KỸ NĂNG PHỎNG VẤN CHUYÊN NGHIỆP

thiết lại không phải một cách khôn ngoan, đôi khi còn hiến bạn trở nên lố bịch. Hãy cư xửđúng mực, và giữ một thái độ tốt. Đừng bao giờ có cái nhìn bén gót hoặc chua chát, khinhmiệt, rất dễ gây phản cảm.• Nói xấu ông chủ cũKhông ai muốn thuê một người “ăn cháo đá bát”. Vì vậy, bạn chưa mang ơn xếp c[r]

Kỹ năng đi phỏng vấnCung cấp cho bạn nhưng lời khuyên hữu ích khi tham dự một buổi phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại. Điều quan trọng nhất là phải tìm hiểu về công ty, các sản phẩm và dịch vụ của họ trước khi phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại. Phỏng vấn qua đ[r]

giỏi nhất, nhưng tôi luôn cố gắng hết sức và nỗ lực của tôi được đền đáp với giải nhất cuộc thi XYZ.” Ngược lại, nếu bạn vỗ ngực: “Sau khi qua mặt 2 ứng viên nặng ký cho ghế Giám đốc và thắng luôn ứng viên sáng giá cuối cùng bằng bảng kế hoạch kinh doanh xuất sắc, vị trí Giám đốc Kinh doanh tại công[r]

ỨNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP – THÁI ĐỘ KHI PHỎNG VẤN Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn[r]

Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn c[r]

Thái độ khi phỏng vấn -Ứng viên chuyên nghiệp Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn c[r]

tuyển dụng nào muốn thấy ứng cử viên vồ vậptrả lời ngay. Bạn mỉm cười, giữ một khuôntrang bình thản. Khi bạn mỉm cười, ít nhất cảbạn và nhà tuyển dụng đều cảm thấy thoải máihơn, không khí căng thẳng nhờ vậy mà đượcgiãn nở.Thông tin mà bạn hồi đáp lại nhà tuyển dụng phải là những thông tin chính xác[r]

Nên nắm rõ bạn đang mong đợi gì ở nhà tuyển dụng và ở bạn trước khi bắt đầu. Hãy thảo luận về các chi tiết và những vấn đề hậu cần với người bảo trợ thực tập trước, để kỳ thực tập là một trải nghiệm tốt đẹp đối với bạn và cả công ty. Nguồn: http://jobsearch.about.com/cs/internships/a/internships.ht[r]

Kỹ năng phỏng vấn trực tiếp. Khi đi phỏng vấn bạn nên lưu ý những vấn đề tưởng như là rất nhỏ, nhưng hiệu quả mà nó mang lại cho bạn, giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng rất lớn. Đến đúng giờ: – Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không bao giờ được[r]

giá trị cho việc chuyển việc. Cần nhắc đến rằng việc làm thêm giờ hoặc các trách nhiệm gây ảnh hưởng đến cuộc sống của mình, nhưng cũng nhấn mạnh mình có đủ kỹ năng và khả năng làm việc theo giờ mà họ yêu cầu. Cuối cùng: Để chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn, hãy viết ra cẩn thận nhữ[r]

BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 5/23/2014Lần sửa đổi: 00Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá:-Nhằm mục đích tuyển “Đúng người cho đúng việc”. Các t[r]

Phỏng vấn tuyển dụng cũng cần chuyên nghiệp Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được những kĩ năng, kinh nghiệm cũng như trình độ chuyên môn của các ứng viê[r]

THÔNG TIN NỀN VÀ KỸ NĂNG PHỎNG VẤN1. Thông tin nềnBảng : Cơ cấu dân tộc của các xã huyện Yên Minh (ĐVT: %)Tên xãThị trấn Yên MinhXã Thắng MốXã Phú LũngXã Sủng ChángXã Bạch ĐíchXã Na KhêXã Sủng ThàiXã Hữu VinhXã Lao Và ChảiXã Mậu DuệXã Đông MinhXã Mậu LongXã Ngam LaXã Ngọc LongXã Đường[r]

Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp về kỹ năng quản lý Những câu hỏi phỏng vấn xin việc theo mẫu sau về kỹ năng giám sát và quản lý có thể giúp bạn đánh giá những kỹ năng giám sát và quản lý của ứng viên một cách hiệu quả. Có thể tự do trong việc sử dụng những câu h[r]

T r a n g 1 KỸ NĂNG PHỎNG VẤN CÓ HIỆU QUẢ Bố cục đề tài: Gồm 4 chương: Chương 1: Lý do chọn đề tài và ý nghĩa của đề tài Chương 2: Các khái niệm cơ bản Chương 3: Kĩ năng cần có của nhà tuyển dụng Chương 4: Kĩ năng cần có của các ứng viên Chương 1: Lý do chọn đề tài và ý nghĩa của đề t[r]

tôi bị hết xăng!”  Di động:- Phải nhớ tắt điện thoại di động khi vào phỏng vấn vì nghe điện thoại khi phỏng vấn không làm tăng giá trị của bạn hoặc làm cho người khác thấy bạn là người bận rộn. Trái lại, bạn sẽ gây ấn tượng không tốt với người phỏng vấn bạn.  Chuẩn bị kỹ: Trứơ[r]

Kỹ năng giới thiệu sản phẩm Chuyên nghiệp Trên thực tế, rất nhiều trường hợp do việc bày hàng hóa thiếu sức lôi cuốn và ít khi đủ sức thuyết phục để tạo động lực thôi thúc khách hàng đi đến quyết định mua hàng. Dưới đây là 4 chiến lược giúp bạn tạo ra cách bày hàng có sức hấp dẫn mà[r]

Ngay cả khi thông minh nhất, nhiều kinh nghiệm nhất, người tìm việc vẫn cần phải chuẩn bị, trước một cuộc phỏng vấn xin việc. Vì sao lại như vậy? Phỏng vấn là một kỹ năng phải học mới có đư

Câu hỏi thăm dò: Các câu hỏi thăm dò có một điểm cụ thể, cảm nhận, hoặc vấn đề và tập trung sâu vào cảm nhận/vấn đề đó. Loại câu hỏi này rất hữu ích khi khách hàng tiết lộ một thực thế. Sử dụng câu hỏi thăm dò rất tốt khi muốn nói về các chủ đề chủ đề nhạy cảm mà có thể khó khăn cho khách hàng tiết[r]

Tránh mô tҧ các tình huӕng công viӋc giӕng như công ty đang phӓng vҩn nӃu bҥn không muӕn nhҩn mҥnh khҧ năng giӳ bình tĩnh trưӟc áp lӵc cӫa chính mình.. Tuy nhiên, nӃu chưa bao giӡ gһp th[r]