CÁCH TRẢ LỜI PHỎNG VẤN XIN VIỆC HIỆU QUẢ

+ Đối tượng nhận thư: Trong trường hợp nhà tuyển dụng gồm một nhóm nhiều người, bạn phải gửi thư cảm ơn đến từng người. Lúc này, bạn không nên gởi những lá thư y hệt nhau đến cho từng người. Thử tưởng tượng khi những nhà phỏng vấn tập hợp tất cả các dữ liệu về bạn, tất nhiên có cả mấy cá[r]

Kỹ năng làm việc và trả lời phỏng vấn khi bạn xin việc
Hi ệ n t ạ i các ch ươ ng trình đ ào t ạ o chính quy chuyên ngành CNTT ở VN ch ư a ch ư a đề c ậ p t ớ i nh ữ ng soft skills (k ỹ n ă ng m ề m) nh ư : giao ti ế p, làm vi ệ c nhóm, thuy ế t trình, l ậ p k ế

như doanh số bán, hạn chót và tiền tiết kiệm. Hãy nói nhiều về khả năng và nỗ lực của mình.
 Bạn có thể xác định được những vấn đề cần cải tiến không/làm thế
nào để đạt được những nâng cấp và cải tiến đó? Hãy đưa ra những nhân tố nằm trong yêu cầu của công việc và không nên đưa ra nhân tố[r]

14. Anh/Chị không cảm thấy kinh nghiệm của mình vượt quá yêu cầu của vị trí này sao?
Câu hỏi này có nghĩa là: “Tôi sợ rằng Anh/Chị chỉ muốn có được công việc vì tình thế bắt buộc và sẽ rời bỏ ngay khi có cơ hội tốt hơn”. Câu trả lời của bạn phải giải toả mối lo lắng này. Ví dụ “Ông/Bà[r]

Ví dụ “Tôi đã chọn ra một số công ty quan trọng có phương châm làm việc phù hợp với khả năng của tôi và công ty này nằm ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa chọn ưa thích của tôi”[r]

i v i nhi u ng i , cu c ph ng v n xin vi c nh m t cu c th m tra. ó là do t t c nh ng gì h làm là tr l i và không có b t c
Đ Đ
câu h i nào. Làm nh v y b n s càng b n g h n và khó ki m soát m i tình hu ng trong cu c ph ng v n . đ
Jonathan Milligan, m t ng i[r]

answer. This would save me more time and I would be more efficient. I'm working on knowing when it would be beneficial to ask for help."
"Điểm yếu nhất mà tôi phải đấu tranh là không yêu cầu sự giúp đỡ. Tôi luôn cố gắng tự giải quyết các vấn đề của mình thay vì hỏi đồng nghiệp người có[r]

Ph ỏng vấn xin việc tr ả lời sao cho khéo
Cách tr ả lời của ứng vi ên có các ki ểu: trả lời thẳng câu hỏi
ho ặc... loanh quanh luẩn quẩn, khi th ì quá nhi ều, khi quá ít.
Thông thường, cách tốt nhất l à tr ả lời thẳng thắn với lượng

Kỹ năng làm việc và trả lời phỏng vấn khi bạn
xin việc
iện tại các chương trình đào tạo chính quy chuyên ngành CNTT ở VN chưa chưa đề cập tới những soft skills (kỹ năng mềm) như: giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, lập kế hoạch...

125 câu hỏi - trả lời khi phỏng vấn xin việc bằng
tiếng Anh
Đây là 125 câu hỏ i có t ầ n su ấ t g ặ p nhi ề u nh ấ t khi ph ỏ ng v ấ n xin vi ệ c b ằ ng ti ế ng Anh, các câu tr ả l ời đưa ra nhiề u l ự a ch ọ n và bình lu ậ n xem câu tr ả l ờ i nào là t ối ưu nhấ t (các[r]

- Một thất bại trong công việc trước đây và cách mà bạn đã vượt qua được nó.
- Những sự kiện có tầm trọng đã xảy ra trong suốt sự nghiệp của bạn khiến bạn phải thay đổi hướng đi của mình và bạn đã xoay sở để thoát ra khỏi nó như thế nào.
Người ta thường nói hành động quan trọng hơn lời[r]

Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”
Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm[r]

Các chủ điểm cần chuẩn bị cho phần thi
Các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn thông thường (tham khảo)
Các câu hỏi trong một cuộc phỏng vấn xin việc (tham khảo)
Một số lưu ý và gợi ý trả lời đối với câu hỏi phỏng vấn xin việc

Tài liệu 125 câu hỏi trả lời phỏng vấn khi xin việc bằng tiếng anh.

 Nhẩm lại và nghĩ đến các câu trả lời cho câu hỏi về chính bạn 1-2’  Liên kết các kỹ năng và các thành tích – chuẩn bị các câu trả lời ngắn gọn liên quan đến yêu cầu công việc của vị [r]