SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC

MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN i
LỜI CẢM ƠN ii
MỤC LỤC iii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT vi
DANH MỤC CÁC BẢNG vii
MỞ ĐẦU 1
1. Tính cấp thiết của đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu đề tài 2
3. Đối tượng nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Những đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu của luậ[r]

KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG LÊN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM
Chương 1 trình bày lý do chọn đề tài, phạm vi nghiên cứu và ý nghĩa thực
tiễn của nghiên cứu.

Chương 2 trình bày cơ sở lý luận về sự thỏa mãn, đó là các học thuyết làm
nền tảng cho việc nghiên cứu sự thỏa mãn công việ[r]

phương hướng phát triển sao cho phù hợp và đem lại hiệu quả cao nhất. Với vai trò làmột ngành dịch vụ đặc biệt, quan trọng đứng thứ tư sau ngành công nghiệp khai thác,chế biến và sản xuất nông nghiệp, GTVT góp phần điều khiển các hoạt động kinh tế,phục vụ nhu cầu đi lại của người dân, giúp cho các h[r]

Trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế, giai cấp công nhân đã có đóng góp to lớn vào quá trình phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Về mặt sản xuất, công nhân là lực lượng cơ bản, chủ yếu, có vai trò to lớn trong nền kinh tế quốc dân. Mặc dù về số lượng công nhân ở nước ta c[r]

những nhu cầu bậc cao này. Với một người bất kỳ, nếu thiếu ăn, thiếuuống... họ sẽ không quan tâm đến các nhu cầu về vẻ đẹp, sự tôntrọng...Tuy nhiên, tuỳ theo nhận thức, kiến thức, hoàn cảnh, thứ bậccác nhu cầu cơ bản có thể đảo lộn. Ví dụ như: người ta có thể hạn chếăn, uống, ngủ nghỉ để phục vụ cho[r]

Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại chi cục thuế thành phố bắc giang, tỉnh bắc giang Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại chi cục thuế thành phố bắc giang, tỉnh bắc giang

Cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại đã tạo sự phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Nguồn nhân lực trở thành động lực chủ yếu quyết định trong quá trình sản xuất, tăng trưởng và phát triển kinh tế – xã hội. Nhận thức được tầm quan trọng của nguô[r]

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 TS. Hồ Thiện Thông MinhMục tiêu chương 3 Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn công việc thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm trình bày về về các nội dung chính: phân biệt các giá trị cuối cùng đối với giá trị trung gian, liệt kê các giá trị hành đầu trong lực lượng la[r]

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Agribank chi nhánh Thị xã Sông Công ((LV thạc sĩ)Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Agribank chi nhánh Thị xã Sông Công ((LV thạc sĩ)Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên Agribank chi nhá[r]

I. LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN
1. Khái niệm về sự thỏa mãn trong công việc
Có khá nhiều các định nghĩa về sự thỏa mãn công việc:
Từ điển bách khoa toàn thư wikipedia.com thì cho rằng: “Sự thỏa mãn công việc là sự hài lòng của một cá nhân đối với công việc của anh ta hay cô ta”.
Ellickson và Logsdon (2[r]

bất mãn. Vì vậy, nhà quản trị không thể mong đợi sự thỏa mãn của người lao độngbằng cách đơn giản là xóa bỏ các nguyên nhân gây ra sự bất mãn.Đại- Động viên người lao động đòi hỏi phải giải quyết thỏa đáng đồng thời cả hainhóm nhân tố duy trì và nhân tố động viên. Trách nhiệm của đội ngũ quản[r]

Những người có nhu cầu cao về quyền lực sẽ quan tâm nhiều hơn tới việc tạora sự ảnh hưởng và kiểm tra những người xung quanh. Những người có nhu cầuquyền lực họ thường nỗ lực theo đuổi địa vị lãnh đạo họ là những người vui chuyện,hay tranh luận. Họ là những người có sức thuyết phục, nói thẳng, thiết[r]

Đề tài được thực hiện bởi "Sinh viên Đại Học Bách Khoa"
Các doanh nghiệp cần phải nhận dạng, xem xét, đánh giá đúng các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của các nhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh nghiệp sẽ có những hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực, nhằm có[r]

TRANG 2 _LIBRARY PHILOSOPHY AND PRACTICE 2007 _ ISSN 1522-0222 WORK MOTIVATION, JOB SATISFACTION, AND ORGANISATIONAL COMMITMENT OF LIBRARY PERSONNEL IN ACADEMIC AND RESEARCH LIBRARIES IN[r]

Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại sở công thương tỉnh Vĩnh Long (LV thạc sĩ))Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa mãn công việc của công chức, viên chức tại sở công thương tỉnh Vĩnh Long (LV thạc sĩ))Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến dự thỏa[r]

Chương 1: Lý luận chung về đề tài nghiên cứu 2
1.1. Khái niệm hành vi tổ chức 2
1.2. Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn với công việc 2
1.3. Động viên người lao động 7
Chương 2: Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao đ[r]