BẢO ĐẢM LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRÊN CƠ SỞ ĐIỀU HOÀ LỢI ÍCH CỦA CÁ NHÂN VỚI LỢI ÍCH TẬP THỂ VÀ LỢ...

QUỐC HỘI
______

Luật số: 102012QH13
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
_______________________


BỘ LUẬT
LAO ĐỘNG

Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10;
Quốc hội ban hành Bộ[r]

kinh tế thị trƣờng ở Việt nam và sự điều chỉnh của pháp luật lao động.1.1 Sự cần thiết phải bảo vệ quyền lợi lao động nữ trong điều kiện nền kinh tế thịtrƣờng ở Việt nam.1.1.1 Đặc điểm, vai trò của lao động nữ trong quan hệ lao động.Trong nền KTTT, hoạt động của mỗi thành[r]

bao giờ nói với họ về những nhu cầu của chúng ta, mà chỉ nói với họ về mối tư lợicủa họ. Đây thực sự là một quan niệm đặc biệt về LIKT, tính thực tiễn và tiến bộcủa quan điểm đặc biệt này đã được thực tế chứng minh.Theo A.Smith, trong quá trình hoạt động kinh tế, mỗi người đều theo đuổi lợiíc[r]

DOANH NGHIỆP VÀ VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC TRONG KINH DOANH

3.1.Vì sao nhiều doanh nghiệp sẵn sàng từ bỏ đạo đức trong kinh doanh của mình?

Bài học vỡ lòng của tất cả các các nhà đầu tư trước khi bắt tay vào kinh doanh đó là phải có : Văn hóa trong doanh nghiệp và đạo đức trong kinh doanh.Đây được coi là nền[r]

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN MÔN LUẬT TỐ TỤNG DÂN SỰ
CHƯƠNG I: KHÁI NIỆM VÀ NGUYÊN TẮC
Câu 1: Phân biệt vụ án dân sự và việc dân sự?
a) Vụ án dân sự là việc có tranh chấp về quyền và nghĩa vụ dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh thương mại và lao động được quy định thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án th[r]

Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) là hai chính sách lớn giữ vai trò trụ cột trong hệ thống an sinh xã hội của đất nước. Bảo hiểm xã hội là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước góp phần bảo đảm ổn định đời sống cho người lao động, ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, thúc đẩy sự nghiệ[r]

LỜI MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài.
Lương, thưởng là một trong những động lực kích thích con người làm việc hăng hái, nhưng đồng thời cũng là một trong những nguyên nhân gây trì trệ, bất mãn hoặc từ bỏ công ty mà ra đi. Tất cả đều tùy thuộc vào trình độ và năng lực của các cấp quản trị. Đây là[r]

Slide đầy đủ và rất bổ ích cho các bạn đang chuẩn bị và sẽ thuyết trình môn luật lao động phần giải quyết tranh chấp lao động.
Tôn trọng, bảo đảm để các bên tự thương lượng, quyết định trong giải quyết tranh chấp lao động.
Bảo đảm thực hiện hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích c[r]

HĐLĐ và thỏa ước lao động tập thể có những điểm giống nhau cơ bản như các quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của các bên khi tham gia xác lập quan hệ lao động và đều phải tuân theo những trình tự nhất định để có giá trị và hiệu lực bắt buộc thi hành đối với NLĐ và NSDLĐ. Nhưng bên cạnh đó, thoả ước l[r]

Nhờ việc “tám chuyện” mà bạn sẽ biết cách giao tiếp trôi chảy, t ự tin h ơn khitrò chuyện với người lạ, và rèn luyện được các kiểu ăn nói hài hước, châmbiếm, sinh động…Nảy ra nhiều ý tưởngNếu chỉ ngồi một mình, chẳng bao giờ bạn suy nghĩ ra được điều gì cả. Chỉkhi giao tiếp với mọi người xung[r]

LỢI ÍCH CỦA VIỆC THA THỨTha thứ không chỉ giúp bạn được thanh thản mà còn có những lợi ích về sứckhỏe như có trái tim khỏe mạnh hơn, giảm bớt đau lưng kinh niên, cảm thấyhạnh phúc hơn.Tha thứ cho những lỗi lầm của người khác cũng là bạn đang làm cho lòng mìnhthanh thản. Hãy cố g[r]

Qua nghiên cứu, chúng ta đã nhận thấy trong quản lý kinh tế, quản lý con người là vấn đề cốt lõi nhất, cũng đồng thời là vấn đề tinh tế, phức tạp nhất. Khai thác được những tiềm năng của nguồn lực con người chính là chìa khoá để mỗi doanh nghiệp đạt được thành công trong sản xuất kinh doanh. Vì vậy,[r]

Quản lí là chức năng và hoạt động của hệ thống tổ chức thuộc các giới khác nhau bảo đảm thực hiện những chương trình và mục tiêu của hê thống đó. Trong lao động cần có quản lí để duy trì tính tổ chức sự phân công lao động các mối quan hệ giữa những người trong một tôt chức xã hội nhằm đạt được mục t[r]

Nghiên cứu và vận dụng phương pháp trả lương tại công ty May10.Nghiên cứu và vận dụng phương pháp trả lương tại công ty May10 Trong thời buổi hiện nay, khi mà hội nhập kinh tế quốc tế đang được đẩy mạnh, các kỹ thuật, công nghệ tiên tiến nhất được áp dụng để phát triển sản xuất thì vai trò của nguồn[r]

Ngày nay, trong quá trình phát triển chung của nhân loại, xu thế cổ phần hóa các doanh nghiệp, và hội nhập kinh tế quốc tế cũng đã và đang trở thành một tất yếu. Các doanh nghiệp ngày càng phải đối mặt với những khó khăn trong việc cạnh tranh, đồng thời cũng phải luôn bảo đảm mối quan hệ bền chắc vớ[r]

Lãi suất là một trong những biến số kinh tế vĩ mô hết sức quan trọng trong nền kinh tế thị trường, một công cụ trong việc điều hành chính sách tiền tệ của quốc gia. Mỗi sự thay đổi của lãi suất đều tác động trực tiếp hay gián tiếp đến các hoạt động của nền kinh tế như các hoạt động sản xuất kinh doa[r]

MỞ ĐẦU
Phá sản là hiện tượng kinh tế khách quan trong lại nền kinh tế thị trường mà hậu quả cuả nó là sự xung đột lợi ích của các bên tham gia quan hệ kinh doanh. Phá sản không chỉ là sự xung đột lợi ích giữa con nợ mất khả năng thanh toán với các con nợ của nó mà con dẫn đến sự xung đột với lợi ích[r]

Trong xã hội mối quan hệ giữa cá nhân và xã hội xét đến cùng bị quy định bởi quan hệ lợi ích xã hội. Tuỳ theo trình độ phát triển của xã hội mà lợi ích cá nhân phù hợp ít hay nhiều với lợi ích xã hội. Để điều hoà mối quan hệ lợi ích giữa cá nhân và xã hội cần có sự tham gia của đạo đức. Đạo đức giữ[r]

MỤC LỤC Trang LỜI NÓI ĐẦU .............................................................................................. 2 Chươn[r]

Đề số 8:Anh A và chị B kết hôn năm 2000. Sau khi kết hôn anh A được bố mẹ tặng chocăn nhà cấp 4 tại đội 5 xã M, huyện H tỉnh N. Năm 2002 anh A và chị B mua thêm mộtcăn nhà số 102 đường Y thị xã K tỉnh N. Về con anh chị đã có 2 con chung. Do mâuthuẫn vợ chồng tháng 6 năm 2012, chị B đã viết đơn gửi T[r]