
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 1
7. Kết cấu của báo cáo 2
Chương I. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁ[r]

54 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở XÃ HỒNG MINH

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Ở XÃ HỒNG MINH

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 2
A. PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu nghiên cứu 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Ý nghĩa của nghiên cứu 4
7. Kết cấu của báo cáo Gồm 3 chương: 5
B. PHẦN NỘI DUNG 6
CHƯƠNG1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ[r]

45 Đọc thêm

Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước Sở Nội vụ tỉnh Hải Dư¬ơng

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC SỞ NỘI VỤ TỈNH HẢI DƯ¬ƠNG

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 7
Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 8
1.1. Khái niệm, vai trò, đặc điểm và phân loại công chức hành chính nhà nước. 8
1.1.1. Khái niệm công chức hành chính nhà nước. 8
1.1.2. Vai trò của đội n[r]

71 Đọc thêm

EBOOK CÁC QUY ĐỊNH VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHỤC VỤ CÔNG TÁC THANH TRA NGÀNH NỘI VỤ PHẦN 1

EBOOK CÁC QUY ĐỊNH VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC PHỤC VỤ CÔNG TÁC THANH TRA NGÀNH NỘI VỤ PHẦN 1

Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển
dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của
cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
Điều 2. Các hoạt động công vụ của cán bộ công[r]

380 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÃNH ĐẠO SỞ NỘI VỤ TỈNH BẮC GIANG

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁN BỘ LÃNH ĐẠO SỞ NỘI VỤ TỈNH BẮC GIANG

Theo PGS.TS Trần Kim Dung, Quản trị nhân lực, (tái bản lần thứ 7 cósửa chữa bố sung) NXB Thống kê, Hà Nội, 2009:“Đào tạo là quá trình bù đắp thiếu hụt về mặt chất lượng của người laođộng nhằm trang bị cho họ những kiến thức, kỹ năng, thái độ đối với công việcđể họ có thể hoàn thành công việc hiện tạ[r]

53 Đọc thêm

HỒ SƠ THI SÁT HẠCH CÔNG CHỨC

HỒ SƠ THI SÁT HẠCH CÔNG CHỨC

(Số nhà, đường phố, thành phố, xóm, thôn, xã, huyện, tỉnh)10) Nghề nghiệp khi được tuyển dụng: ............................................................................11) Ngày tuyển dụng: …/…/……, Cơ quan tuyển dụng: ................................................12) Chức vụ (chức danh) hiện tại[r]

7 Đọc thêm

PHÁP LUẬT TRONG HOẠT ĐỘNG KTĐN CHUONG 2 CHU THE

PHÁP LUẬT TRONG HOẠT ĐỘNG KTĐN CHUONG 2 CHU THE

Cán bộ, công chức:Cán bộ:Là công dân Việt NamĐược bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chứcdanh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản ViệtNam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ởtỉnh, ở huyện. Trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.Công chức

24 Đọc thêm

QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC

QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CÔNG CHỨC

LUẬTCÁN BỘ, CÔNG CHỨCKHÁI NIỆM CÁN BỘ, CÔNG CHỨCĐiều 4. Cán bộ, công chức1. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ,chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổchức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộ[r]

7 Đọc thêm

Chính sách phát triển nguồn nhân lực phát thanh truyền hình từ thực tiễn thành phố hải phòng

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH TỪ THỰC TIỄN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

Thứ nhất, Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: đề án nêu “.. triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ và giải pháp về tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng; đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức theo hướng[r]

98 Đọc thêm

CHUYÊN ĐỀ V CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2013)

CHUYÊN ĐỀ V CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG THI NÂNG NGẠCH CHUYÊN VIÊN CAO CẤP KHỐI ĐẢNG, ĐOÀN THỂ NĂM 2013)

Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2013 chuyên đề V: chế độ công vụ và quản lý cán bộ, công chức. Phần 1
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ

I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ PHÂN ĐỊNH CÁN BỘ VỚI CÔNG CHỨC
1. Cán bộ, công chức, viên chức là[r]

57 Đọc thêm

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

ưu điểm: phần lớn đội ngũ cán bộ, cụng chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với sự nghiệp cách mạng. Trình độ học vấn cao (trên 64,5%đhọc trở lên). được đào tạo về lý luận chính trị, quản lý NN, đáp ứng được yêu cầu công việc của thời kỳ KTTT, hội nhập quốc tế, giữ vững phẩm chất đạo đ[r]

6 Đọc thêm

CÔNG VĂN 317/TANDTC-TCCB NĂM 2016 VỀ DỰ THI THẨM PHÁN CAO CẤP

CÔNG VĂN 317/TANDTC-TCCB NĂM 2016 VỀ DỰ THI THẨM PHÁN CAO CẤP

Thẩmnghiệp côngchức chuyêntácLLCTphán trungvụ xétdanh môntáccấp (lầnxửphápđầu)luậtNGƯỜI LẬP BIỂU........ngày.....tháng.......năm 2016THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊTÒA ÁN NHÂN DÂN TỐICAO.............................CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc---------------DANH SÁCH DỰ THI TUYỂN[r]

5 Đọc thêm

Thực trạng tổ chức bộ máy và cơ chế phối hợp trong hoạt động tại Cục Phát triển thị trường và doanh nghiệp khoa học và công nghệ

THỰC TRẠNG TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ CƠ CHẾ PHỐI HỢP TRONG HOẠT ĐỘNG TẠI CỤC PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do viết báo cáo 1
2. Đối tượng, phạm vi 1
3. Mục tiêu: 2
4. Nhiệm vụ: 2
5. Phương pháp nghiên cứu: 3
6. Bố cục 3
PHẦN NỘI DUNG 4
Chương I. TÌM HIỂU VỀ CỤC PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ. 4
1. Khái quát chung về Cục Phát triển thị tr[r]

38 Đọc thêm

CÔNG TÁC LƯU TRỮ CỦA VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ BỘ NỘI VỤ

CÔNG TÁC LƯU TRỮ CỦA VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ BỘ NỘI VỤ

không chỉ với riêng cán bộ phòng văn thư lưu trữ mà còn đối với cả các cán bộ,chuyên viên giúp cho việc thực hiện đầy đủ chính xác và có hiệu quả góp phầnnâng cao hiệu quả công tác quản lý, bảo quản và tổ chức khai thác sử dụng tàiliệu lưu trữ.2.1.2. Quản lý phông lưu trữVụ Tổ chức Cán bộ (là một Vụ[r]

40 Đọc thêm

Tuyển tập câu hỏi và đáp án thi công chức

TUYỂN TẬP CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN THI CÔNG CHỨC

Phần I:
Câu 1: Đồng chí hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức? Chế độ công chức dự bị được quy định
nh thế nào trong pháp lệnh cán bộ, công chức? So sánh sự giống nhau và khác nhau giữa công
chức và công dân?
Trả lời:
A. §c hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức?
Tại chương I, Pháp lệnh công chức quy định[r]

26 Đọc thêm

Tổng hợp các đề thi công chức cho mọi người, môn kiến thức chung

TỔNG HỢP CÁC ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHO MỌI NGƯỜI, MÔN KIẾN THỨC CHUNG

Câu 1: Đồng chí hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức? Chế độ công chức dự bị được quy định
nh thế nào trong pháp lệnh cán bộ, công chức? So sánh sự giống nhau và khác nhau giữa công
chức và công dân?
Trả lời:
A. §c hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức?
Tại chương I, Pháp lệnh công chức quy định nh sau:[r]

26 Đọc thêm

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN ANH SƠN, TỈNH NGHỆ AN

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN ANH SƠN, TỈNH NGHỆ AN

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 2
3. Mục tiêu nghiên cứu 3
4. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3
6. Giả thuyết nghiên cứu 3
7. Phương pháp nghiên cứu 4
8. Kết cấu khóa luận 4
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ Đ[r]

77 Đọc thêm

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC CÔNG Ở MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC CÔNG Ở MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI

I .CỘNG HÒA LIÊN BANG ĐỨC
1. Giới thiệu khái quát về Cộng hòa Liên bang Đức
Cộng hòa Liên bang Đức có tổng diện tích là 357.021 km² nằm giữa trung tâm châu Âu và được bao bọc bởi 9 nước láng giềng: Pháp, Thụy Sĩ, Áo, Séc, Ba Lan, Đan Mạch, Hà Lan, Bỉ và Lúcxămbua. Nước Đức có vị trí chiến lược ở đồn[r]

66 Đọc thêm