các mối quan hệ, độ dài của tiến trình
thay đổi có thể là chính. Tuy nhiên, các hành vi quản trị này đáng được chú ý đầu tiên trước sự
thay đổi cá nhân dựa trên lợi ích của nó, không giống với quá trình hòa nhập thường có khuynh hướng tồn tại qua nhiều khoảng thời gian. Duy trì sự tập[r]