THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBHXH: Bảo hiểm xã hộiBHYT: Bảo hiểm y tếBTC: Bộ tài chínhBHTN: Bảo hiểm thất nghiệpBHTN: Bảo hiểm thất nghiệpCP: Cổ phầnHĐQT: Hội đồng quản trịKCN: Khu công nghiệpKPCĐ: Kinh phí công đoànSXKD: Sản xuất kinh doanhTNHH: Trách nhiệm hữu hạnXDCB: Xây dựng cơ bản DANH MỤC BẢNG BIỂU, S[r]

Quản lý lao động tiền lương tại Công ty Cổ phần vận tải ôtô 3Quản lý lao động tiền lương tại Công ty Cổ phần vận tải ôtô 3Quản lý lao động tiền lương tại Công ty Cổ phần vận tải ôtô 3Quản lý lao động tiền lương tại Công ty Cổ phần vận tải ôtô 3Quản lý lao động tiền lương tại Công ty Cổ phần vận tải[r]

1. Lý do chọn đề tài 1.1. Lý do khách quan Trong nền kinh tế phát triển theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa như hiện nay, hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp có vị trí rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi quốc gia. Con người là yếu tố cấu thành lên tổ chức, vận hành tổ chức và qu[r]

Chuyên đề tốt nghiệpGVHD: Phan Thị Mai PhươngLỜI NÓI ĐẦUNgày nay, các doanh nghiệp có nhiều cơ hội thuận lợi để hội nhập với nềnkinh tế thế giới nhưng đồng thời cũng phải đương đầu với không ít những khó khăndo nền kinh tế thị trường mang lại mà khó khăn lớn nhất có lẽ là sự cạnh tranh gaygắt không[r]

toán.Trong công tác tổ chức lao động và tiền lương công ty đã có những cốgắng trong việc xây dựng hình thức trả lương cho người lao động trên nguyêntắc bảo đảm sự phân phối theo lao động. Là một doanh nghiệp sản xuất kinhdoanh, nên việc khuyến khích người