CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CỦA PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰ

Page 1 of 11 BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÁNH I - MỤC ĐÍCH: - Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vu đạt hiệu quả trong công việc. - Các bộ phận thực hiện đúng nhiệm vụ tránh ch[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu của đề tài 1
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 2
4. Nguồn tài liệu tham khảo 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
5.1. Phương pháp tiếp cận 2
5.2. Phương pháp thu thập số liệu 2
5.3. Phương pháp xử lý số liệu. 2
6. Bố cục của đề tài 3
LỜI CẢM ƠN 4
BẢN[r]

Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ đạt hiệu quả trong công việc. Các bộ phận thực hiện đúng nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi. Đảm bảo tuyển dụng và xây dựng, phát triển đội ngũ CBCNV theo yêu cầu, chiến lược của Công ty.

Ngay sau khi thành lập, bộ phận kế hoạch thống kê ở văn phòng Uỷ ban hành chính tỉnh được sự chỉ đạo của Uỷ ban hành chính tỉnh, sự kết hợp của các công ty, ngành liên quan, sự giúp đỡ v[r]

cố được vị thế, năng lực của mình giúp đứng vững trên thị trường. Nhưng bêncạnh đó, cũng có không ít các doanh nghiệp còn bị động, phản ứng chậm chạpvới sự biến động của nền kinh tế. Không phát huy được thế mạnh, khắc phụcđược những điểm yếu còn tồn tại của bản thân để rồi bị đào thải trong chính qu[r]

của công ty. Phát triển hệ thống kênh phân phối.
1.4.2.4 Bộ phận kế toán
sChức năng : Đảm bảo thực hiện các công việc tài chính kế toán của doanh nghiệp.
 Nhiệm vụ :
s Tổ chức theo dõi ghi chép chi tiêu của doanh nghiệp theo đúng hệ thống tài khoản và chế độ kế toán của Nhà nước, theo dõi phản ánh[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I. KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG UBND THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH 3
I. GIỚI THIỆU VỀ UBND THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH 3
1. Khái quát về UBND Thành phố Nam Định 3
1.1 Giới thiệu về UBND Thành phố Nam Định 3
1.2 Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn 3
II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CH[r]

••Quản lý nhân sự cần có một tên đăng nhập và một mật khẩu đểđăng nhập vào menu chính của chương trìnhMenu chính bao gồm các menu con ,mỗi menu thường là điểm vàocủa một chức năngChức năng hệ thông (cập nhật thông tin người dùng (thêm ,sửa,xoá) chỉ được sử dụng bởi người đã đăng nhập trước đó[r]

2.2.1.5 Quản lý và sử dụng con dấuHiện nay Phòng Nội Vụ huyện sử dụng các loại con dấu sau: Dấu cơ quan:dấu “Phòng Nội Vụ”; Dấu đến; Dấu chức danh, họ tên của Lãnh đạo PhòngCán bộ Văn thư là người trực tiếp sử dụng con dấu để đóng dấu lên vănbản do Phòng ban hành khi có chữ ký đ[r]

Mục lục:DANH SÁCH THÀNH VIÊN3LỜI MỞ ĐẦU4I.CƠ SỞ LÝ THUYẾT:51.Khái niệm, mục đích và vai trò của tổ chức:5a)Khái niệm:5b)Mục đích:5c)Vai trò:52.Cấu trúc tổ chức:6a)Khái niệm:6b)Đặc điểm:63.Phân quyền trong công tác tổ chức:6a)Khái niệm và các hình thức phân quyền:6b)Các yêu cầu khi phân quyền:6c)Quá[r]

MỤC LỤC

Lời mở đầu 1
A. Tổng quan về ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam. 2
1. Sự hình thành và phát triển. 2
2. Chức năng, nhiệm vụ. 4
3. Các hoạt động chủ yếu. 6
B. Lịch sử hình thành và chức năng của NHNoPTNT chi nhánh Tây Hà Nội. 6
I.Sự hình thành và sơ đồ tổ chức. 6
1. Sự hì[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM VÀ CHI NHÁNH TỈNH VĨNH PHÚC 3
1.1. Ngân hàng ĐTPT Việt Nam Lịch sử hình thành và chức năng: 3
1.2. Chi nhánh Ngân hàng Đầu tư và Phát triển tỉnh Vĩnh Phúc: 4
1.2.1. Lịch sử hình thành: 4
1.2.2. Chức năng, nhiệm[r]

Mục lục

Lời mở đầu 1
Phần 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Habubank 2
1. Thông tin chung về Habubank 2
2. Lịch sử hình thành và phát triển của Habubank 3
2.1. Lịch sử hình thành: 3
2.2.Ý nghĩa các màu sắc chủ đạo trên biển hiệu của Habubank. 5
2.3. Phương châm hoạt động của Habubank 5
2.4.[r]

LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I. KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA ĐÀI TIẾNG NÓI VIỆT NAM 3
I. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Đài Tiếng nói Việt Nam 3
1. Vài nét về Đài tiếng nói Việt Nam 3
2. Vị trí và chức năng 3
3. Nhiệm vụ, quyền hạn 3
4. Cơ cấu tổ chức 5
5. Lãnh đạo Đài Tiếng nói Việt[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu 5
2.1, Mục đích nghiên cứu 5
2.2, Nhiệm vụ nghiên cứu 5
3, Phạm vi nghiên cứu 5
4, Phương pháp nghiên cứu 5
5, Ý nghĩa của việc nghiên cứu 6
6, Kết cấu báo cáo 6
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ KIẾN TẬP 7
I, Khá[r]

MỤC LỤC:
A. LỜI NÓI ĐẦU 1
B. NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU TÓM TẮT VỀ CÔNG TY XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VÀ GIAO THÔNG THỦY LỢI. 4
1. Giới thiệu về công ty. 4
2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần xây dựng thương mại và giao thông thủy lợi. 4
3. Nhiệm vụ và chức năng của[r]

Từ việc phân tích trên cho thấy cán bộ tổ chức đã không thực hiện đúng với nhiệm vụ và chức năng của mình đối với công tác lao động gây ảnh hởng đến sự lộn xộn của nguồn lao động trong t[r]

Đối với doanh nghiệp, tổ chức bộ máy và quản trị nhân sựlà một nhân tố rất quan trọng, nằm trong bốn chức năng của quản lý là hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra, có ảnh hưởng mang tính chất chi phối đến quá trình đạt được mục tiêu lợi ích của một doanh nghiệp nói riêng và một tổ chức nói chun[r]

Từ việc phân tích trên cho thấy cán bộ tổ chức đã không thực hiện đúng với nhiệm vụ và chức năng của mình đối với công tác lao động gây ảnh hởng đến sự lộn xộn của nguồn lao động trong t[r]

MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN 3
LỜI CẢM ƠN 4
BẢNG KÊ CHỮ VIẾT TẮT 5
MỞ ĐẦU 1
Chương 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 4
1.1 Khái niệm quản trị nhân sự 4
1.2. Mục tiêu của quản trị nhân sự 5
1.3Vai trò của công tác quản trị nhân sự 6
1.4 Tính chất của quản trị nhân sự 7
1.5 Nội[r]