QUẢN TRỊ NGUỒN TÀI TRỢ DÀI HẠN CỦA DOANH NGHIỆP

Đề tài: thực tế quản trị nguồn tài trợ dài hạn tại công ty bánh kẹo BibicaPhần 1: Khái quát chung về nguồn tài trợ dài hạn.1.1.Phát hành cổ phiếu thường.1.2. Cổ phiếu ưu đãi1.3. Trái phiếu doanh nghiệp 1.4. Vay dài hạn các tổ chức tín dụng.1.5. Thuê tài chính.Phần 2: Thực trạng của việc quản trị ngu[r]

I. Nguồn tài trợ của doanh nghiệp
Căn cứ vào quyền sở hữu thì nguồn vốn của doanh nghiệp được chia thành vốn chủ sở hữu và nợ phải trả.
Vốn chủ sở hữu là nguồn vốn thuộc quyền sở hữu của doanh ngiệp,bao gồm số vốn góp của chủ sở hữu,phần vốn tự bổ xung từ lợi nhuận để lại,các quỹ được hình thành từ[r]

13 Tóm lại, tùy thuộc vào năng lực của doanh nghiệp và lãi suất của các khoản tín dụng mà doanh nghiệp so sánh và lựa chọn nguồn tài trợ ngắn hạn phù hợp nhất với quá trình sản xuất-kinh doanh và khả năng trả nợ của doanh nghiệp. II. Thực trạng việc quản trị nguồn tài trợ ngắn hạn tại Vinamilk 1.G[r]

Quản trị vốn lưu động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến sự thất bại của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) là do năng lực quản trị tài chính hạn chế, đặc biệt trong việc hoạch định nguồn tài trợ dài hạn và quản trị vốn lưu động, thể hiện qua tình trạng thiếu vốn,[r]

Với các doanh nghiệp Việt Nam, việc tìm kiếm nguồn tài trợ cũng khá là khó khăn. Vậy làm thế nào để các doanh nghiệp có thể tìm kiếm được các nguồn tài trợ phù hợp và sử dụng chúng hiệu quả? Thực tế về quản lý các nguồn tài trợ gặp khó khăn như thế nào?
Để trả lời cho các câu hỏi, nhóm 5 đã lựa chọn[r]

Hướng dẫn quản trị nguồn tài trợ cho những nhà đầu tư trẻ

Nguồn vốn tài trợ cho hoạt động của doanh nghiệp là những nguồn lực tài chính có trong nền kinh tế, được doanh nghiệp huy động, khai thác bằng nhiềuphương pháp, hình thức, cơ chế khác nhau, để đảm bảo nguồn lực tài chính cho hoạt động kinh doanh trước mắt và lâu dài của doanh nghiệp

Phân loại nguồn tài trợ
Vốn chủ sở hữu
Nợ (tín dụng TM, NH, ...)
Nguồn tài trợ ngắn hạn
Nguồn tài trợ dài hạn
Mô hình nguồn tài trợ

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dài hạn

Hiện nay, chúng ta đang trải qua giai đoạn kinh tế khó khăn, chưa bao giờ hoạch định chiến lược nguồn nhân lực quan trọng như hiện nay. Việc tuyển dụng ồ ạt trước đây, hay cắt giảm ngay khi gặp khó khăn có thể dẫn đến hệ[r]

NỘI DUNGChính sách đầu tư vào tài sản lưu độngChiến lược tài trợNguồn tài trợ ngắn hạn Nợ tích lũy Tín dụng thương mại Vay ngắn hạn Thương phiếu4. Dự kiến nhu cầu vốn lưu động5. Nguồn tài trợ dài hạn

QUYẾT ĐỊNH tài TRỢ dài hạn của DOANH NGHIỆP

TRANG 5 II.PHÂN LOẠI THEO THỜI GIAN www.themegallery.com COMPANY LOGO 1 2 3 4 Nợ tích lũy Tín dụng thương mại Vay ngân hàng thương mại TRANG 6 1.PHÂN LOẠI NGUỒN TÀI TRỢ NGẮN HẠN -NỢ TÍCH[r]

PHÁT HÀNH TRÁI PHIẾU  Lợi thế:  LS giới hạn, CF phát hành thấp, không chia sẻ kiểm soát, lợi tức trái phiếu đem lại lợi thế khi tính thuế thu nhập …  Bất lợi:  tăng vốn nợ đe dọa khẳ[r]

- Có dấu hiệu sử dụng nhiều các khoản tài trợ ngắn hạn cho các hoạt động phát triển dài hạn - Chấp nhận sử dụng các nguồn tài trợ với lãi suất cao với mọi điều kiện 1.3.3 CÁC CHỈ TIÊU ĐO[r]

Giáo trình phân tích hoạt động kinh động kinh doanh Gs Bùi Xuân Phong
CHƯƠNG 5

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP

MỤC ĐÍCH
Chương này cung cấp các kiến thức về phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp:
Những vấn đề chung về tài chính của doanh nghiệp
Phân tích khái quát tình hình[r]

Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến sự thất bại của các doanh nghiệp vừa và nhỏ là hạn chế về năng lực quản trị tài chính, đặc biệt là việc hoạch định nguồn tài trợ và quản trị vốn lưu động, thể hiện qua tình trạng thiếu vốn, mất tính thanh khoản. Chính sự cần thiết đó mà tầm quan trọng của vố[r]

Để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp phải vững mạnh về mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người đóng vai trò quyết định. Một doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân lực chuyên nghiệp, bài bản và phù hợp sẽ tạo nên một đội ngũ lao động làm việc hiệu quả, cống hiến hết mình vì sự tồn tại và phát[r]

Để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp phải vững mạnh về mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người đóng vai trò quyết định. Một doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân lực chuyên nghiệp, bài bản và phù hợp sẽ tạo nên một đội ngũ lao động làm việc hiệu quả, cống hiến hết mình vì sự tồn tại và phát[r]

Các phương pháp phân tích thông tin trong việc ra quyết định dài hạn. Liên hệ tại một doanh nghiệp để làm rõ việc sử dụng một trong các phương pháp đó cho việc ra quyết định dài hạn của nhà quản trị. Nhận xét?kế toán quản trị trong việc ra quyết định dài hạn, liên hẹ tại doanh nghiệp Kinh Đô với Mì[r]

Trung tâm Bồi dỡng và T vấn về Ngân hàng Tài chính - ĐH Kinh tế Quốc dân 9thời hạn ngắn, chỉ nhằm đảm bảo thanh toán tức thời khi nhu cầu, thanh toán của khách hàng tăng cao. Vay Ngân hàng Nhà nớc phụ thuộc rất lớn vào chính sách tiền tệ trong từng thời kỳ. Việc vay mợn các ngân hàng đang thiếu phơ[r]