ƯU ĐIỂM HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Nhà máy Z153Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lươn[r]

TIỀN LƯƠNG VÀ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨMI ) KHÁI NIỆM VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN LƯƠNG THEO SẢN PHẨM1) Khỏi niệm về tiền lương :1.1. Tiền lương:Tiền lương theo bộ luật lao động của nước cộng hoà XHCNVN qui định thì : Tiền lương của người lao động do hai bên thoả thuận tro[r]

nước ta đã thông qua nghị quyết đại hội VI , và một số nghị quyết khác đã quyết định: chuyển từ nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước . Vì vậy trong lĩnh vực tiền lương và trả công lao động[r]

hoạch bồi dưỡng, đào tạo, khai thác. Mặt khác, lãnh đạo xác định các khoản nghĩa vụ với người lao động và nhà nước được chính xác.- Phân theo quan hệ với quá trình sản xuất. Có thể chia làm hai loại:Loại thứ nhất: Trực tiếp sản xuất. Loại này bao gòm những người làm công nhân trực tiếp sản xuất hay[r]

hợp, hoàn cảnh cụ thể để có được hiệu quả kinh tế cao nhất.1.2. HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, NỘI DUNG QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG1.2.1. Các hình thức trả lương.Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, do đó phải bù đắp sức lao[r]

Loại thứ nhất - lao động thực hiện sản xuất, chế biến.Loại thứ hai - Lao động thực hiện chức năng tiêu thụ sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ như bán hàng, tiếp thị, nghiên cứu thị trường v.v Loại thứ ba - Lao động thực hiện chức năng quản lý.Các hình thức trả lương:1212Do ngành[r]

Loại thứ nhất - lao động thực hiện sản xuất, chế biến.Loại thứ hai - Lao động thực hiện chức năng tiêu thụ sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ như bán hàng, tiếp thị, nghiên cứu thị trường v.v Loại thứ ba - Lao động thực hiện chức năng quản lý.Các hình thức trả lương:1212Do ngành[r]

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂN IIII/ Ưu điểm: Công ty Vận tải biển III ( VINASHIP) có chức năng nhiệm vụ chính, kinhdoanh nhiều nghành nghề khác nhau, mỗi nghành nghề đều có một đặc thù riêngnhưng tổ chức tính toán tiền lương cho bộ phận trực tiếp sản xuất là tương đốiphức tạp.[r]

TIỀN LƯƠNG: Là khoản phải trả cho người lao động, cán bộ công nhân viên về sức lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh
Các hình thức tính lương: dựa trên nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lương theo số lượng và chất lượng lao động.
+ Trả lương theo thời gian
+ Trả[r]

Nâng bậc lương thường xuyên cho các cán bộ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ.Cá nhân tự hạch toán: Tổ sản xuất chấm công, hạch toán sản phẩm; thống kê tập hợp và tính lương cho từng người lao động, lập các bảng thanh toán tiền lương, phòng kế toán tổng hợp và phân bổ, ghi sổ kế toán[r]

lao động. Nhưng vì tiền lương phụ thuộc kết quả lao động của công nhân chính, do đó việc trả lương chưa thật chính xác với công nhân phụ.*. Trả lương theo sản phẩm luỹ tiếnTheo cách trả lương này thì tiền lương gồm 2 phần:+ Phần 1: Tiền lương hoàn thà[r]

II.2.2.3. Hình thức lương sản phẩm khoán Là hình thức trả lương theo việc giao định mức cung ứng với mức lương nhất định khi người lao động hoàn thành công việc, sản phẩm đó. Lsp khoán = Q x Lq Trong đó: Q: Số sản phẩm hoàn thành. Lp: Mứ[r]

nghiệp đến từng bộ phận phòng ban , tổ chức sản xuất trong đơn vị .1.2-Hạch toán thời gian lao động . Hạch toán thời gian lao động là việc ghi chép kịp thời chính xác thời gian lao động của từng người , trên cơ sở đó tính tiền lương phải trả cho họ được chính xác . Nó phản ánh số ngày công ,[r]

TIỂU LUẬNVAI TRÒ CỦA CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TRONG VIÊC KÍCH THÍCH LAO ĐỘNG Giáo viên hướng dẫn : Sinh viên thực hiện : 1MỤC LỤCA.Phần mởB.Phần nội dung I.Lý thuyết các hình thức tiền lương và vai trò của nó trong việc kích thích lao động. 1.Tiền lương là gì? 2.Tiền lương trong nền k[r]

vụ.Cá nhân tự hạch toán: Tổ sản xuất chấm công, hạch toán sản phẩm; thống kê tập hợp và tính lương cho từng người lao động, lập các bảng thanh toán tiền lương, phòng kế toán tổng hợp và phân bổ, ghi sổ kế toán, lập báo cáo về lao động tiền lương.* Về việc chấp hành chế độ của Nhà nướcC[r]

7 3/ Các hình thức trả lơng : 3.1/Hình thức trả lơng theo thời gian: Trả lơng theo thời gian là hình thức trả công cho ngời lao động dựa vào tỷ lệ tiền công cho một đơn vị thời gian và thời gian làm việc thực tế hay noi một cách khác là hình thức