CHẾ ĐỘ LƯƠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2013 chuyên đề V: chế độ công vụ và quản lý cán bộ, công chức. Phần 1 CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀNHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤI. CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ PHÂN ĐỊNH CÁN BỘ VỚI CÔNG CHỨC1. Cán bộ, công chức, viên chức là nhữn[r]

4Công đoàn cùng cấp quy định. Căn cứ vào quy định này, những cán bộ, công chức,viên chức thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm do tập thểbình chọn, nhưng mỗi năm không quá 5% tổng số biên chế trả lương của cơ quan,đơn vị.2. Chế độ nâng bậc l[r]

chức. Xem xét lại phạm vi áp dụng khái niệm công chức.- Tiến hành rà soát, điều chỉnh chức năng nhiệm vụ của bộ máy nhàn!ớc, sắp xếp lại tổ chức bộ máy hành chính nhà n!ớc,tinh giản bộ máy, tiếnhành x hội hoá một số chức năng nhiệm vụ của các cơ quan nhà n!ớc.- Tiến hành quy hoạch và kế hoạch[r]

Căn cứ Công văn số 758/VTLTNN-TCCB ngày 13/11/2006 của Cục Vănthư và Lưu trữ nhà nước về việc hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối vớingành lưu trữ;Xét Tờ trình số 157/TTr-VP ngày 24/11/2006 của Chánh Văn phòng Ủy bannhân dân tỉnh Kiên Giang, đã được thống nhất của Giám đốc Sở Tài chính,Q[r]

ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG Điều 1. Đối tượng áp dụng 1. Cán bộ, công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế và được xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong các tổ chức đảng, đoàn thể chuyên trách đơn vị hành chính sự nghiệp thuộc và trực th[r]

erwww.docu-track.com34- Xây dựng các thể chế chính sách quản lý cán bộ công chức hợp lý, cósự phân biệt rành mạch giữa các đối t!ợng công chức, thúc đẩy sự phát triểncủa đội ngũ cán bộ công chức.- Xây dựng chế độ đi ngộ công chức bao gồm tiền l!ơng, t[r]

gặp khó khăn.- Xin chân thành cảm ơn các đồng chí lãnh đạo Huyện ủy Long Điền, Ban Tổchức Tỉnh ủy Bà Rịa – Vũng Tàu và các đồng nghiệp của Tôi luôn động viên giúpđỡ và tạo điều kiện để Tôi hoàn thành khóa học.Trân trọng!Nguyễn Bá HùngiiiTÓM TẮT LUẬN VĂNCông chức, chất lượng công chức nhà nước[r]

erwww.docu-track.com34- Xây dựng các thể chế chính sách quản lý cán bộ công chức hợp lý, cósự phân biệt rành mạch giữa các đối t!ợng công chức, thúc đẩy sự phát triểncủa đội ngũ cán bộ công chức.- Xây dựng chế độ đi ngộ công chức bao gồm tiền l!ơng, t[r]

Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, thực hiện chế độ, chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức v[r]

QUỐC HỘI
Luật số: 222008QH12 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
LUẬT
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10;
Quốc hội ban hành Luật cán bộ, công chức.

CHƯƠNG I[r]

cao cấp, thực hiện theo phân cấp hiện hành.3.4. Định kỳ vào tháng 12 hàng năm, tổng hợp báo cáo Bộ Nội vụ kết quả thực hiện nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ngạch chuyên viên cao cấp và tươn[r]

2.2. Không vi phạm kỷ Luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cáchchức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử.3. Quy định về kéo dài thời gian xét nâng bậc lương đối với cán bộ, côngchức, viên chức không đạt tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên:[r]

3. Qui định về kéo dài thời gian xét nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức không đạt tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên:Cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh, nếu đã có thông báo hoặc quyết đị[r]

ỦY BAN NHÂN DÂNHUYỆN NGÂN SƠNSố: 111/UBND- NVV/v hướng dẫn thực hiện nângbậc lương trước thời hạn đối vớicán bộ, công chức, viên chức vàngười lao động CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Ngân Sơn, ngày 03 Tháng 3 năm 2014Kính gửi: - Các phòng ban chuyên môn t[r]

cùng cấp thực hiện:1.1. Quy định tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiệnnhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từngcấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức để làm căn cứ xétnâng bậc lương trước thời[r]

hoạch - Tài chính, Thủ trưởng các đơn vị trong cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Nơi nhận: - Như Điều 2; - Bộ trưởng (để báo cáo); - Lưu VT, TCCB. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Vinh Hiển QUY ĐỊNH VỀ XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN DO CÓ THÀNH T[r]

- Quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, thực hiện chế độ, chính sách, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo và bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức[r]

Pháp lệnh CBCC Cán bộ, công chức quy định tại Pháp lệnh CBCC là công dân Việt Nam, trong biên chế, bao gồm :(1) Những người do bầu cử để đảm nhiệm chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đ[r]

Thông tư này hướng dẫn việc quản lý, sử dụng kinh phí được trích để thực hiện chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước theo quy định tại Phụ lục 6 Nghị quyết số 3252016UBTVQH14 ngày 29 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định chế độ[r]

36. Hồ sơ của cán bộ, công chức kéo dài thêm thời gian công tácvà văn bản đề nghị của cơ quan, tổ chức, đơn vị gửi đến cơquan có thẩm quyền xem xét, quyết định phải đợc hoàn tất chậmnhất là 2 tháng trớc khi cán bộ, công chức đến thời điểm nghỉ hu.Điều 6. Bộ trởng, ngời đứ[r]