NHỮNG VẤN ĐỀ GẶP PHẢI KHI THỂ HIỆN VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO NHÓM

LỜI GIỚI THIỆU

Làm thế nào chúng ta có thể nhận ra một nhà lãnh đạo tài năng trong đám đông? Hãy nhìn vào một khung cảnh hỗn loạn, bạn sẽ thấy nhà lãnh đạo tài năng chính là người nổi bật lên trên sự hỗn loạn và lập lại trật tự vốn có. Họ dường như được sinh ra trong những tình huống khủng hoảng nh[r]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH



TIỂU LUẬN MÔN
TÂM LÝ VÀ NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO

CÔNG VIỆC CỦA LÃNH ĐẠO


GVHD : TS. Nguyễn Hữu Lam
HVTH : Nhóm 3
Lớp : Quản Trị Kinh Doanh ngày 2 Khóa 18






Tp Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2009



DANH SÁCH THÀNH VIÊN NHÓM 3
LỚP[r]

REVIT là công cụ giúp tính toán, thể hiện và quản lý bản vẽ đồng bộ. Không giống như các phần mềm đồ họa khác, REVIT là bộ công cụ rất phức tạp và nhiều thông tin cần điền khiển để sử dụng chương trình. Giống như Máy bay và Ô tô, máy bay di chuyển rất nhanh nhưng chỗ cabin rất nhiều nút điều khiển.[r]

Các phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc trên đều có nhữngưu nhược điểm riêng và thích hợp trong từng tình huống cụ thể. Vì vậy đểkết quả đánh giá chính xác hơn người ta thường sử dụng kết hợp cácphương pháp.PHẦN II : Phân tích đánh giá thực hiện công việc ở Công ty Cổ phần“THAC”I[r]

Không nên đặt câu hỏi mang tính yêu cầu cung cấp thông tin làm giảm tác dụngcủa hoạt động chất vấn.Nếu cá nhân từng đại biểu không có câu hỏi chất vấn thì cần quy định mỗiTổ đại biểu phải chọn ít nhất 2 vấn đề nổi cộm, bức xúc, của địa phương gửi vềThường trực HĐND huyện để tổng hợp, đánh giá[r]

KỸ NĂNG XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM  Quá trình xâydựng đội nhóm  Yếu tố nền tảng để xây dựng nhóm làm việc hiệu quả cao POPIC  Xử lý các vấn đề nội bộ và bên ngoài  Vai tròcủa người lãnh đạo t[r]

KỸ NĂNG XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM  Quá trình xâydựng đội nhóm  Yếu tố nền tảng để xây dựng nhóm làm việc hiệu quả cao POPIC  Xử lý các vấn đề nội bộ và bên ngoài  Vai tròcủa người lãnh đạo t[r]

Công tác xã hội là một ngành khoa học tương đối non trẻ trên thế giới, tínhchất chuyên nghiệp mới được hình thành hơn 100 năm nay mặc dù cónguồn gốc hình thành từ xa xưa. Tuy vậy trong xã hội hiện đại công tacx xãhội (CTXH) đã và đang không ngừng khẳng định vai trò và vị trí quantrọng của mình trong[r]

Công tác xã hội là một ngành khoa học tương đối non trẻ trên thế giới, tínhchất chuyên nghiệp mới được hình thành hơn 100 năm nay mặc dù cónguồn gốc hình thành từ xa xưa. Tuy vậy trong xã hội hiện đại công tacx xãhội (CTXH) đã và đang không ngừng khẳng định vai trò và vị trí quantrọng của mình trong[r]

BẢN CHẤT CỦA LÃNH ĐẠO TRONG QUẢN TRỊ
Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hư[r]

NGH ỊCH LÝ CỦA VIỆC THẮNG LỢI NHANH CHÓNG

Tác giả : Mark E. Van Buren Todd Safferstone

Nhóm 22 :
1 Nguyễn Anh Tuấn
2 Phạm Nguyên Bình
3 Nguyễn Thế Phương
4 Nguyễn Thị Thanh Huyền

Giáo viên hướng dẫn : TS. Nguyễn Hữu Lam



Mark E. Van Buren và Todd Safferstone làm việc cho công ty Huấn luyện ngu[r]

Lãnh đạo tổ chức vượt qua được khủng hoảng là một thử thách lớn đối với những người làm lãnh đạo. Nếu vượt qua được khủng hoảng, rõ ràng nó sẽ giúp cho tổ chức đó vững tin hơn vào người đứng đầu tổ chức, người mà họ đặt mọi niềm tin vào và ngược lại kết quả sẽ là con số không. Để tìm hiểu về lãnh đạ[r]

...Mục tiêu học Phân biệt mối quan hệ quản lý lãnh đạo Các lý thuyết lãnh đạo Chức lãnh đạo Lãnh đạo nhóm Định nghĩa Lãnh đạo Lãnh đạo khả làm việc với nhóm cá nhân để tạo đội ngũ tập... nhân Người lãnh đạo định thông báo định Người lãnh đạo định th uyết phục định Người lãnh đạo đưa ý tưởng mời đặt[r]

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 12 TS. Hồ Thiện Thông MinhBài giảng Hành vi tổ chức: Chương 12 Các vấn đề tranh cãi liên quan đến vai trò lãnh đạo nhằm trình bày về xác định 5 khía cạnh của sự tín nhiệm, định nghĩa chất lượng của nhà lãnh đạo có sức thu hút, so sánh nhà lãnh đạo tạo sự chuyển biế[r]

Sự sáng tạo luôn luôn là linh hồn của doanh nghiệp, nhưng mãi đến bây giờ nó chưa được xem là vấn đề hàng đầu trong các cuộc họp thượng đỉnh của các nhà quản lý. Sự sáng tạo được định nghĩa: đó là khả năng tạo ra một cái gì đó mới lạ và phù hợp, sáng tạo rất cần thiết cho một doanh nghiệp bắt đầu sự[r]

Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân ha[r]

Điểm khác của phương pháp này so với các phương pháp khác thể hiện ở điểm: Có sự thay đổi về vai trò của người lãnh đạo cũng như người lao động trong quá trình đánh giá:  Người lãnh đạo[r]

Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân ha[r]

Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân ha[r]

Lãnh đạo là một trong những khái niệm quan trọng nhất trong khoa học về tổ chức nhân sự. Đó là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức1. Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân ha[r]