QUY ĐỊNH MỨC ĐÓNG ĐOÀN PHÍ CÔNG ĐOÀN

Nam “Về việc ban hành Quy định về phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính Công đoàn”.- Căn cứ Quyết định số 272/QĐ-TLĐ ngày 07/03/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ ViệtNam về việc ban hành Quy định về thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở.- Căn cứ quy định[r]

Các mức đóng lệ phí trước bạ theo quy định mớiNghị định 140/2016/NĐ-CP quy định về đối tượng chịu lệ phí trước bạ, người nộp lệ phítrước bạ, căn cứ tính lệ phí trước bạ, ghi nợ, miễn lệ phí trước bạ, chế độ khai, thu, nộp vàquản lý lệ phí trước bạ. Theo đó, từ 1/1/2017, t[r]

Những điểm mới về đình công trong BLLĐ 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ năm 2006 Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Câu 1: Những điểm mới về đình công trong BLLĐ 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ năm 2006.

So với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ 2006 thì Bộ luậ[r]

CHƯƠNG 6 THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KHU VỰC CÔNG  MÔ HÌNH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KHU VỰC CÔNGẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG KHU VỰC CÔNGKhái niệmCơ quan hành chính, cơ quan quản lý nhà nước, lực lượng quốc phòng, an ninh, các tổ chức chính trị ở Trung Ương, địa phương (cấp bang và liên bang)Các[r]

- Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 củaLuật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng đượctính là thời gian đóng[r]

sẽ phải tham gia BHXH 2 lần. Vì vậy với quy định áp dụng bảo hiểm xã hội bắtbuộc đối với tất cả những người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồnglao động và người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cũngsẽ tạo tiền đề cho việc thúc đẩy, triển khai các Hiệp định[r]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘIKHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN---------BÁO CÁO BÀI TẬP LỚNMÔN: CÔNG NGHỆ XMLĐỀ TÀIXây dựng phần mềm quản lý đoàn viênGiảng viên hướng dẫn: Ths. Đỗ Ngọc SơnLớp: CĐ Tin 1 – K12Nhóm: 6Hà nội 2013Lời nói đầuĐoàn TNCS Hồ Chí Minh chính thức được thành lập vào ngày 26/03/19[r]

tháng, khoản tiền đó được tính toán dựa trên cơ sở xác xuất rủi ro của NLĐ vàtiền công, tiền lương mà giới chủ trả cho NLĐ.- Số tiền đóng góp của NLĐ và người SDLĐ hình thành nên một quỹtiền tệ tập trung, quỹ này cũng nhận được sự hỗ trợ của Nhà nước.- Khi NLĐ gặp phải các rủi ro thì sẽ được hỗ trợ[r]

h khoản 1 Điều 2 của Luật này.1.2 Điều kiện hưởng chế độ ốm đau1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận củacơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say[r]

2.1. Những công việc thực hiện tại công ty................................................................................182.2. Những công việc quan sát tại công ty..................................................................................202.3. Kinh nghiệm ..................................[r]

Nêu và phân tích các quy định hiện hành về việc kí kết thỏa ước lao động tập thể Bài tập cá nhân môn Luật Lao Động
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Lao động
Trong quan hệ lao động, NLĐ luôn ở vị trí yếu thế hơn so với NSDLĐ. Chính sự bất bình đẳng và sự bóc lột sức lao động đến mức nào đó sẽ khiến[r]

Phân tích phạm vi và điều kiện, đối tượng hưởng trợ giúp xã hội thường xuyên và giải quyết quyền lợi bảo hiểm cho A
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật An sinh xã hội
Bài tập học kỳ tình huống Luật An sinh xã hội 8 điểm

Đề số 10: Bài tập học kỳ Luật An sinh xã hội.

1. Phân tích phạm vi và điều kiện,[r]

a) Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thìtiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàmvà các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề(nếu có). Tiền lương này tính trên[r]

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đào tạo lại, xây dựng kế hoạchbồi dưỡng nâng cao tay nghề công nhân kỹ thuật. Phối hợp cùng các Phòng, Bankiểm tra tổ chức thi nâng bậc cho công nhân kỹ thuật;- Lập chương trình công tác tuần, tháng, quý, năm của công ty và củalãnh đạo Công ty;- Thực hiện côn[r]

CĐ NGÀNH Y TẾ THANH HÓA
CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ BVĐK HUYỆN QUẢNG XƯƠNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: BCCĐBV
Quảng Xương, ngày 08 tháng 11 năm 2015


BÁO CÁO SƠ KẾT 5 NĂM THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT 6aNQTLĐ
Về“ Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượn[r]

ĐẶT VẤN ĐỀLao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra các của cải vật chất phục vụ cho các nhu cầu của đời sống xã hội. Trong lao động, con người hình thành nên nhiều mối quan hệ xã hội khác nhau. Một trong những quan hệ xã hội cơ bản đó là quan hệ lao động tập thể giữa tậ[r]

1.1 chức năng của công đoàn
Chức năng của công đoàn biểu hiện một cách khái quát về phạm vi hoạt động, mục đích hoạt động và sự định hướng trong hoạt động của các cấp trong tổ chức công đoàn
1.2 một số khái niệm cơ bản
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao đ[r]

TÊN DOANH NGHIỆP--------------------------CỘNG HÒA XÃ HÔI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập – Tự Do - Hạnh PhúcSố: ................./CV..........., ngày......tháng......năm.......ĐƠN ĐỀ NGHỊV/v: thành lập CĐCS và chỉ địnhBan chấp hành CĐCS Lâm thờiKính gửi: - Ban Thường Vụ Liên Đoàn Lao Động Quận ..........[r]

Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]

quyết những bất đồng xảy ra để tích đòng, kéo dài dẫn đến đình công. Cha có chế tàixử phạt hoặc những biện pháp cứng rắn để xử lý những trờng hợp vi phạm các chủdoanh nghiệp đều thừa nhận nhng chậm thi hành hoặc không thực hiện. Nhà nớc cha14có quy định kiểm tra trình độ hiểu biết pháp luật V[r]