CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI CƠ QUAN

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉnh Lai Châu (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, của thành phố Lai Châu, tỉ[r]

Kinh tế - xã hộiLỜI MỞ ĐẦU1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀIVới đường lối đổi mới đúng đắn và sáng tạo của Đảng cộng sản Việt Nam, đấtnước ta đã chuyển từ nền kinh tế kế hoách hoá tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinhtế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường, theo định hướng xã hộichủ nghĩ[r]

tác đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ; coi trọng phẩm chấtđạo đức, trình độ chuyên môn, nhằm phát huy tính tiền phong gương mẫu củangười cán bộ đảng viên và lựa chọn được những người thực sự có đức, có tàiSố hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTNhttp://www.lrc.tnu.edu.vn9v[r]

đạo và trực tiếp tổ chức thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, quân sự, xây dựnglực lƣợng dân quân, lực lƣợng dự bị động viên. Xây dựng kế hoạch và phốihợp với các đoàn thể triển khai thực hiện các nhiệm vụ liên quan tới công tácquốc phòng, quân sự trên địa bàn.+ Năng lực chỉ đạo dân quân phối hợp với công[r]

Trên cơ sở làm rõ một số nội dung cơ bản trong tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ và công tác cán bộ cùng với đó là quá trình khảo sát thực tiễn tại trường THPT Đông Tiền Hải, tiểu luận đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng đội ngũ cán bộ giáo viên tại nhà trường trong giai đoạn hi[r]

Đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lương đội ngũ cán bộ, công chức là một nội dung quan trọng trong công tác cán bộ; Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm BCH Trung ương Đảng khóa X về Đẩy mạ[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công (LV thạc sĩ)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ y tế cơ sở thành phố Sông Công[r]

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL của Công ty CP TKCN Hóa Việtpháp đánh giá là kết tinh của mức độ thuyết phục của bộ tiêu chí được thiếtlập, mức độ sát đúng của bộ dữ liệu, mức độ chấp nhận được của các chuẩndùng để so sánh và cách lượng hóa mức độ đánh giá[r]

Văn phòng và các Phòng khác liên quan.Phương pháp quan sát: trong thời gian nghiên cứu tôi chủ động quan sát nhữngvấn đề liên quan tới đề tài nghiên cứu như: quá trình xác định mục tiêu đào tạo, cáchthức lựa chọn đối tượng đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phươngpháp đào tạo... Ngoà[r]

Mục đích nghiên cứu đề tài là phân tích, đánh giá về các công trình nghiên cứu có liên quan; Tập hợp những cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ CCHC cấp huyện ở nước ta; Phân tích đánh giá chất lượng đội ngũ CCHC cấp huyện ở huyện Thuận Châu để đề xuất những phương hướng và các giải pháp chủ yếu nhằm[r]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG VẬN TẢI_______________________ĐỀ CƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨTÊN ĐỀ TÀITHỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNGĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CƠ SỞ ( XÃ, THỊ TRẤN) HUYỆNPHÚC THỌ, THÀNH PHỐ HÀ NỘICHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHMã s[r]

khẳng định được vai trò cơ sở và động lực của khoa học kỹ thuật đối với sự nghiệpCNH, HĐH với bất cứ giá nào. Ngày nay, phát triển lâu bền đang là mối quan tâmsâu sắc của toàn nhân loại.Như trên đã trình bày, nguồn lực con người là động lực nội sinh quan trọngnhất, song nguồn lực này cần phải[r]

MỞ ĐẦU

Cán bộ, công chức có vai trò đặc biệc quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội, bảo đảm cho tiến trình quản lý hành chính được diễn ra liên tục. Đặc biệt trong thời kỳ đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay ở nước ta.
Từ khi tiến hành đổi mới đến nay, diện mạo[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc thiểu số ở tỉnh Điện Biên trong điều kiện mới (tt)Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc[r]

ngƣời lao động trong Ngành Bộ Tư pháp, Tổng cục THADS đẩy mạnh hơn nữa việc đầu tư xây dựng trụ sở làm việc và kho vật chứng cho các cơ quan THADS trong tỉnh, nhất là cần đầu tư xây dựng trụ sở làm việc mới và kho vật chứng cho các cơ quan THADS ở những nơi được thành lập Tòa án sơ thẩ[r]

đường lối cách mạng của Đảng; vững vàng, đủ phẩm chất và bản lĩnh chính trị,có năng lực về lý luận, pháp luật, chuyên môn, có nghiệp vụ hành chính và khảnăng thực tiễn để thực hiện công tác đổi mới. Đặc biệt trong bối cảnh hiện nay,với sự phát triển như vũ bão của KHCN càng đòi hỏi nhâ[r]

sàng lọc đội ngũ cán bộ, đảng viên,..., giúp cán bộ trưởng thành. Với ý nghĩa đó,xã, thị trấn là môi trường rèn luyện hay đào thải cán bộ.Thứ tư, xã, thị trấn còn là địa bàn vận dụng chủ trương, đường lối củaĐảng,chính sách, pháp luật của Nhà nước, đòi hỏi đội ngũ[r]

Coi CB,CC là trung tâm, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng, là yếu tố quan trọng trong xây dựng nền hành chính tiên tiến, hiện đại. Công tác ĐT&BD là giải pháp quan trọng hàng đầu nhằm thực hiện chiến lược nâng cao chất lượng CB,CC trong giai đoạn mới, đầu tư cho đào[r]

Bài viết nghiên cứu về thực trạng và những đánh giá của giảng viên, sinh viên về thư viện, cơ sở vật chất của Trường Cao đẳng Sư phạm Điện Biên, đây sẽ là cơ sở để đội ngũ cán bộ quản lí nhà trường nhìn nhận, đánh giá và có những giải pháp cụ thể nhằm từng bước nâng cao chất lượng đào tạo của nhà tr[r]

Câu 3. Phương hướng đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ,công chức. Liên hệ các quan điểm của Đảng trong văn kiện ĐH XII và thực tiễntại địa phương?Bài làmCán bộ, công chức có vai trò rất quan trọng trong việc hoạch định và quyết địnhsự thành công hay thất b[r]