MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN SẢN XUẤT MẪU

LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 2Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN LÀM MẪUI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcIII/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Làm mẫu hoàn chỉ[r]

LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 2Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KỸ THUẬTI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcIII/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Lập các bước công v[r]

Biên bản bàn giao ca phải thể hiện các nội dung: số lượng chìa khoá giao, ngày giờ giao, tênngười giao – người nhận, các trường hợp phát sinh trong ca trực, các trường hợp cần giảiquyết tiếp theo…• Lập sổ theo dõi CNV và khách gồm các cột sau: ngày, họ tên, bộ phận/cơ quan, giờ đến/đi,nội dung cô[r]

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận Phòng Hành chánh nhân sựChức danh Nhân viên bảo vệMã công việcCán bộ quản lý trực tiếp Tổ trưởng bảo vệ1. Trách nhiệm:• Lập sổ theo dõi tài sản, vật tư, hàng hoá xuất[r]

nhân sự.5.5. Cấp/Cắt mã truy cập ERP.NS-NV-6.Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ty báo cáo định kỳ và đột xuất.Chính6.1. Tổng hợp đánh giá chất lượng lao động hàng tháng.Quy trình đánh giá công việc nhân viên.(NS-14)6.2. Tiếp nhận kết quả đào tạo6.3[r]

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Y TẾMã tài liệu: 6.04.9Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận Phòng Hành chánhChức danh Nhân viên y tếMã công việcCán bộ quản lý trực tiếp TP HC1. Trách nhiệm:• Lập ra phác đồ điều trị, hướng dẫn nhân viên thực hiện khám bện[r]

nhân sự.5.5. Cấp/Cắt mã truy cập ERP.NS-NV-6.Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ty báo cáo định kỳ và đột xuất.Chính6.1. Tổng hợp đánh giá chất lượng lao động hàng tháng.Quy trình đánh giá công việc nhân viên.(NS-14)6.2. Tiếp nhận kết quả đào tạo6.3[r]

LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 3Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KẾ HOẠCHI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcThực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh[r]

TRANG 1 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 Page : Page 1 of 1 DOCUMENT NAME: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN THỐNG KÊ I/ THÔNG TIN CHUNG: Vị trí Th[r]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN THỦ QUỸBộ phậnPhòng tài chính kế toánChức danh Nhân viên thủ quỹMã công việc KT-TQCán bộ quản lý trực tiếp TP. TCKT1. Yêu cầu : Cập nhật đầy đủ , chính xác , kòp thời Thu – Chi – Tồn quỹ tiền mặt vào Sổ Quỹ - báo cáo khi cần cho BGĐ , KTT[r]

LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 2Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN KINH DOANHI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcTrực tiếp thực hiện hoạt động bán hàng dự án[r]

LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 4Document name: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN BẢO VỆI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việcBộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việcThực hiện hoạt động bảo vệ công ty.III/ Nhiệm vụ[r]

TRANG 1 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : 1.0 Dated : 10/01/2008 Page : Page 1 of 1 DOCUMENT NAME: MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN THỐNG KÊ I/ THÔNG TIN CHUNG: Vị trí Th[r]

• Theo dõi số lượng thuốc và cấp thuốc cho tủ thuốc hàng ngày.• Kiểm tra vệ sinh bữa ăn hàng ngày.2. Quyền hạn:• Quyết định hình thức điều trị, nơi điều trị bệnh, tai nạn lao động3. Báo cáo và uỷ quyền:• Báo cáo công việc cho Phó phòng HC.4. Tiêu chuẩn:• Có bằng y, bác sỹ .• Kinh nghiệm ít nh[r]

− Nghiên cứu lónh vực được phân công . NẮm vững lónh vực đầu tư , theo đỏi tình hình thực hiện các dự án đầu tư.− Phối hợp các Đ/vò liên quan thống kê , báo cáo tình hình thực hiện các dự án đầu tư. III. Quyền Hạn : 1. Được quyền tham gia các buổi Hội ý và các cuộc họp khác có liên quan đến nhiệm vụ[r]

nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. 5 Theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng- Theo dõi việc chấm công.- Trực tiếp nhập số lượng công, lương cơ bản, thưởng…và[r]

Đới với việc lắp đặt tài sản: - Khi nhận được giấy đề nghị của các bộ phận, hay thông tin từ TP cần lắp đặt mới một loại tài sản, trang thiết bị thì tổ chức lắp đặt theo yêu cầu.. - Trườ[r]

Thực hiện việc mua hàng đối với các yêu cầu phát sinh đột xuất hoặc số lượng ít mà nhà cung cấp không giao hàng được.. Cập nhật thông tin liên quan đến các nhà cung cấp : năng lực, sản p[r]

Chủ động lập kế hoạch tăng quà cho khách trong các dịp lễ, tết, ngày khai trương, ngày thành lập của khách hàng phối hợp với từng kênh bán hàng để tổ chức thực hiện.. Theo dõi kế hoạch b[r]

Quản lý hợp đồng thuê nước sinh hoạt, xử lý sự cố nước, báo cáo số lượng nước sử dụng tại các văn phòng, lập biểu đồ lượng nước sử dụng hàng tháng và báo cáo đề xuất cho TP cách thức giả[r]