KY NĂNG ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

MỤC LỤC
PHẦN I: NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN, CÁC LỰC LƯỢNG THAM GIA VÀO THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VÀ VAI TRÒ CỦA CHÓNG TRANG
1. Bản chất và đặc điểm của thị trường lao động 3
2. Các lực lượng thị trường 6
3. Mối quan hệ giữa thị trường lao động và các thị trường khác 10
4. Phân mảng thị trường lao động 10
5. C[r]

Nội dung Text: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp Chương VI: ĐỊNH HƯỚNG VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆPCHƯƠNG VI Kết thúc chương này, chúng ta có thể 1. Hiểu được vai trò ý nghĩa và các giai MỤC TIÊU đoạn phát triển nghề nghiệp 2. Xác định được các định hướng[r]

Hiểu biết về nghề nghiệp; tiếp cận sớm với hoạt động nghề nghiệp; chủ động hoạch định việc học tập, xây dựng lòng yêu nghề. Hiểu biết về nghề nghiệp; tiếp cận sớm với hoạt động nghề nghiệp; chủ động hoạch định việc học tập, xây dựng lòng yêu nghề

Hiện nay, trên thế giới có rất nhiều người định nghĩa khác nhau về marketing. Có thể nói marketing là một bộ phận không thể thiếu trong các tỉnh, vùng, công ty…. hiện hành. Nếu marketing ở nơi nào đó phát triển thì dĩ nhiên nơi đó đạt được nhiều thành quả và có thành công. Sau đây là một vài khái n[r]

Nghề nghiệp là một vấn đề quan trọng trong cuộc đời mỗi con người. Đây cũng là điều kiện quan trọng hàng đầu để đảm bảo cuộc sống cá nhân, cũng như góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đảm bảo sự cân đối giữa đặc điểm của cá nhân với yêu cầu của nghề nghiệp và nhu cầu của xã hội đối với các[r]

Biết được vị trí vai trò của nghề điện dân dụng đối với sản xuất và đời sống.
Biết dược một số thông tin cơ bản vè nghề điện dân dụng
Có ý thức tìm hiểu nghề nhằm giúp cho việc định hướng nghề nghiệp sau này Biết được vị trí vai trò của nghề điện dân dụng đối với sản xuất và đời sống.
Biết dược[r]

13từ ngân sách nhà nước cho phát triển nhân lực còn hạn chế; chưa huy động đượcnhiều các nguồn lực trong xã hội (nhất là các doanh nghiệp) để phát triển nhân lực.Thứ hai, quản lý nhà nước về phát triển nhân lực còn những bất cập so với yêucầu. Chủ trương, đường lối phát triển nguồn nhân lực chưa đượ[r]

Nhận thức về nghề nghiệp của giới trẻ 1.2.1.Định hướng nghề nghiệp và những nhân tố ảnh hưởng đến việc chọn nghề của giơí trẻ TRANG 9 nghề nghiệp của giới trẻ thật sự rất quan trọng đối [r]

triển nhân lực. Cần quy định trách nhiệm của doanh nghiệp đối với sự phát triển nhân lực, tạođiều kiện thuận lợi và có cơ chế, chính sách mạnh để doanh nghiệp thuộc mọi thành phầnkinh tế tăng đầu tư phát triển nhân lực nói chung và đào tạo, bồi dưỡng, dạy nghề nói riêng.Mở rộng các hình thức tín dụn[r]

Hướng nghiệp cho HS, SV ngành nông nghiệpBước vào thế kỷ XXI, nghề nghiệp trong xã hội có những chuyển biến nhiều sovới giai đoạn trước đây. Cuộc cách mạng khoa học và công nghệ đang tạo điều kiện đểnhân loại tiến từ nền kinh tế công nghiệp sang nền kinh tế tri thức. Nghị quyết IV Banchấp hàn[r]

Việc làm đóng một vai trò hết sức quan trọng trong suốt cuộc đời của mỗi người, bởi chỉ khi đạt được sự ổn định và vững vàng trong công việc cá nhân mới có thể độc lập về kinh tế và cống hiến được nhiều nhất cho xã hội. Để tạo dựng một sự nghiệp vững vàng và thành công trong tương lai thì việc định[r]

Thực tập nghề nghiệp II (TTNNII) là một trong hai đợt thực tập nghề nghiệp trong chương trình đào tạo định hướng nghề nghiệpứng dụng ngành công nghệ RauHoaQuả Cảnh Quan ở Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam.

sinh viên sẽ làm việc tại công ty gia đình, người thân nên việc làm và được đi làmđối với họ chỉ là vấn đề thời gian.Định hướng cho tương lai luôn là một trong những vấn đề khó khó khăn trong suốtquãng đời sinh viên. Xác định một mục tiêu cho bản thân và trang bị những kiếnthức cần thiết là đ[r]

kế hoạch hoạt động ngoài giờ lên lớp: (Theo chủ đề tháng 4: “Thanh niên với lập nghiệp”) Giúp các em thấy được tầm quan trọng của nghề nghiệp đối với bản thân trong cuộc sống.
Giúp các em định hướng được nghề nghiệp phù hợp với khả năng của mỗi em để từ đó lựa chọn được nghề phù hợp nhất với mình.

Phân loại tính cách MBTI đã trở nên phổ biến ở Việt Nam. và đây là tài liệu để bạn sau khi làm bài trắc nghiệm hoặc đã tham gia khóa học về MBTI biết về tính cách của mình dùng để tham khảo và áp dụng cho việc học, xác định nghề nghiệp tương lai....Hoặc nó có thể được sử dụng để bạn định hướng ch[r]

1. Tên đề tài
Xây dựng website hướng nghiệp.
2. Lý do chọn đề tài
Ngày nay, tỉ lệ thất nghiệp của học sinh, sinh viên sau khi ra trường đang tăng cao. Đại đa số là do các bạn không có định hướng về nghề nghiệp, tương lai cho mình nên không tìm được công việc phù hợp với bản thân.
Do đó, em muốn xây[r]

người có trình độ chuyên môn cao dành cho người có trình độ chuyên môn thấp hơn.... Đây là loại quanhệ đánh giá, trong đó người có trình độ chuyên môn cao ở vai trò đánh giá người có trình độ chuyênmôn thấp hơn. Mối quan hệ này được duy trì, và nhằm đạt nhiều mục tiêu đồng thời: tăng cường nănglực c[r]

Trong các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực thì mức độ phát triểncủa giáo dục đào tạo là yếu tố quan trọng nhất vì nó không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đếntrình độ văn hóa, chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng lao động thực hành của người laođộng, mà còn gián tiếp ảnh hưởng đến sức khỏe và tuổi t[r]

DẠY HỌC VÀ KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP NGỮ VĂN THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰCDẠY HỌC VÀ KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP NGỮ VĂN THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰCDẠY HỌC VÀ KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP NGỮ VĂN THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC