ĐỂ TIẾN THÂN TRONG CÔNG VIỆC

thần hợp tác và chỉ coi trọng công việc của riêng mình. - Giải thích lý do một cách ngắn gọn Sau khi thể hiện sự tiếc nuối, hãy giải thích lý do bạn không thể giúp đỡ họ một cách thuyết phục. Chẳng hạn, bạn cần tập trung hoàn thành dự án hiện tại một cách tốt nhất, lịch làm việc của bạn đã k[r]

cần phải lưu ý rằng việc quản lý tốt tài sản bạn có sẽ đem lại cho bạn kinh nghiệm để quản lý những công việc của công ty cũng như khách hàng của bạn. Hãy làm tương tự với những dự định, những kế hoạch tương lai của bạn. Cố gắng đừng dựng lên quá nhiều kế hoạch, những hoạt động mà bạn ít có c[r]

Tạo dựng quan hệ trong công việc Nếu cảm thấy ngại ngùng hay xấu hổ khi tiếp chuyện với người lạ, có lẽ bạn nên nghĩ đến việc tham gia khóa học về kỹ năng giao tiếp. Là nhân viên dạn dày kinh nghiệm, bạn nghĩ chỉ cần thu thập được nhiều danh thiếp của nhiều nghĩa là bạn đã làm tốt việc[r]

Hoặc nếu một đồng nghiệp nhờ vả trong khi bạn không thể giúp anh/ cô ấy, hãy gợi ý một người khác sẵn sàng giúp đỡ. Nhưng vẫn nhấn mạnh rằng “Nếu không tìm được người khác, hãy tới chỗ tôi và tôi sẽ xem xét lại xem mình có thể giúp được gì”. Còn nếu bạn không có phản ứng gì, đồng nghiệp sẽ ti[r]

vào đó, bạn còn phải tạo thêm giá trị cho công ty của bạn bằng cách chứng minh rằng tính sáng tạo độc nhất chỉ bạn mới có thể tạo ra.Tận dụng tất cả các kỹ năng của bạnTrong khi khám phá và xây dựng những kỹ năng “mềm”, bạn không nên bỏ qua những kỹ năng “cứng”. Chìa khóa dẫn đến thành công thực sự[r]

Quản trị viên tập sự: Con đường tiến thân Quản trị viên tập sự (QTVTS) là chương trình đã trở nên quen thuộc với giới sinh viên Việt Nam trong những năm gần đây và thậm chí còn được xem là con đường tiến thân nhanh nhất của những người trẻ năng động, muốn khẳng định mình. Chính[r]

nhưng liệu bạn có thể đợi được bao lâu để có cơ hội phàn nàn về những điều không vui mà bạn đã phải chịu đựng trong công việc? • Làm việc cho một công ty có những thông lệ kinh doanh mà bạn không tôn trọng. Làm việc cho một công ty luôn luôn dối trá khách hàng? Hứa với nhân viên đủ đi[r]

Bạn kiểm tra email hơn 2, 3 lần một ngày, bạn sẽ tiêu phí thời gian trong khi công việc thì rất bận rộn. Nếu bị phê bình đúng, bạn sẽ không có lời bào chữa nào ngay lúc đó. Sử dụng hộp thư thoại sẽ là một lợi thế, mọi người sẽ gọi vào đấy trong khi bạn cần tập trung cho những th[r]

- Đào tạo nhân viên - Cải thiện và/hoặc duy trì tinh thần làm việc của nhân viên. - Chuẩn bị cho sự phát triền hay sự thăng tiến của bản thân. - Tham gia vào việc lập kế hoạch cho những cải tiến trong công việc mình quản lý. "Đáp ứng các đòi hỏi của công việc" - rất có thể là mộ[r]

. Nếu làmđược điều này, thì mỗi năm bạn đã có thêm 24 mối quan hệ mới. Trang 5Vấn đề 3: Thăng tiến trong công việc6. Tìm một người cố vấnHầu như ai cũng có 1 “thần tượng” trong công việc – người đạt được nhữngthành tích, bạn luôn khao khát và ngưỡng mộ. Bạn có thể mạnh d[r]

“Nuôi dưỡng” sự sáng tạo trong công việc Dành thời gian nghỉ ngơi Hãy tận dụng ngày nghỉ cuối tuần, đi du lịch và ngủ. Trong việc hình thành tư duy và bồi đắp sự sáng tạo, thời gian nghỉ ngơi cũng quan trọng không kém lúc làm việc. Nếu không có thời gian xa rời bàn làm việc, cơ[r]

ĐỀ: “Vào đại học, có phải là con đường tiến thân duy nhất?” 1. MỞ BÀI: - Tình hình hiện nay: Mỗi năm hàng triệu gia đình, học sinh đi thi. - Phải chăng: Vào đại học là con đường tiến thân duy nhất tuổi trẻ ngày nay? 2. THÂN BÀI: - Luận điểm 1: Vào đại học đó là con đường tiến thân[r]

thuật thì việc tìm kiếm 1 công việc đôi khi gặp khó khăn. Nhưng
bạn đừng quá lo lăng, vì trong cuộc sống luôn cần có nhiều lãnh vực khác nhau đề hỗ trợ nhau, nếu bạn có năng lực thì không việc øì phải lo lăng. Nhưng bạn đừng quá kén chon n[r]

Thật đơn giản nhưng hiệu quả là bạn phải làm sao cho mọi người biết trong lúc này bạn có thời gian nào “rảnh” hay không, và đảm bảo rằng mọi người biết trong thời gian bạn “rảnh” thì mọi người mới có thể cắt ngang công việc của bạn. Bạn và đồng nghiệp của mình cũng phải hiểu ý v[r]

nhân tố quan trọng nhất bảo đảm sự thỏa mãn về công việc của họ. Tiếp đó là phần lợi ích và tiền lương đứng thứ 3. Ngộ nhận 3: Đã quá muộn để thay đổi công việc “ Nếu bạn có năng lượng. lòng quyết tâm và quan điểm đúng đắn, không bao giờ là quá muộn để thay đổi”, Beshara nói. Theo bá[r]

những thành tựu họ đạt được. 9. Gia tăng cả chiều rộng lẫn chiều sâu đối với công việc mà người nhân viên đang làm. 10. Mang đến cho mọi nhân viên các cơ hội thành công ngang nhau.

chịu trách nhiệm phân tích và cung cấp các số liệu hàng ngày. Bạn có thể phải phân tích rất nhiều sản phẩm từ đa dạng đến phức tạp. Bạn sẽ học được rất nhiều từ môi trường này và tự xây dựng cho mình một hệ thống đánh giá và xử lý công việc. Nến tảng kiến thức: Bạn cần phải có kết quả học tập[r]

những khoá học và khoá đào tạo sẽ làm mới bạn, trở nên hữu ích hơn cho các dự định trong tương lai của bạn. Tạo thêm nhiều mối quan hệ Gặp gỡ nhiều đối tác và khách hàng sẽ tạo thêm cho bạn nhiều cơ hội thăng tiến và khẳng định bản thân. Ngoài ra, bạn hãy đề nghị với sếp tổ chức các cuộc gi[r]

với người đã chỉ trích bạn, và điều đó sẽ bất lợi cho bạn. Bởi vậy, hãy đợi cho tới hết giờ làm việc và đi đến một nơi khác rồi mới nói.3. Tìm hiểu thêm thông tinKhi đã cảm thấy bình tĩnh trở lại, hãy tìm gặp người đã chê bạn. Chắc chắn là bạn không muốn gặp lại người này, nhưng hãy cố gắng. Kiểu gi[r]

[r]