KHÁI NIỆM CHUNG VỀ KẾ HOẠCH HÓA TRONG DOANH NGHIỆP

thống sản xuất đúng lúc (Just -In -Time),- Vào tháng 6/2000 chỉ một giờ mất điện đã làm chocác công ty tin học ở Silicon Valley (Mỹ) thiệt hạihơn 100 triệu đô la.Những hư hỏng ngày càng gây các hậu quả về an toàn vàmôi trường nghiêm trọng trong khi những tiêu chuẩn ở cáclĩnh vực này đa[r]

MỤC LỤC

Lời nói đầu ……………………………………………………………. 1
CHƯƠNG I : Những vấn đề lí luận cơ bản về tiêu thụ hàng hóa của các doanh nhgiệp trong nền kinh tế thị trường............................
3
I.Vị trí, vai trò của hoạt động tiêu thụ hàng hóa đối với[r]

Chương 1 Những vấn đề chung về luật kinh tế ở Việt Nam trình bày khái niệm về luật kinh tế, đối tượng điều chỉnh, quan hệ nội bộ doanh nghiệp, chủ thể của luật kinh tế.Chương 1 Những vấn đề chung về luật kinh tế ở Việt Nam trình bày khái niệm về luật kinh tế, đối tượng điều chỉnh, quan hệ nội bộ d[r]

Trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp luôn hướng đến mục tiêu lợi nhuận và tăng cường khả năng cạnh tranh của doanh nhiệp trên thị trường. Dự toán ngân sách doanh nghiệp nghiên cứu, cân đối, cụ thể hóa toàn bộ ngân sách trong tương lai về các hoạt động của doanh nghiệp như: ngân sách doanh[r]

Mục LụcPhần 1: Quản trị sản xuất trong doanh nghiệp21.1 Khái niệm và nội dung của quản trị sản xuất21.2 Xác định nhiệm vụ và hoàn hiện cơ cấu sản xuất của doanh nghiệp21.2.1 Mô hình cơ cấu sản xuất trong doanh nghiệp21.2.2 Một số vấ đề chủ yếu nhằm hoàn thiện cơ cấu sản xuất trong doanh nghiệp21.3[r]

Trong xu thế quốc tế hóa, toàn cầu hóa cùng với sự phát triển của nền kinh tế thị trường đã đưa nền kinh tế nước ta ngày càng phát triển sôi động hơn nhưng bên cạnh đó cũng đặt ra thách thức cho các doanh nghiệp việt nam đó là điều kiện kinh doanh ngày càng mở rộng thì môi trường cạnh tranh cũng[r]

CHƯƠNG I
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN QUẢN TRỊ
1.1 Những vấn đề cơ bản về kế toán quản trị:
1.1.1 Khái niệm kế toán quản trị:
Kế toán quản trị là một bộ phận cấu thành hạch toán kế toán nhằm thu thập xử lý và truyền đạt các thông tin kinh tế phục vụ cho việc quản lý điều hành.
Kế toán quản trị là quá tr[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục tiêu nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Vấn đề nghiên cứu 2
6. Phương pháp nghiên cứu 2
7. Ý nghĩa của đề tài 3
8. Kết cấu đề tài 3
NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHU[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………………………2
CHƯƠNG 1:KHÁI QUÁT VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP. 2
1.1. Giới thiệu khái quát về doanh nghiệp. 2
1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp. 2
1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của doanh nghiệp. 4
1.1.3 Sơ đồ cơ cấu tổ chức của doanh[r]

PHẦN A
LÝ THUYẾT THỐNG KÊ HỌC
Chương 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ THỐNG KÊ HỌC
1.1.NHIỆM VỤ, ĐỐI TƯỢNG CỦA THỐNG KÊ HỌC
1.1.1.Nhiệm vụ của thống kê
Cung cấp số liệu cần thiết cho việc xây dựng các kế hoạch và chương trình phát triển kinh tế xã hội của doanh nghiệp, địa phương và cả nước.
Đảm bảo m[r]

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, các doanh nghiệp luôn hướng đến mục tiêu lợi nhuận và tăng cường khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường. Dự toán ngân sách doanh nghiệp nghiên cứu , cân đối, cụ thể hóa toàn bộ ngân sách trong tương lai về các hoạt động của doanh nghiệp như : ngân[r]

Trên thế giới, khái niệm kiểm soát nội bộ ra đời đã lâu và đặc biệt phát-2-Trong một doanh nghiệp bất kỳ, sự xung đột giữa lợi ích chung và lợiích riêng luôn luôn tồn tại. Nếu không có hệ thống kiểm soát nội bộ sẽ khôngcó qui đònh để hướng người lao động hành động không v[r]

Chương 1. Giới thiệu chung về Quản lý nguồn nhân lực 5
1.1. Khái niệm, mục tiêu, nhiệm vụ của Quản lý nguồn nhân lực 5
1.2. Quá trình phát triển của Quản lý nguồn nhân lực 12
1.3. Vị trí, vai trò của Quản lý nguồn nhân lực 19
1.4. Vai trò của nhà Quản lý nguồn nhân lực 20
Chương 2. Tiế[r]

MỤC LỤC

TÓM LƯỢC i
LỜI CÁM ƠN ii
MỤC LỤC iii
DANH MỤC BẢNG BIỂU v
DANH MỤC SƠ ĐỒ HÌNH VẼ vi
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Tính cấp thiết của đề tài 1
2. Tổng quan các công trình nghiên cứu có liên quan 2
3. Xác lập và tuyên bố vấn đề 4
4. Mục tiêu nghiên cứu 5
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 5
6. Phương pháp[r]

Lời mở đầu Chúng ta có thể khẳng định rằng yếu tố quyết định đối với sự phát triển và đi tới thành công của một doanh nghiệp chính là con người nguồn nhân lực. Chúng ta có thể huy động dễ dàng nguồn vốn, tài sản, cơ sở vật chất, đất đai, nhà xưởng, máy móc thiết bị… Nhưng yếu tố quan trọng nhất c[r]

Lời mở đầuTổ chức lao động khoa học và tiền lơng là một bộ phận không thể tách rời của tổchức sản xuất của các doanh nghiệp. Trong các chế độ kinh tế xã hội khác nhauthì trình độ tổ chức lao động và tổ chức tiền lơng cũng khác nhau. Hơn nữa, mỗingành nghề khác nhau thì việc tổ chức lao[r]

Các hoạt động của một doanh nghiệp (Tổ chức) bao gồm: Hoạt động tác nghiệp và các dự án. Đặc trưng chung của cả 2 loại hoạt động:
Chúng được thực hiện bởi con người
Các nguồn lực bị giới hạn
Đều được kế hoạch hóa, điều chỉnh và kiểm soát
Sự khác biệt
Hoạt động tác nghiệp là hoạt động thường xuyên và[r]

Trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp luôn hướng tới mục tiêu lợi nhuận và tăng cường khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường. Để làm được điều đó, các doanh nghiệp cần nghiên cứu, cân đối, cụ thể hóa toàn bộ ngân sách trong tương lai về các hoạt động của doanh nghiệp như: ngân[r]

Trong xu thế toàn cầu hoá , hiện đại hoá của nền kinh tế thế giới như hiện nay sự cạnh tranh là vô cùng gay gắt quyết liệt. Các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển trên thị trường tất yếu phải cạnh tranh thắng lợi trước các doanh nghiệp khác bằng việc bảo đảm hiệu quả sản xuất kinh doanh. Các[r]

THỰC TRẠNG XÂY DỰNG KẾ HOẠCH VÀ CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY MAY 10.
Nguồn nhân lực có thể quyết định sự thành công hoặc thất bại của doanh nghiệp. Vì vậy, xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp là điều hết sức quan trọng. Hơn nữa, các doanh nghiệp lại thường xuyên c[r]